เมื่อพูดถึงความมั่นใจฉันเป็นตัวอย่างที่เป็นแก่นสารของคนที่รู้สึกไม่เหมาะสมที่จะทำงานของเขา
บางคนใกล้ชิดบอกว่ามันเป็นวิธีที่ดีในการรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตน แต่เชื่อฉันเถอะมีบางครั้งที่ความรู้สึกเป็นคนหลอกลวงทำให้ฉันหลงทางในที่ทำงาน
จากประสบการณ์จริงของฉันนี่คือสัญญาณบางอย่างที่บ่งชี้ว่าโรคของคุณเป็นนักต้มตุ๋นที่มาจากสิ่งที่คุณควรระวัง - และสิ่งที่ทำให้คุณไม่สามารถเป็นสมาชิกของสังคมได้
1. คุณไม่ได้รับงานใด ๆ
มันง่ายที่จะหลงระเริงในความเวทนาตนเองและคิดว่าคุณโง่เกินไปที่จะทำงานที่คุณทำอยู่ แต่เมื่องานของคุณไม่เสร็จก็ไม่ยุติธรรมที่จะตำหนิเรื่องนี้เนื่องจากคุณไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงาน
แน่นอนฉันสามารถเกี่ยวข้องกับความรู้สึกที่ว่าเมื่อใดก็ตามที่คุณจะได้รับ "พบ" และเจ้านายของคุณจะขอให้คุณไม่แสดงหน้าของคุณอีกครั้ง แต่ถ้านั่นทำให้คุณพลาดกำหนดส่งสำคัญและทำให้เพื่อนร่วมทีมของคุณผิดหวังนั่นเป็นเรื่องที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง
วิธีการจัดการ
บางคนฉลาดกว่าฉันเคยบอกฉันว่าความพยายามครั้งแรกที่ไม่ดีนั้นดีกว่าไม่มีความพยายามเลย ดังนั้นเมื่อนักต้มตุ๋นของคุณกลัวที่จะทำโครงการสำคัญให้จำไว้ว่า - การตอบรับจำนวนมากเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำงานเป็นที่ที่ดีกว่ามากสำหรับคุณและคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้น และโอกาสคือความพยายามครั้งแรกนั้นจะดีกว่าที่คุณคิด
2. คุณสมมติว่าทุกบทสนทนากับเจ้านายของคุณจะเกี่ยวข้องกับการยิงคุณ
เฮ้ฉันเข้าใจแล้ว มันยากจริงๆเมื่อคุณเริ่มได้ยินเสียงกระซิบเกี่ยวกับงานของคุณ - โดยเฉพาะเมื่อเสียงดังก้องดังกล่าวมาจากข่าวลือที่คุณได้ทำขึ้น แต่ถ้าคุณไม่กลัวหัวหน้าของคุณเพราะเธอบอกคุณว่าคุณผิดพลาดไปหนึ่งบรรทัดจากการว่างงานไม่มีอะไรที่จะเกิดประโยชน์ได้เมื่อ รอ ให้ผู้จัดการของคุณเดินไปที่โต๊ะทำงานแล้วไล่คุณออก
ไม่เพียงขึ้นอยู่กับความจริงเท่านั้นมันสามารถทำให้คุณอยู่ในประเภทของความคิดที่ทำให้มันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานของคุณให้ดีขึ้นหรือแม้กระทั่งปรับปรุงที่คุณต้องการปรับปรุง
วิธีการจัดการ
หากคุณกังวลเรื่องสถานะงานของคุณจริงๆให้หาเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น สมมติว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดี (พอ) กับผู้จัดการของคุณมันเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการพูดว่า“ ฉันสงสัยว่าคุณมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการแสดงครั้งล่าสุดของฉันหรือไม่” แม้ว่าคุณจะไม่ชอบสิ่งที่คุณได้ยิน จะมีความคิดที่ชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องปรับปรุง
แต่ถ้าคุณไม่สามารถนัดพบครั้งที่สองได้คุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเอง คุณเรียนรู้อะไรได้บ้างเพื่อให้ได้งานที่ดีขึ้น? หากคุณเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับการพัฒนาเชื่อใจฉัน - คุณจะกังวลน้อยกว่าเกี่ยวกับการเริ่มระบบ
3. คุณเริ่มต้นหางานใหม่อย่างเมามัน
เมื่อคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถทำงานของคุณได้เป็นเรื่องปกติที่จะพูดว่า“ เฮ้ฉันน่าจะหาอะไรใหม่ ๆ ก่อนที่พวกเขาจะบอกฉันว่าฉันอายและขอให้ฉันออกไป”
แต่อีกครั้งนี่เป็นวิธีที่ดีในการเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อเท็จจริงที่ว่าไม่เพียง แต่คุณจะสามารถปรับปรุงงานของคุณ - แต่คุณก็มีคุณสมบัติที่จะทำสิ่งที่คุณได้รับการว่าจ้างมาแล้ว และเมื่อคุณตื่นตระหนกและเริ่มมองหาสิ่งที่คุณ "พร้อมที่จะทำมากกว่า" โอกาสที่คุณจะจบลงด้วยการหาสิ่งที่ไม่ทำให้คุณรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น
วิธีการจัดการ
หากเป็นเช่นนี้ให้ถามตัวเองว่าคุณกำลังค้นหางานใหม่หรือไม่เพราะคุณต้องการหางานใหม่ - หรือถ้าคุณทำเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกไล่ออก หากคุณเกลียดสิ่งที่คุณทำจริงๆ
แต่ถ้าคุณสนุกกับการทำงานและพยายามหลีกเลี่ยงการบูตคุณควรรับคำแนะนำจากข้างบนคุยกับเจ้านายของคุณและรับความมั่นใจที่จำเป็นที่คุณไม่ต้องเสี่ยงต่อการตกงาน . ไม่จริงฉันพูดกับหัวหน้าของฉันเกี่ยวกับความไม่มั่นคงของฉัน (และเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่นี่) และมันเป็น gamechanger
มีหลายสิ่งที่ต้องพูดเกี่ยวกับการรับมือกับความรู้สึกที่ว่าคุณยังไม่ดีพอ แต่มากที่สุดเท่าที่ฉันจะสามารถเข้าใจได้มีบางครั้งที่คุณจำเป็นต้องมองให้ดีในกระจก คุณได้รับในแบบของคุณเองเท่าไหร่?
ในฐานะที่เป็นคนที่จัดการกับมันทุกวันให้นำมันมาจากฉัน - มีหลายสิ่งที่คุณกำลังทำผิดและมีวิธีที่คุณสามารถต่อสู้กับพวกเขาก่อนที่มันจะควบคุมไม่ได้
