น่าประหลาดใจมากใช่ไหม? ใครไม่สนุกกับการหาเงินในแจ็คเก็ตที่คุณไม่ได้สวมใส่ในขณะที่หรือทำงานเป็นเพื่อนร่วมงานเก่าที่คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้พบกับงานเครือข่าย หากคุณเป็นเหมือนฉันช่วงเวลาเหล่านั้นทำให้คุณยิ้มกว้าง
แต่ในหน้าการค้นหางานคนส่วนใหญ่ชอบหลีกเลี่ยงความประหลาดใจทั้งหมด
สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการค้นพบว่า "เซอร์ไพร์ส!" คุณไม่มีคุณสมบัติตามที่คุณคิดคุณจะไม่ก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการหรือ อ้าปากค้าง เรซูเม่ของคุณไม่แรงอย่างที่คุณคิด เอกสารประกอบการสมัครของคุณเป็นขั้นตอนหนึ่งของกระบวนการที่คุณมีการควบคุมอย่างสมบูรณ์และนั่นหมายความว่าคุณจะต้องหลีกเลี่ยงการพิมพ์ผิดที่อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการสัมภาษณ์
ดังนั้นเมื่อคุณทำประวัติย่อของคุณเสร็จสมบูรณ์อย่างสมบูรณ์แบบตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันไม่ได้ทำให้คุณดูแย่ลงในแบบที่คุณไม่ได้คาดหวัง:
1. มันคือจุดจบ
เรียกมันว่าอะไรก็ตามที่คุณต้องการ: วันนี้การว่าจ้างผู้จัดการและนายหน้าต้องการทำความรู้จักกับคุณผ่านช่องทางต่างๆ ดังนั้นหากเรซูเม่ของคุณไม่ได้ชี้ไปที่แพลตฟอร์มภายนอกบางอย่างมันเป็นเอกสารที่สิ้นซากซึ่งไม่สามารถวัดได้ถึงผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีเรื่องราวการสร้างแบรนด์ที่สมบูรณ์
โชคดีที่การแก้ไขนั้นง่ายมาก คุณสามารถนำผู้อ่านไปยังเว็บของคุณโดยใช้ไฮเปอร์ลิงก์ในประวัติย่อของคุณ
LinkedIn กำลังกลายเป็นแพลตฟอร์มการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลมาตรฐานและเป็นจุดเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยม คุณสามารถรวมไฮเปอร์ลิงก์ไปยังโปรไฟล์ของคุณภายในข้อมูลผู้ติดต่อในเรซูเม่ของคุณและเพื่อเพิ่มความเงาให้ใช้ vanity URL ด้วยชื่อของคุณเท่านั้น (มันจะกำจัดอักขระขยะที่เพิ่มทั้งหมด)
นอกเหนือจาก LinkedIn แล้วยังมีไฮเปอร์ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ส่วนตัวหรือผลงานของคุณหากคุณมี ใช้งานในทรงกลมเริ่มต้นหรือไม่ เชื่อมโยงไปยังโปรไฟล์ Angel.co ของคุณแทน ภูมิใจในตัวตน Instagram ของคุณมากและคิดว่ามันพูดถึงทักษะระดับมืออาชีพของคุณด้วยเช่นกัน
สิ่งที่คุณเลือกความคิดคือการทำให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่จะคลิกผ่านไปยังสถานที่บนเว็บที่ทำให้คุณดูดีและสร้างข้อมูลที่ใบสมัครของคุณแชร์ การให้ข้อมูลเชิงลึกในลักษณะนี้ไม่เพียง แต่ให้ความน่าเชื่อถือต่อการเรียกร้องของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจเทคโนโลยีด้วย
2. มันเป็นฝีมือของคนอื่น
มิลลิวินาทีประวัติย่อของคุณระบุว่า“ ฉันไม่ได้เขียนสิ่งนี้” หรือแย่กว่า“ มันเป็นงานเขียนที่สมบูรณ์” เป็นช่วงเวลาที่คุณเริ่มพลาดโอกาส และอย่าเข้าใจฉันผิด: เป็น 100% A-OK ที่จะขอความช่วยเหลือจากภายนอกในการรวบรวมวัสดุและแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณโดยรวม แต่คุณต้องหาคนที่รู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดคือผู้ที่นำสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณผ่านทางสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยผู้อื่น (โค้ชอาชีพที่ไม่ดีแม่ของคุณเพื่อน) เพียงแค่เสียบข้อมูลของคุณลงในเทมเพลตโดยไม่คำนึงถึงคุณหรือตำแหน่งที่สงสัย นี่แสดงให้เห็นเกือบทุกครั้ง
ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการถูกขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรเจ็กต์หรือวลีเกี่ยวกับเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นหากเวอร์ชันปัจจุบันของคุณมีรายละเอียดที่คุณไม่รู้สึกเหมือนอยู่บนบอร์ดให้เปลี่ยนมัน! เช่นเดียวกันกับภาษาที่ไม่เหมือนกับคุณหรือความรับผิดชอบที่อธิบายไว้ไม่ถูกต้อง (แม้ว่าพวกเขาจะฟังดูน่าประทับใจกว่า)
และถ้ามีคนอื่นช่วยคุณแก้ไขเอกสารตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่ถูกติดตามหรือบันทึกชื่อของเขา (ฉันเห็น) ที่ใดก็ได้ในเอกสารนั้น เมื่อคุณบันทึกเอกสารให้ตรวจสอบเมนูบันทึกเป็นจากนั้นตรวจสอบอีกครั้ง จากนั้นส่งให้กับตัวคุณเองและดูว่ามันมีลักษณะอย่างไร - บางครั้งจะมีหลักฐานหลงเหลืออยู่ซึ่งคุณจะไม่เห็นจนกว่าจะผ่านทางอีเมล
3. มันไม่พร้อมสำหรับมือถือ
จากการสำรวจของ LinkedIn พบว่ากว่า 50% ของผู้บริหารที่มีความสามารถรายงานว่าการสรรหาบุคลากรทางโทรศัพท์ถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้น ๆ สำหรับ บริษัท ของพวกเขา การแปล: Odds คือแอปพลิเคชันของคุณจะถูกดูบนโทรศัพท์มือถือของใครบางคนแทนที่จะเป็นหน้าจอคอมพิวเตอร์ที่กว้างขวาง ดังนั้นสิ่งแรกที่คุณต้องทำคือให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณจะเปิดและอ่านได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งลดความซับซ้อนของวัสดุและทดสอบผ่านทางอีเมลของคุณบน iPhone บน Android และอื่น ๆ
ฆ่ากราฟิกสีและเลย์เอาต์แฟนซีเพราะมันจะทำให้การอ่านบนหน้าจอขนาดเล็กถัดจากสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ ใช้รูปแบบที่สะอาดตรงไปตรงมาและแบบอักษรมาตรฐาน (หลายคนพบว่าตัวอักษร sans serif เช่น Arial ง่ายต่อการอ่านบนหน้าจอ) เมื่อคุณทำการทดสอบในอุปกรณ์ต่าง ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสามารถอ่านได้ในระดับสากล ต้องการคะแนนโบนัสเพิ่มหรือไม่ ทดสอบไฮเปอร์ลิงก์เว็บไซต์ส่วนตัวของคุณขณะที่คุณอยู่
คุณทำอะไรกับประวัติย่อที่คุณสมบูรณ์แบบแล้ว? คุณไม่ต้องทิ้งมันไป บันทึกไว้สำหรับกิจกรรมเครือข่ายงานแสดงสินค้าสัมภาษณ์บุคคลและเวลาอื่น ๆ เมื่อคุณจะแจกมัน
คุณไม่สามารถรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการคิดของผู้จัดการการว่าจ้าง แต่ถ้าคุณทำให้แน่ใจว่าไม่มีเรื่องน่าประหลาดใจในตอนท้ายของเธอด้วยการทำให้เรซูเม่ของคุณง่ายต่อการอ่านง่ายต่อการติดตามและง่ายต่อการแต่งรูปภาพที่คุณเขียน คุณจะให้ตัวเองในการแข่งขัน
