เมื่อคุณเริ่มงานใหม่คุณได้รับมรดกมากกว่าโต๊ะและเอกสารหน้าที่รับผิดชอบ หากคุณไม่ทำงานอิสระหรือทำงานเดี่ยวงานของคุณก็จะรวมถึงตัวละครของเพื่อนร่วมงาน (หรือตัวละคร) ที่คุณจะได้ทำงานร่วมกันทั้งวันทั้งวัน
เป็นการดีที่คุณจะผูกพันกับทีมใหม่ของคุณ แน่นอนว่าคุณอาจพบว่ามีคนหนึ่งหรือสองคนตะแกรง แต่โดยรวมแล้วคุณควรมีคนสองสามคนที่คุณต้องการคุยกับทุกเช้า อย่างไรก็ตามนั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป เมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อนของฉันเริ่มงานใหม่และรู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานของเธอไม่ได้เป็นเช่นนั้น - เป็นการส่วนตัว ไม่มีใครเป็นศัตรู แต่พวกเขาไม่ได้หยุดอยู่ที่โต๊ะเพื่อแชทหรือขอให้เธอเข้าร่วมชมรมหนังสือของพวกเขาเช่นกัน
คุณกำลังเผชิญกับสิ่งที่คล้ายกัน? ต่อไปนี้คือเหตุผลทั่วไปบางประการที่คุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่เหมาะกับงานใหม่ของคุณและขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อสร้างความผูกพันที่เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
1. พวกเขาทำให้คุณรู้สึกแก่ (หรือหนุ่ม)
นี่ไม่ใช่บทความเกี่ยวกับวิธีที่ Boomers ดูดอีเมลและ Millennials ควรทำตัวเหมือนตัวละครใน Girls เพราะโดยส่วนตัวฉันไม่เคยจัดการกับแบบแผนที่ล้นเกินเหล่านี้ สิ่งที่ฉันเห็นคือคนที่เริ่มต้นออกไปเที่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่อายุใกล้เคียงกัน
กลุ่มคนที่แต่งงานกับ Gen X สันนิษฐานว่าคน 20 คนไม่มีความสนใจในการคว้าอาหารเช้าก่อนที่จะทำงานเพื่อหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการสร้างความบันเทิงให้กับเด็กอายุห้าขวบในงานวันเกิด ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่คิดว่าผู้ปกครองวัยกลางคนจะไม่สามารถเข้าร่วมกลุ่มดื่มได้ - เพราะนั่นจะไม่ใช้เวลาในการประสานงานเลี้ยงที่ไม่เหมาะสมกับชั่วโมงแห่งความสุขในนาทีสุดท้าย?
ดังนั้นเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคนรุ่นอื่น (คุณ) จึงถูกทิ้งให้ทำกิจกรรมทางสังคมโดยไม่สนใจ
ในขณะที่คุณสามารถแยกงานและชีวิตทางสังคมออกจากกันได้อย่างสมบูรณ์ แต่สายสัมพันธ์ที่สร้างขึ้นในระหว่างการรวมตัวเหล่านี้ก็มีความสำคัญ แต่เริ่มที่คุณอยู่ - ในสำนักงาน ก่อนที่คุณจะกำหนดสถานที่ในชั่วโมงแห่งความสุขหรือชมรมหนังสือเริ่มต้นด้วยการสร้างความผูกพันมากขึ้นภายในขอบเขตของที่ทำงาน ครั้งต่อไปที่คุณมีการประชุมลองซักถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่และสนทนากันอย่างอบอุ่น (ไม่ว่าชีวิตของพวกเขาจะสะท้อนให้คุณเห็นเมื่อสิบปีก่อนหรือ 15 ปีจากนี้) เป็นคนที่สนุกสนานสร้างสรรค์ยอดเยี่ยมเป็นมิตรและสร้างมิตรภาพระหว่างวัน อาจเป็นไปได้ว่าหนึ่งในมิตรภาพที่ทำงานเหล่านั้นจะกลายเป็นคำเชิญไปยังชั่วโมงแห่งความสุขหรือชมรมหนังสือหรืองานเลี้ยงวันเกิด - และอย่างน้อยที่สุดคุณจะรู้สึกว่าคุณพอดีกับที่ทำงาน
2. พวกเขาทำให้คุณรู้สึกแย่
มันน่าละอายเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณเป็นคนที่ถูกขับไล่จากกลุ่มเศรษฐกิจ เพื่อนร่วมงานของคุณออกไปกินข้าวทุกวัน แต่คุณไม่สามารถจ่ายได้ พวกเขาต้องการเฉลิมฉลองการชนะที่ภัตตาคารแฟนซีสั่งซื้อล็อตหรือเครื่องดื่มและแยกเช็คในขณะที่คุณไม่ต้องการวาง $ 75 สำหรับแอพ $ 12
ดังนั้นคุณจะไม่บอกเหตุผลทางการเงิน แต่เพื่อนร่วมงานของคุณตีความมันตามที่คุณไม่ต้องการใช้เวลากับพวกเขา หลังจากผ่านไประยะหนึ่งพวกเขาก็หยุดถามในที่สุด
อย่างไรก็ตาม disinvite ถาวรไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดที่นี่ ในความเป็นจริงทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการมีส่วนร่วมทางสังคม มากขึ้น โดยเสนอให้เข้ากับการวางแผนและการแนะนำตัวเลือกอื่น ๆ (เช่นราคาถูกกว่า) ถามว่าทุกคนจะพร้อมสำหรับการรับประทานอาหารข้างนอกที่ไหนสักแห่งที่พวกเขาสามารถซื้ออาหารกลางวันและคุณสามารถถุงสีน้ำตาล หรือหากใกล้ถึงช่วงเวลาวันหยุดแนะนำสำนักงานลับซานต้าแทนของขวัญราคาแพงเป็นต้น
และหากกลุ่มเพื่อนร่วมงานบางคนยังคงเลือกที่จะผูกมัดกับเกม mani-pedis และเกมกอล์ฟอย่าเหงื่อออก (แต่อย่าลืมว่าคุณรู้สึกว่าถูกกีดกันเมื่อรองเท้าของนักออกแบบอยู่ที่อีกข้างหนึ่งและคุณทำเงินได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณ)
3. พวกเขาทำให้คุณรู้สึกแตกต่าง
ฉันเป็นแฟนทีวีเรียลลิตี้และฉันเคยมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่แสดงความคิดเห็นตลอดเวลาที่ทำให้ฉันรู้สึกว่าฉันไม่พอดีคุณรู้หรือไม่ว่าคนที่ดูรายการเหล่านี้ไม่ฉลาดพอ อ่านหรือว่าคนที่ใช้เวลาว่างในแบบนี้หรือแบบนั้นน่าสนใจน้อยกว่า ตรงไปตรงมาฉันไม่รู้ว่าทำไมความรู้หรืองานอดิเรกแบบเดียวกันที่สามารถทำให้คุณดูอบอุ่นและเข้าใจวัฒนธรรมป๊อปในบางกลุ่มนั้นนับว่าคุณเป็นคนงี่เง่าในคนอื่น - แต่มันเกิดขึ้น
แน่นอนว่ามันเป็นเรื่องปกติที่จะมีงานอดิเรกหรือความสนใจที่แตกต่างจากทีมใหม่ของคุณ แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าถูกตัดสิน - หรือเป็นคนที่ทำหน้าที่ตัดสิน - มันเป็นการปิดประตูให้คุณเชื่อมต่อเกินกว่า
แต่แทนที่จะรู้สึกว่าหนทางเดียวที่จะเชื่อมต่อคือเชื่อมต่อทุกเรื่อง (ดีขึ้นหรือแย่ลง) รอการแลกเปลี่ยนในหัวข้อที่คุณสนใจ จากนั้นอย่าลังเลที่จะเข้าร่วมและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณดีขึ้น สมมติว่าคุณใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอโอกาสที่สูงมากที่คุณจะค้นพบว่าคุณมีอะไรที่เหมือนกันมากกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ บางครั้งอาจใช้เวลามากกว่าการสนทนาสองสามครั้งเพื่อคิดออก
ไม่มีใครอยากรู้สึกออกจากที่ทำงาน ดังนั้นหากคุณไม่ได้คลิกกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณลองตรวจสอบด้วยตนเองและดูว่าเคล็ดลับข้างต้นจะช่วยให้การติดต่อทางสังคมดีขึ้นได้อย่างไร
