เราเคยไปที่นั่นแล้ว: การประชุมทีมที่น่าอึดอัดใจหรือการนำเสนอกลุ่มใหญ่เมื่อคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ไม่เพียง แต่ความประทับใจที่เหมาะสม
โดยทั่วไปคุณจะแนะนำตัวเองอย่างไรในสถานการณ์เหล่านั้น
หากโฆษณาเชิงพาณิชย์ใน 30 วินาทีของคุณให้ความรู้แก่ผู้ฟังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในตอนนี้ แต่ไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถทำต่อไปได้คุณจะพลาดโอกาสสำคัญในการปรับรูปแบบที่คนอื่นมองคุณ ถูกต้องแล้วสนามลิฟต์อาจเทียบเท่ากับคำพูดของ“ การแต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ” นั่นคือมันสามารถแสดงให้คุณเห็นในแง่ดีในวันนี้รวมถึงเปิดเผยสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอนาคต
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นคนที่ไปงานปัจจุบันสำหรับงานสำคัญสองสามอย่างที่คุณทำได้ดี แต่หวังว่าคุณจะสามารถก้าวไปข้างหน้าได้ - หน้าที่ที่คุณตื่นเต้นที่จะแสดงเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ตอนนี้ทำให้คุณรู้สึกเบื่อ underutilized
อย่าปล่อยให้ลิฟต์ของคุณเสริมความคิดของคุณ ให้ใช้โอกาสนี้เป็นสัญญาณบ่งบอกว่าคุณพร้อมที่จะก้าวข้ามบทบาทปัจจุบันของคุณ สนามลิฟต์ที่ดีควรให้ความรู้แก่ผู้อื่นเกี่ยวกับศักยภาพในอนาคตของคุณในลักษณะที่เฉพาะเจาะจงและมุ่งเน้น - ดังนั้นหากบทบาทในอุดมคติของคุณพร้อมใช้งานพวกเขาจะเห็นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสม
ตอนนี้เป็นเวลาที่จะเปลี่ยนวิธีการรับรู้ของคุณและกลายเป็นคนที่ไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าดีกว่าและเป็นส่วนประกอบสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณโดยการเปลี่ยนระดับลิฟต์ด้วยเคล็ดลับง่ายๆสามข้อนี้
1. รับผิดชอบเองนอกเหนือจากคำอธิบายงานของคุณ
เริ่มด้วยชื่อและตำแหน่งงานของคุณจากนั้นตามด้วยภาพรวมคร่าวๆของสิ่งที่คุณรับผิดชอบในปัจจุบัน
แต่จากนั้นไปต่อ ในการอัพเกรดระดับลิฟต์ให้แน่ใจว่าอย่างน้อยหนึ่งในสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเหล่านี้เป็นสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ซึ่งนอกเหนือจากรายละเอียดงานของคุณและอธิบายความรับผิดชอบที่เหมาะสมกับงานต่อไปของคุณ
ตัวอย่างเช่นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ปรารถนาจะจัดการทีมของผู้จัดการผลิตภัณฑ์อื่น ๆ อาจพูดว่า“ ฉันยังให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมทีมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการผลิตภัณฑ์” หรือ“ ในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่าคุณมีบทบาทเชิงรุกในกลุ่มของคุณและหวังว่าจะดำเนินการต่อในเส้นทางนั้น
2. เป็นคนที่ไปสู่รูปภาพที่ใหญ่ขึ้น
หลังจากแบ่งปันชื่อตำแหน่งงานและความรับผิดชอบของคุณแล้วให้ยกระดับลิฟต์ของคุณด้วยคำแถลงที่ทำให้คุณเป็นบุคคลที่ต้องไปทำงานในระดับที่สูงขึ้น
ตัวอย่างเช่นตัวแทนฝ่ายขายอาจพูดว่า“ ฉันปรึกษากับผู้มีอำนาจตัดสินใจระดับผู้บริหารและช่วยให้พวกเขาปรับปรุงรูปแบบธุรกิจของพวกเขา - รู้สึกอิสระที่จะมาหาฉันโดยตรงทุกครั้งที่คุณต้องการแนวคิดเพื่อผลักดันการเติบโตของรายได้”
อย่าพูดถึงงานที่ยุ่งหรืองานระดับล่างในบัญชีรายชื่อปัจจุบันของคุณเช่นในกรณีของพนักงานขายกำหนดตารางการประชุมลูกค้าหรือขายซอฟต์แวร์เพียงอย่างเดียวหรือคุณจะดึงดูดมากกว่านั้น เลือกพื้นที่ที่แสดงทักษะความเป็นผู้นำของคุณและคุณค่าที่คุณเพิ่มให้กับองค์กรแทน
3. ใช้คำกริยาความเป็นผู้นำ
Laurie Oare ประธานภาคกลางของ US Foods ตระหนักถึงคุณค่าของการตรวจสอบวิธีการสื่อสารกับผู้อื่นอย่างรอบคอบ “ อย่างละเอียดเราถ่ายทอดความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพของเราในทุกการโต้ตอบที่เรามีกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา”
ดังนั้นจงส่งมอบการยกระดับลิฟต์ของคุณโดยใช้ภาษาที่เน้นคำกริยาผู้นำที่แข็งแกร่งเพื่อส่งข้อความที่ทรงพลังและมุ่งเน้นไปข้างหน้า
ตัวอย่างเช่นในการเปลี่ยนการรับรู้ของตัวเองจากผู้กระทำไปสู่ผู้นำให้จับตัวเองก่อนที่คุณจะพูดว่าคุณ“ ทำงาน” บางสิ่งบางอย่างหรือว่าคุณ“ รับผิดชอบ” มัน
ดำเนินการแทน สมมติว่าคุณเป็นผู้นำกำกับดูแลหรือดัดแปลงมัน คุณจะสื่อให้เห็นว่าคุณทำได้มากกว่าเพียงแค่เติมเต็มรายละเอียดงานของคุณ - แต่คุณภาคภูมิใจในอาชีพการงานและความมุ่งมั่นที่จะสานต่อไปสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จ
สิ่งเหล่านี้อาจดูเหมือนการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย แต่เมื่อเวลาผ่านไปพวกเขาสามารถสร้างผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อวิธีที่คนอื่นมองคุณและความสามารถของโอกาสและความรับผิดชอบที่คุณดึงดูด
