นึกภาพตัวเองในอีกห้าปี คุณกำลังนั่งอยู่ที่โต๊ะเดียวกันทำงานให้กับผู้จัดการคนเดียวกันทำงานเดียวกันและรับเงินเดือนเดียวกับคุณหรือไม่?
ฉันไม่คิดอย่างนั้น
นอกจากว่าคุณมีงานในฝันที่แน่นอนแล้วคุณอาจทำงานเพื่อเป้าหมายที่สูงขึ้นในอาชีพของคุณไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งอาวุโสหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมหรือทักษะใหม่ ๆ แต่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นสิ่งสำคัญคือการตระหนักถึงศักยภาพในการเติบโตของคุณและเพื่อให้ตระหนักว่าเมื่อคุณอยู่ในงานที่ไม่มีอยู่จริง
ใช่โชคไม่ดีที่งานที่ดีแม้จะเป็นงานที่ต้องหยุดงานหรือตำแหน่งที่ไม่มีที่ว่างเหลือสำหรับการพัฒนา ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องที่จะเติบโตในอาชีพการงานของคุณโปรดจำไว้ว่าสัญญาณไฟไหม้ทั้งสามนี้บ่งบอกว่างานของคุณหยุดนิ่ง
1. มันจะเป็นเหตุการณ์ใหญ่สำหรับคุณที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
เพื่อเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าอาชีพของคุณอาจหยุดชะงักให้มองไปที่หัวหน้าของคุณและดำรงตำแหน่งกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นสมมติว่าเจ้านายของคุณอยู่ในตำแหน่งของเธอเป็นเวลาห้าปีและหัวหน้าของเธออยู่ในตำแหน่งของเขาเป็นเวลาเจ็ดปี - และพวกเขาทั้งคู่ดูสบาย ๆ ว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน นั่นหมายความว่าเพื่อให้คุณเลื่อนขึ้นไปได้บางสิ่งบางอย่างจะต้องดึงดูดหนึ่งในวิกใหญ่เหล่านั้นออกจากตำแหน่งของเขาหรือเธอ และคุณไม่เคยเห็นสิ่งใดมาก่อนเลยว่าจะมีใครวางแผนที่จะออกเดินทางเร็ว ๆ นี้
ในขณะที่นี่ไม่จำเป็นต้องเป็นเครื่องหมายของงานที่ต้องหยุดงาน (คุณไม่เคยรู้ว่าเมื่อมีคนออกจาก บริษัท หรือตำแหน่งอย่างกะทันหัน) แต่ก็สามารถทำได้ - และควร - แจ้งข้อกังวลบางอย่างหากคุณหวังจะเลื่อนขึ้น บันไดเร็วกว่าในภายหลัง
ขั้นตอนต่อไปของคุณ
หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่เปิดรับการเลื่อนแนวนอนคุณอาจสามารถย้ายไปยังแผนกอื่น - บริษัท ที่มีโอกาสเติบโตมากขึ้น
ถ้าไม่คุณยังคงไม่ต้องโยนผ้าเช็ดตัวอย่างสมบูรณ์ แม้ว่าคุณจะไม่สามารถย้ายไปอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าของคุณได้ทุกเวลาในไม่ช้าลองขอความรับผิดชอบเพิ่มเติม (เพิ่มเติมในภายหลัง) หรือการเปลี่ยนชื่อ คุณอาจสามารถสร้างตำแหน่งสำหรับตัวคุณเองด้วยการระบุความต้องการบางอย่างของ บริษัท แล้วจัดการกับพวกเขา - ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในตำแหน่งที่ไม่เคยมีมาก่อน
2. แม้ว่าโอกาส Arose คุณจะไม่ต้องการมัน
ตกลงดังนั้นคุณอาจจะคิดว่า ทำไมฉัน จะไม่ รับการส่งเสริมที่ฉันเสนอให้ แต่ให้พิจารณาสิ่งนี้: ขึ้นอยู่กับระดับความพึงพอใจในปัจจุบันของคุณและเป้าหมายในการประกอบอาชีพในอนาคตของคุณคุณอาจไม่ต้องการเลื่อนขั้นใน บริษัท ของคุณเอง
ตัวอย่างเช่นคุณเป็นผู้จัดการที่ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมและคุณพอใจกับงานของคุณในตอนนี้ - แต่คุณนึกไม่ออกเลยว่าทำไปตลอดชีวิตที่เหลืออยู่และได้รับการบอกความจริงคุณต้องการ ที่จะบุกเข้าไปในสนามที่แตกต่างกัน ดังนั้นหากคุณได้รับการเสนอให้เลื่อนตำแหน่งให้รับผิดชอบมากยิ่งขึ้นรายงานตรงมากขึ้นและลูกค้าที่มีการบำรุงรักษาสูงในฐานะผู้จัดการอาวุโสคุณจะไม่รู้สึกตื่นเต้นกับมัน
หรือบางทีคุณอาจไม่เต็มใจที่จะทุ่มเทเวลาหรือการเดินทางที่จำเป็นสำหรับบทบาทเหล่านั้นหรือคุณไม่ได้หลงใหลในภารกิจของ บริษัท ไม่ว่าเหตุผลของคุณคืออะไรหากคุณไม่มีความปรารถนาที่จะย้ายที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณพิจารณาธงสีแดง
ขั้นตอนต่อไปของคุณ
ได้เวลาดูเป้าหมายการทำงานของคุณแล้วทำไมคุณถึงใช้เวลาในอาชีพที่คุณไม่รู้สึกตื่นเต้นที่จะก้าวไปสู่ระดับต่อไป คุณอาจมีเหตุผลที่ชัดเจน - การเงินความมั่นคงของงานหรือชุดทักษะปัจจุบันของคุณ - แต่ถ้าคุณไม่เต็มใจที่จะอยู่ในตำแหน่งเดิมตลอดไปคุณอาจต้องการหางานที่คุณตื่นเต้นที่จะเติบโตและก้าวหน้า .
ดังนั้นให้พิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ แม้ว่าคุณยังไม่พร้อมที่จะก้าวไปหางานทำ แต่ทำตามขั้นตอนเล็ก ๆ น้อย ๆ : ตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลกับผู้ติดต่อที่ บริษัท อื่นหรือในบทบาทอื่น ๆ เข้าเรียนในพื้นที่ที่คุณสนใจหรือเรียกดู ผ่านโปรไฟล์อาชีพบางออนไลน์ คุณอาจประหลาดใจกับสิ่งที่คุณเจอ - และมันอาจทำให้คุณมีประกายที่คุณต้องการเพื่อทำสิ่งใหม่
3. งานของคุณไม่ได้วิวัฒนาการ
เมื่อคุณได้รับประสบการณ์มากขึ้นในตำแหน่งปัจจุบันของคุณคุณควรคาดหวังได้ว่าคุณจะได้รับความรับผิดชอบมากขึ้นและทำงานที่ท้าทายมากขึ้น และเมื่อคุณประสบความสำเร็จในการทำงานใหม่แต่ละครั้งและพิสูจน์ตัวเองครั้งแล้วครั้งเล่าในที่สุดคุณควรเริ่มเห็นโอกาสที่จะขยับขึ้นไปในทางที่เป็นทางการมากขึ้น (เช่นการส่งเสริมการขายที่มีชื่อใหม่ที่สดใสและสมควรได้รับ)
ในทางกลับกันถ้าคุณยังคงทำงานเหมือนเดิมทุกวันนี้เหมือนกับที่คุณทำเมื่อสองปีก่อนเมื่อคุณเริ่มต้นกับ บริษัท นั่นเป็นสัญญาณที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาว่าคุณจะไม่ขยับขึ้นอย่างรวดเร็ว - หรือที่ ทั้งหมด และหากไม่มีโอกาสพัฒนาทักษะของคุณและพัฒนาทักษะใหม่ ๆ แม้ว่าคุณจะมีโอกาสได้ตำแหน่งที่สูงกว่าคุณก็อาจไม่มีทักษะที่สามารถทำการตลาดได้เพื่อเติมเต็ม กล่าวโดยย่อ: หากไม่มีโอกาสใหม่ ๆ อาชีพของคุณจะหยุดนิ่ง
ขั้นตอนต่อไปของคุณ
อย่ากลัวที่จะขอความรับผิดชอบเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณเห็นว่าจำเป็นต้องมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดีขึ้นในแผนกของคุณอาสาสมัครเพื่อพัฒนาตนเอง - หรือถ้าคุณสังเกตเห็นว่าการปรากฏตัวของโซเชียลมีเดียของ บริษัท นั้นขาดไปเล็กน้อยถามว่าคุณสามารถทำโครงการข้างเคียงได้ไหม ด้วยการยอมรับความท้าทายใหม่ ๆ และแสดงให้ผู้จัดการของคุณเห็นว่าคุณสามารถทำมากกว่าที่คุณทำในตอนนี้คุณจะพิสูจน์ได้ว่าคุณมีค่าเพียงใด
และถ้าคำขอของคุณได้รับการต่อต้านและงานของคุณยังคงนิ่งอยู่? ถ้าอย่างนั้นก็อาจถึงเวลาหาบางสิ่งที่มีศักยภาพในการเติบโต
การตระหนักว่าคุณกำลังอยู่ในช่วงท้ายงานอาจเป็นเรื่องน่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่าทางเลือกของคุณคือการค้นหางานใหม่ที่ไม่สนุก แต่การคงอยู่ต่อไป - นานกว่าที่คุณต้องการ - ไม่ใช่ทางเลือกที่ดี ดังนั้นหากงานของคุณไม่คืบหน้าตามที่คุณต้องการให้ควบคุมและทำตามเป้าหมายของคุณอย่างเต็มที่ ตัวตนในอนาคตของคุณ (คนที่นั่งอยู่ที่มุมสำนักงาน) จะขอบคุณ
