คุณยืนขึ้นแล้ว
คุณสมัครตำแหน่งยืนยันว่าได้รับประวัติการทำงานของคุณและรับวิงค์และปืนจากนายหน้าว่าใบสมัครของคุณดูดี ดังนั้นคุณจึงโผล่คอของคุณคิดว่าคุณเป็นเหมือนฟลินน์รอให้ผู้จัดการว่าจ้างโทรมานัดสัมภาษณ์
แต่สองสามสัปดาห์ผ่านไปและคุณไม่มีอะไรเลยนอกจากความเงียบของวิทยุและเสียงนาฬิกาชีวภาพของคุณซึ่งครอบครองความคิดของคุณ เห็บ Tock
ดังนั้นผู้สมัครงานที่ถูกทอดทิ้งจะทำอะไร? คุณยังคงสนใจ แต่คุณยังไม่แน่ใจว่าจะทำลายความเงียบได้อย่างไรโดยไม่ต้องงุ่มง่าม
คำแนะนำของผู้สรรหา: ไปข้างหน้าและติดตาม เพียงให้แน่ใจว่าใช้สามัญสำนึกของคุณเป็นมืออาชีพและหลีกเลี่ยงการตอบสนองต่อความรู้สึกของการค้นหางาน
นี่คือคำแนะนำที่เป็นมิตรกับผู้สรรหาเพื่อติดตามการสมัครของคุณ
1. อีเมลไม่ต้องโทร
ระหว่างการจัดหาผ่านเรซูเม่นับพันหน้าจอโทรศัพท์และการสัมภาษณ์แบบ back-to-back งานธุรการที่ไม่มีที่สิ้นสุดและการเดินทางนายหน้ามีจำนวนแบนด์วิธไม่มากสำหรับการแชทโทรศัพท์ในทุกสถานะของผู้สมัคร
ดังนั้นข้ามโทรศัพท์และส่งอีเมล มันออกจากเส้นทางกระดาษช่วยให้เวลาผู้สรรหาข้อมูลสามารถค้นหาข้อมูลสถานะของคุณได้อย่างถูกต้องกำจัดเกมที่น่ารำคาญของแท็กโทรศัพท์และป้องกันสิ่งที่ฉันเรียกว่าโทรไปหาคนเมา (เส้นประสาทเข้ามาแทนที่แอลกอฮอล์ แต่ผลลัพธ์ก็เหมือนกัน: ทิ้งข้อความเสียงที่ยาวเหยียดและไร้สาระที่จะพิจารณาผู้สมัครคนใดคนหนึ่งลงไปในท่อระบายน้ำสุภาษิต)
และทำให้มันง่าย ประโยคสองสามข้อที่เตือนผู้สรรหาสิ่งที่เฉพาะเจาะจงที่คุณพูดถึงหรือขอข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในกระบวนการเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับการตอบกลับ
ตัวอย่างเช่น:
2. แสดงความสนใจไม่ใช่ความสิ้นคิด
เฮ้มันก็โอเคที่จะแสดงความกระตือรือร้นของคุณเมื่อติดตาม แต่คุณไม่ควรแยกแผ่นรองเข่าออกและขอร้องให้สัมภาษณ์ในระหว่างการเช็คอินครั้งแรกของคุณ (ฉันเห็นมันเกิดขึ้นแล้ว)
บอบบางและกระชับ เตือนผู้รับนายหน้าถึงความสนใจในงานของคุณและสำรองข้อมูลด้วยตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมคุณถึงเหมาะสม สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นการทำวิทยานิพนธ์หรือการสำรอกข้อมูลในเรซูเม่ของคุณ - เพียงหนึ่งถึงสองสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่บอกปริมาณสิ่งที่คุณนำมาสู่ตาราง:
ดังที่ฉันกล่าวถึงในประวัติย่อของฉันฉันสร้างกลยุทธ์ที่เพิ่มส่วนแบ่งการตลาด 12% ในบทบาทก่อนหน้าของฉันและฉันรู้ว่าฉันสามารถสร้างผลกระทบประเภทเดียวกันในตำแหน่งนี้
ปลาย ฉาก.
3. อย่าบุกรุกพื้นที่ส่วนตัว
กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่คุ้นเคยเกินไปเร็วเกินไปด้วยการใช้ความเป็นกันเองหรือส่วนตัวกับนายหน้า
แม้แต่การโต้ตอบขั้นต้นที่ยอดเยี่ยมกับนายหน้าก็ไม่ได้อนุญาตให้คุณติดตามการเชิญสื่อสังคมออนไลน์อีเมลไปยังบัญชีส่วนตัวหรือเว็บไซต์หรือขอคำแนะนำ นายหน้าพูดคุยกับผู้สมัครหลายสิบคนต่อสัปดาห์เพื่อเติมเต็มบทบาทไม่ใช่สัมภาษณ์ BFF ที่มีศักยภาพ และพวกเขาไม่ชื่นชมผู้สมัครที่บุกรุกไซเบอร์สเปซส่วนตัวด้วยการสอบถามเกี่ยวกับสถานะแอปพลิเคชันหรือจ้างข้อมูลติดต่อทีม
เล่นอย่างปลอดภัยและทำให้เป็นมืออาชีพ ถามนายหน้าล่วงหน้าเมื่อคุณควรติดตามหรือหากพวกเขารู้สึกสะดวกสบายที่คุณติดต่อกลับเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสถานะของคุณ ความล้มเหลวในการเคารพขอบเขตส่วนบุคคลสามารถส่งธงสีแดงตามการตัดสินใจส่วนบุคคลของคุณหรือให้คุณติดป้ายกำกับว่าเป็นผู้แอบอ้าง และนั่นคือธุรกิจที่มีความเสี่ยงสำหรับโอกาสในการหางานของคุณ
ในตอนท้ายของวันให้คำแนะนำและมารยาทร่วมกันเป็นแนวทางของคุณ หากคุณไม่เคยได้ยินอะไรเลยเมื่อสองสัปดาห์ที่ผ่านมาหลังจากสมัครตำแหน่งคุณอยู่ในเขตปลอดภัยสำหรับการติดตามผู้สรรหา
และถ้าคุณติดตามสองครั้งและยังคงเงียบวิทยุ? ใช้มันเป็นคิวของคุณ อาจถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไปสู่โอกาสอันยิ่งใหญ่ครั้งต่อไป
