Skip to main content

3 กลยุทธ์การค้นหาตำแหน่งงานเริ่มต้นที่ไม่มีใครบอกคุณเกี่ยวกับ

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (กรกฎาคม 2025)

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (กรกฎาคม 2025)
Anonim

เมื่อฉันตัดสินใจที่จะทิ้งชีวิต บริษัท ของฉันและเริ่มหางานในโลกเริ่มต้นฉันกระตือรือร้นที่จะค้นหาคอลัมน์คำแนะนำและบทความในเว็บเพื่อแนะนำความพยายามของฉัน

คำแนะนำที่ฉันเห็นบ่อยที่สุดที่คุณอาจเคยได้ยินมาก่อน: เครือข่ายตรวจสอบเว็บไซต์ในแต่ละวันเพื่อดูว่าใครกำลังหาเงินและเข้าถึง บริษัท เหล่านั้นทำงานฟรีเพื่อแสดงคุณค่าของคุณทำความคุ้นเคยกับผู้เล่นคนสำคัญในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณ เพื่อพบปะเทคโนโลยี รายการการกระทำเหล่านี้สร้างขึ้นเพื่อให้คำแนะนำที่ดี - ชี้ให้ผู้หางานไม่สามารถเพิกเฉยได้ - แต่พวกเขาพลาดสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาโดยเฉพาะในโลกแห่งการเริ่มต้น

จำเคล็ดลับสามข้อนี้ไว้ในขณะที่คุณเริ่มการค้นหาเริ่มต้นและคุณจะต้องแน่ใจว่าได้พบกิ๊กที่สมบูรณ์แบบของคุณ

1. หยุดคิดว่าคุณกำลังหางาน

บ่อยครั้งที่ผู้คนมองว่าการหางานเป็นหนทางที่เฉพาะเจาะจงนั่นคือการหยุดหลุมที่น่ารำคาญในการแข่งขันเพื่อความสำเร็จในช่วงปลายรุ้ง การละทิ้งความคิดนี้มีความสำคัญเนื่องจากการเพิ่งเริ่มธุรกิจในระยะแรกไม่ค่อยมองหาการจ้างงานสำหรับบทบาทเฉพาะนั่นคือ แทนที่จะวางแผนกลยุทธ์การจ้างงาน บริษัท ที่เพิ่งเริ่มทำงานมีแนวโน้มที่จะจ้างงานตามความต้องการที่เกิดขึ้นหรือแม้แต่การจ้างงานแบบฉวยโอกาสเมื่อเจอคนที่ยอดเยี่ยมที่สามารถเสนอสิ่งที่จะทำให้ธุรกิจเติบโต

ดังนั้นแม้ว่าการเคลื่อนไหวทุกครั้งที่คุณทำควรทำให้คุณประสบความสำเร็จ แต่จะไม่ชัดเจนว่าความสำเร็จนั้นจะอยู่ที่ใดหรือคุณจะอยู่ที่ไหน เพียงเพราะคนที่คุณพบไม่มีงานให้คุณไม่ได้หมายความว่าเขาหรือเธอไม่มีคำแนะนำที่มีค่า หรือการเชื่อมต่อที่อาจมีความหมาย หรืออาจเป็นเพียงคุณสมบัติที่สดชื่นที่จะกระตุ้นให้คุณ

ตัวอย่างเช่นห้าเดือนที่ผ่านมาฉันส่งข้อความถึงเพื่อนในมหาวิทยาลัยและผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพซึ่งฉันไม่ได้พูดอะไรซักพัก เธอไม่ได้ทำงานให้ฉัน แต่ในที่สุดเธอก็เชื่อมโยงฉันกับเพื่อนที่ดีคนหนึ่งของเธอซึ่งต่อมาฉันได้แนะนำซีอีโอของ Virtru ซึ่งเป็น บริษัท ที่ฉันเข้าร่วมเมื่อเร็ว ๆ นี้

หากคุณเพียงแค่ดำน้ำในการหางานคุณอาจจะหันไปทางประตูด้วย“ ขอโทษเราไม่ได้จ้าง” อันที่จริงคุณอาจต้องการวางวลี“ ค้นหางาน” ทั้งหมด “ การสร้างความสัมพันธ์” และ“ การไล่ตามโอกาส” อธิบายกระบวนการอย่างแม่นยำยิ่งขึ้น

2. ค้นหาโอกาสใด ๆ ที่คุณสามารถดำเนินการได้; ติดตามโอกาสใด ๆ ที่คุณสามารถหาได้

Howard Schultz ซีอีโอของสตาร์บัคส์อ้างอย่างมีชื่อเสียงว่าไม่มี "กระสุนเงิน" สำหรับ บริษัท ของเขาที่จะกลับคืนสู่ความรุ่งโรจน์ แต่มีองค์ประกอบการเปลี่ยนแปลงหกประการที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมาย แทนที่จะแสวงหาความสำเร็จของสตาร์บัคส์ในการริเริ่มแก้ปัญหาทั้งหมด (หรือแม้แต่สองโครงการ) เขาได้ใช้โอกาสมากมายในการจัดการความไม่แน่นอนที่อยู่ข้างหน้า

ดำเนินการค้นหาเริ่มต้นของคุณในทำนองเดียวกัน ปฏิเสธกลยุทธ์กระสุนเงินที่คุณคิดว่าน่าอัศจรรย์ที่จะทำให้คุณมีความสุขในฝัน คุณไม่มีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับโอกาสที่มีอยู่แล้วสำหรับคุณ (หรือจะมีในไม่ช้า) ดังนั้นอย่าคาดเดา คุณควรจัดลำดับความสำคัญตัวเลือกบางอย่างอย่างไม่ต้องสงสัยมากกว่าคนอื่น แต่ให้ใจที่กล้าหาญเปิด ฉันควรส่งอีเมลถึง บริษัท นี้หรือไม่ ติดต่อผู้ติดต่อนี้เพื่อรับข้อมูลสัมภาษณ์หรือไม่? ไปที่กิจกรรมเครือข่ายนี้หรือไม่ หากคุณต้องถามคำตอบคือใช่ เสมอ

ในช่วงต้นของการค้นหาของฉันฉันต้องการบทบาทที่มีการเริ่มต้นที่เฟื่องฟูที่ก่อตั้งโดยเพื่อนที่รู้จักกันมานาน ในขณะที่ฉันรู้ว่าทีมของเขามีคุณสมบัติเกี่ยวกับการจ้างเพื่อนฉันเห็นคุณค่าของอุปกรณ์ต่อพ่วงในการติดตามโอกาสอย่างเต็มที่แม้ว่าโอกาสที่ข้อเสนอจะเพรียวบาง ดังนั้นในช่วงสองสัปดาห์ฉันระบุการประชุมใหญ่ที่มีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับ บริษัท นี้อาสาในเช้าวันอาทิตย์กับนักวางแผนการประชุมเพื่อรวมค่าธรรมเนียมการเข้าชม $ 1K และใช้เวลาหนึ่งวันเต็มของ PTO เพื่อเก็บค่าแปดชั่วโมง การนำเสนอการประชุมบันทึกเพื่อมอบให้เพื่อนของฉันเพื่อช่วยให้เขาเติบโตทางธุรกิจของเขา

ฟังดูเหมือนมีงานมากสำหรับบางสิ่งที่ไม่น่าจะจ่ายในข้อเสนองานและแน่นอนว่ามันจะง่ายกว่ามากที่จะพูดว่า "ไม่ไม่คุ้มค่า" แต่ถึงแม้ว่าเพื่อนของฉันยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในตัวเขา ไม่มีนโยบายการจ้างเพื่อน - มันคุ้มค่ากับเวลาของฉัน เขาเคารพความคิดริเริ่มที่ฉันได้แสดงและทำให้ฉันอยู่ภายใต้ปีกของเขาเป็นผล การให้คำปรึกษาของเขายังคงเป็นแรงจูงใจที่มีค่าที่สุดในชีวิตของฉัน

แต่ถ้าฉันไม่ได้ตอบว่าใช่สำหรับคำถามเริ่มต้นที่ฉันถามตัวเองเขาจะไม่ตอบว่าใช่กับฉัน หา. ไล่ตาม ทำซ้ำ

3. เริ่มคิดเหมือนผู้ประกอบการก่อนรับงาน

คนส่วนใหญ่โลภงานเริ่มต้นเพราะพวกเขาต้องการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้ประกอบการ บ่อยกว่านั้นพวกเขาต้องการเรียนรู้วิธีทำให้สำเร็จ * แต่อย่างที่ผู้ก่อตั้งหลายคนแนะนำฉันวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้วิธีทำ sh * t คือการทำ sh * t นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเปิด บริษัท ของคุณเอง หมายความว่าคุณต้องประเมินบทเรียนรอบตัวคุณอย่างต่อเนื่องและนำไปใช้เป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับคุณ

ดังนั้นแทนที่จะต่อต้าน บริษัท ที่ปฏิเสธคุณขอความคิดเห็นจากทีมเหมือนผู้ก่อตั้งที่จะมาจากนักลงทุนที่มีศักยภาพซึ่งตอบสนองไม่ดีต่อสนาม แทนที่จะเน้นวิธีการเล่นปาหี่งานปัจจุบันของคุณด้วยการสัมภาษณ์และงานอื่น ๆ โอบกอดความสำคัญของการบริหารเวลาและก้าวสู่ความท้าทายด้วยความมั่นใจ

การลดขนาดที่ใหญ่ที่สุดในการค้นหาของฉันมาเมื่องานพัฒนาธุรกิจในฝันกับ Codecademy - บริษัท ที่ฉันชื่นชมอย่างมากและอีกหนึ่งที่ฉันได้รับการแนะนำจากผู้ให้คำปรึกษาของฉันดังกล่าว ถึงกระนั้นสิ่งแรกที่ฉันทำเมื่อได้ยินข่าวนี้คือการเขียนข้อความขอบคุณทีมงานซึ่งฉันขอความคิดเห็นขอให้ส่งต่อผู้อ้างอิงไปยังโอกาสที่มีแนวโน้มอื่น ๆ และแสดงความขอบคุณสำหรับผลประโยชน์ของ บริษัท เป็นผลให้ฉันเรียนรู้วิธีปรับปรุงกระบวนการเตรียมการสัมภาษณ์ของฉันได้รับการอ้างอิงที่นำไปสู่การเสนองานที่แตกต่างกันในที่สุดและพัฒนามิตรภาพใหม่ที่ทั้งสองฝ่ายมีความสุขอย่างต่อเนื่อง

ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ของตนและพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ผลิตภัณฑ์ของคุณคือคุณ (และการหมุนเหวี่ยงไม่ใช่ตัวเลือก) ลงทุนอย่างต่อเนื่องใน R&D

ผู้คนมักจะวางเครื่องสตาร์ทอัพไว้บนแท่นเนื่องจากกระบวนการที่เข้มงวดที่ฉันเพิ่งอธิบายไว้ ความยากลำบากนี้อาจทำให้หมดกำลังใจเนื่องจากดูเหมือนว่าการระดมทุนจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วกว่าการเปิดงานที่คาดว่าจะมาพร้อมกับพวกเขา แต่ด้วยการยอมรับความไม่แน่นอนของการค้นหาเริ่มต้นของคุณมีความมั่นใจสองอย่างที่คุณคาดหวัง: วันหนึ่งคุณจะหางานที่ทำให้การค้นหาอย่างไม่หยุดยั้งของคุณคุ้มค่าและคุณจะเป็นคนที่มีความสามารถมากขึ้นเพราะมัน