ฉันเริ่มทำงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไรเมื่อเกือบ 10 ปีที่แล้ว และในตอนแรกตัวเลือกอาชีพของฉันมักจะทำให้ฉันรู้สึกสงสาร (และบางคนก็ดูน่าขยะแขยง) ในงานปาร์ตี้ค็อกเทล:“ นั่นต้องเป็นหนอได้รางวัลคุ้มไหม” ผู้คนจะพูดว่า
จากนั้นประมาณห้าปีที่ผ่านมามุมมองที่เปลี่ยนไป มาถึงตอนนี้จำนวนขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพิ่มขึ้นเกือบ 25% และมิลเลนเนียลซึ่งกำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานในเงาของวันที่ 9/11 มีความสนใจที่จะตอบแทนชุมชนของพวกเขามากขึ้น
ทันใดนั้นผู้เข้าร่วมงานเลี้ยงค็อกเทลเหล่านั้นก็ตื่นเต้นที่ได้คุยกับฉันเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันทำ พวกเขาได้ดูการพูดคุย TED หรือวิดีโอ Clinton Global Initiative ของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพการศึกษาและประชาธิปไตยและในที่สุดก็มีเหตุผลว่าทำไมบางคนถึงอยากเปลี่ยนโลก “ โอ้!” พวกเขาจะพูด “ นั่นต้อง ให้ รางวัล อย่างมาก !”
ในฐานะที่เป็นผู้เริ่มต้นในอาชีพที่ไม่แสวงหาผลกำไรฉันถูกล่อลวงให้มองหาสิ่งที่น่าสนใจ - แต่ในฐานะผู้จัดการกองทุนและผู้จัดการการจ้างงานเป็นครั้งคราว ความจริงก็คือไม่หวังผลกำไรสามารถเสนอโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับบุคคลที่ยินดีทำงานหนักเพื่อทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น
นอกเหนือจากเหตุผลที่ชัดเจนว่ามีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสำหรับสิ่งที่คุณใส่ใจนี่คืออีกสามเหตุผลที่คุณควรพิจารณาที่จะทำงานเพื่อผลกำไร
คุณจะได้รับเท้าในประตูสนามของคุณ
หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการทำงานกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรคือวิธีการเริ่มต้นใช้งานที่ง่ายดายไม่ว่าคุณจะมีพื้นฐานมาจากอะไร ง่ายมาก: อาสาสมัคร
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณสนใจในอุตสาหกรรมที่คุณไม่มีการศึกษาหรือประสบการณ์เช่นการตลาด หากไม่มีพื้นหลังที่ถูกต้องมันอาจเป็นไปไม่ได้เลยที่คุณจะก้าวเข้าไปในประตูเพื่อไปยังกิ๊กที่จ่ายเต็มเวลา แต่นั่นไม่ใช่อุปสรรคสำหรับอาสาสมัคร หากคุณเข้าหาองค์กรและเสนอเพื่อช่วยออกแบบสื่อการตลาด - ฟรี - องค์กรไม่หวังผลกำไรจำนวนมากยินดีที่จะนำคุณเข้าสู่บอร์ด และ, voilà! คุณมี“ ระบบ”
โลกที่ไม่แสวงหากำไรนั้นเล็กกว่าที่คุณคิด - และการเป็นอาสาสมัครเป็นวิธีที่ง่ายในการสร้างความสัมพันธ์ อันที่จริงฉันเริ่มอาชีพของตัวเองในฐานะอาสาสมัครสำหรับองค์กรต่อต้านความรุนแรงในท้องถิ่น แม้ว่าฉันจะไม่ได้ทำงานเต็มเวลาในองค์กรที่ฉันอาสา แต่หัวหน้างานของฉันรู้จักผู้จัดการที่ไม่แสวงหากำไรคนอื่นซึ่งในที่สุดฉันก็ได้รับการว่าจ้าง
คุณจะสวมหมวกตัน
องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรทุกแห่งนั้นไม่เพียงพอ แม้แต่องค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่อย่างองค์การยูนิเซฟและสภากาชาดต้องการผู้คนเพิ่มขึ้น และในขณะที่เห็นได้ชัดว่าเป็นข้อเสียสำหรับองค์กร แต่ก็มีประโยชน์สำหรับคุณจริง ๆ ในฐานะผู้มาใหม่คุณจะไม่เพียง แต่เรียนรู้บทบาทของคุณ - คุณจะมีโอกาสเรียนรู้สิ่งที่เจ้านายของคุณทำสิ่งที่หัวหน้าของเขาหรือเธอทำและโดยทั่วไปสิ่งที่คนอื่น ๆ ในองค์กรทำเช่นกัน
ดังนั้นคุณสามารถเป็นผู้ช่วยโปรแกรมที่ช่วยเหลือเงินทุนผู้จัดการด้านการเงินที่จัดงานกาล่าประจำปีหรือนักเขียนทุนที่มีอิทธิพลและกำหนดเป้าหมายของโปรแกรม ในระยะสั้นคุณจะไม่ถูกล็อคในหน้าที่งานเดียว - คุณจะได้รับประสบการณ์ในเกือบทุกแผนก แน่นอนนั่นหมายความว่าคุณอาจใช้เวลาในการทำสำเนาและทำธุระ - แต่ผู้อำนวยการบริหารน่าจะอยู่ที่นั่นกับคุณ
และปรากฎว่าประสบการณ์ที่หลากหลายเช่นนี้สามารถช่วยให้คุณเลื่อนขึ้นในแบบที่คุณอาจไม่คาดคิด Katie Murphy เป็นตัวอย่างสำคัญ - เธอเริ่มต้นจากกองทุนการศึกษาของ Ubuntu ในฐานะฝึกงาน แต่ในไม่ช้าก็ได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร และในที่สุด - เพราะเธอสามารถได้รับประสบการณ์ในแผนกจำนวนมาก - เธอทำงานจนถึงตำแหน่งปัจจุบันของเธอในฐานะผู้ประสานงานโครงการ ตอนนี้เธอมีหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าประเมินความต้องการของโปรแกรมและเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของ Ubuntu ในแอฟริกาใต้เป็นประจำ
เธออาจไม่รู้ว่านั่นคือจุดที่เธอต้องลงเอยเมื่อเธอเริ่มเป็นนักศึกษาฝึกงาน แต่ความยืดหยุ่นขององค์กรไม่หวังผลกำไรทำให้เธอมีโอกาสที่ไม่เหมือนใคร
คุณจะได้รับความยืดหยุ่นกล้ามเนื้อสร้างสรรค์ของคุณ
พวกเขาบอกว่าคนบ้าทำสิ่งเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีกและคาดหวังผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน และมันก็ค่อนข้างจะบ้าไปแล้วสำหรับองค์กรที่ใช้วิธีการเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยหวังว่าจะสร้างผลลัพธ์ใหม่ในทันที
ความต้องการความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องเป็นหนึ่งในแง่มุมที่น่าตื่นเต้นที่สุดของการทำงานในหลาย ๆ บริษัท แต่มันเป็นเรื่องจริงสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เนื่องจากองค์กรเหล่านี้มีเงินน้อยและมีเงินเดิมพันสูงคุณจะถูกท้าทายอย่างต่อเนื่องในการหาวิธีทำให้ภารกิจของคุณสำเร็จเร็วขึ้นราคาถูกลงและดีขึ้นและเข้าถึงผู้คนในรูปแบบใหม่ที่เป็นนวัตกรรม
ตัวอย่างเช่นเมื่อ Hollaback! ออกเดินทางไปเพื่อแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิสตรีบนถนนเก่าแก่องค์กรเริ่มบล็อกที่บันทึกกรณีของการรุกราน มันเป็นสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อนและมันก็จุดประกายความสนใจในวิธีที่เราสามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อความยุติธรรมทางสังคม Hollaback! ขณะนี้อยู่ใน 62 เมืองและ 25 ประเทศและมีแอพมือถือของตัวเองที่รายงานและแมปประสบการณ์ของคุณ (และรูปภาพของ perp หากคุณเลือกที่จะใช้มัน)
ในทำนองเดียวกันถ้า (และเมื่อ) คุณสามารถคิดความคิดที่มีประสิทธิภาพซึ่งไม่เคยทำมาก่อนความคิดสร้างสรรค์ของคุณอาจช่วยให้ผู้คนได้รับการสนับสนุนและความช่วยเหลือที่พวกเขาต้องการ
ฉันจะไม่บอกคุณว่าบทบาทที่ไม่แสวงหากำไรนั้นเป็นงานที่มีความสุขที่สุดหรือได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดในโลกเสมอ ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังอย่างมากที่เห็นความต้องการที่ล้นหลามและความสนใจในแต่ละวัน แต่อย่างที่ฉันตอบคนเหล่านั้นในงานปาร์ตี้ค็อกเทลเมื่อนานมาแล้ว: มันคุ้มค่าจริงๆ
