แม้ว่าคุณจะรู้ว่าคำถามสัมภาษณ์กำลังจะมาถึง แต่ก็เป็นเรื่องยากที่จะรู้สึกพร้อมที่จะอภิปรายข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ในข่าวที่เกี่ยวข้องผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานจะเห็นได้อย่างชัดเจนเสมอเมื่อคุณต้องการคำตอบที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีจะช่วยให้คุณคัดสรรหัวข้อและย้ายไปยังคำถามที่คุณสามารถส่องแสงได้
แต่นี่เป็นความลับเล็ก ๆ น้อย ๆ : การเปิดใจเกี่ยวกับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณทิ้งบอลจะให้คะแนนคุณแม้กับผู้สัมภาษณ์ที่ยากที่สุด
ด้วยตัวเลือกระหว่างเพื่อนร่วมทีมที่มีศักยภาพซึ่งเต็มใจที่จะรับฟังความคิดเห็นที่ยากลำบากและอีกคนที่ทำทุกอย่างเพื่อครอบคลุมความรู้ของเขาหรือเธอหลังจากเกิดข้อผิดพลาดคนส่วนใหญ่จะเลือกอดีต เพื่อให้คุณได้รับกระสุนที่จะแสดง The Person in Charge ว่าคุณจะทำงานหนัก และ เป็นเพื่อนร่วมทีมที่ยอดเยี่ยมต่อไปนี้เป็นกฎสามข้อที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อคุณตอบคำถามที่น่ากลัว
1. อย่าผ่านบั๊ก
เฮ้พวกเราทุกคนทำผิดพลาด และทุกคนที่คุณจะสัมภาษณ์ด้วยสำหรับงานใด ๆ ก็รู้เรื่องนี้ แต่เมื่อคุณรู้ว่าสิ่งใดเป็นความผิดของคุณทำตัวเองให้เป็นที่โปรดปรานและเป็นเจ้าของมัน ไม่มีใครต้องการทำงานกับคนที่มักจะใช้นิ้วชี้และยังมีผู้สมัครจำนวนมากที่ฉันพบเจอเพื่อโน้มน้าวฉันว่าไม่มีอะไรที่พวกเขาจะทำได้แตกต่างกัน นี่เป็นคนเกียจคร้านขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันเริ่มชอบผู้สมัครจำนวนมาก
เมื่อมีข้อสงสัยให้เลือกความผิดพลาดที่คุณสามารถสื่อสารรายละเอียดและเปิดให้มากที่สุด
นี่คือตัวอย่างสมมติ แต่ดีตัวอย่าง:
การตอบสนองแบบนี้ครอบคลุมฐานจำนวนมาก แต่ที่สำคัญที่สุดคือแก้ไขข้อผิดพลาดบทเรียนที่ได้เรียนรู้และการดำเนินการที่เพิ่มขึ้นจากประสบการณ์ นอกจากนี้ยังจบลงด้วยสิ่งที่เป็นบวกในเชิงบวก
2. อย่าคิดว่าคุณพูดถึงความผิดพลาดของคุณเมื่อคุณตอบคำถามแล้ว
คำตอบที่ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความผิดพลาดที่คุณทำในอดีตจะได้รับการชื่นชม ในความเป็นจริงความซื่อสัตย์ของคุณจะได้รับการชื่นชมมากจนผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะมีคำถามติดตาม เมื่อใดก็ตามที่ฉันได้ยินผู้สมัครตอบอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความผิดพลาดครั้งก่อนฉันก็เริ่มหยั่งรู้ว่าเขาหรือเธอจะชนะเราอย่างแท้จริง - แม้ในขณะที่ฉันเริ่มขุดลึกลงไป และหลายครั้งเกินไปมันเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะอยู่ตรงไปตรงมา
มันมักจะเป็นอะไรเช่นนี้:
บ่อยครั้งฉันจะกลับไปพร้อมกับคู่แข่งจนกว่าจะเห็นได้ชัดว่านี่โปร่งใสเท่าสิ่งที่จะได้รับ และด้วยการตอบสนองแต่ละครั้งที่ทำให้ฉันต้องการมากขึ้นฉันก็อดไม่ได้ที่จะกัดฟันเพราะรู้ว่าอารมณ์ทั้งหมดของการสัมภาษณ์อาจแตกต่างกันไปถ้าคน ๆ นั้นเต็มใจที่จะ อยู่ อย่างเปิดเผย เมื่อคุณรู้สึกสบายใจกับการเปิดใจให้เปิดกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับความผิดพลาดทั้งหมดของคุณ
3. แม้ว่าความผิดพลาดของคุณเป็นเพียงแค่การทำงานบางอย่างไม่โทษ บริษัท ในอดีตของคุณ
บางครั้งการคิดว่างานของคุณไม่เหมาะกับคุณ และในขณะที่น้ำใสใจจริงนิยมเมื่อพูดถึงความผิดพลาดก่อนหน้านี้อย่าไปด่าว่าคุณแค่ไม่ชอบหัวหน้าทีมของคุณหรือ บริษัท ของคุณ ในความเป็นจริงถ้านี่คือเหตุผลที่งานปัจจุบันของคุณไม่เหมาะกับคุณลองคิดทบทวนวิธีที่คุณพูดถึง
จากที่กล่าวมาผู้คนที่คุณสัมภาษณ์จะเข้าใจว่ามีเหตุผลอื่น ๆ ที่คุณไม่พอใจในบทบาทปัจจุบันของคุณ หากคุณมีสถานการณ์ที่ไม่ซ้ำคำตอบเช่นเดียวกับด้านล่างจะให้คะแนนคุณกับบราวนี่คะแนนพิเศษ
ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับคำตอบนี้ มันเป็นความจริง แต่มันไม่มีประโยชน์ที่จะพูดคำว่า“ การทำงานนี้เป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่” นอกจากนี้ยังเป็นที่เข้าใจกัน บางคนมีงานในฝันของพวกเขาอยู่นอกวิทยาลัย แต่สำหรับพวกเราส่วนใหญ่แล้วมันใช้เวลาทำงานเล็กน้อย
ไม่มีใครชอบพูดถึงสิ่งที่พวกเขาทำไม่ได้ดี ไม่มีใครอยากพูดถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการแตกต่างกันไปโดยเฉพาะเมื่องานอยู่ในสาย แต่แม้ว่าจะขัดกับภูมิปัญญาดั้งเดิม แต่ก็ยินดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่คุณทำในอดีต คุณจะประหลาดใจกับการที่การรับรู้ตนเองนี้จะไปได้ไกลในการทำให้ทุกคนที่คุณสัมภาษณ์สัมภาษณ์ชัดเจนว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน
