หลังจากที่ได้สัมภาษณ์มาหลายรอบฝันกลางวันว่าคุณจะตกแต่งสำนักงานของคุณอย่างไรและรู้สึกดีใจที่ได้พบ“ คนของคุณ” ในที่สุดคุณเพิ่งเปิดอีเมลที่กล่าวว่า“ ขอบคุณที่สมัคร แต่…"
คนเกียจคร้าน
แต่ก่อนที่คุณจะส่งอีเมลที่มีคำพูดแรง ๆ สั่งให้วางระเบิดระยับหรือละลายในบ่อแห่งความเวทนาตนเองสูดหายใจเข้าลึก ๆ แล้วลองอ่านสถานการณ์ว่ามันคืออะไร: คุณเข้าใกล้แล้วจริงๆ โดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายหมายความว่าคุณกำลังแข่งขันกับคนอื่นเพียงหนึ่งหรือสองคน ผู้จัดการการจ้างงานน่าจะประทับใจกับทักษะของคุณมาก แต่ด้วยเหตุผลบางประการ - ซึ่งอาจหรืออาจไม่เกี่ยวข้องกับคุณ - ให้บทบาทกับคนอื่น
อย่าทิ้งความพยายามทั้งหมดที่คุณให้ไว้กับ บริษัท นี้โดยดำเนินการต่อโดยไม่ตอบสนอง นี่อาจเป็นโอกาสที่คุณคาดไม่ถึง แต่ก็เป็นโอกาส ใช้ประโยชน์สูงสุดจากการส่งโน้ตขอบคุณ นี่คือวิธี
1. บอกว่าขอบคุณ
สิ่งแรก: พูดขอบคุณ การโฮสต์ผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์ต้องใช้เวลาความพยายามและการประสานงานที่น่าประหลาดใจจากหลาย ๆ คน คุณอาจไม่ได้เข้าทำงาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ได้พยายามเป็นเจ้าบ้านที่สุภาพตลอดกระบวนการสัมภาษณ์
กุญแจสำคัญในการไม่ทำให้เกิดเสียงทั่วไปหรือแม้กระทั่งความรำคาญที่แฝงอยู่นั้นเป็นสิ่งที่เฉพาะเจาะจง ขอบคุณผู้จัดการการจ้างงานหรือนายหน้าสำหรับโอกาสที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และพบกับทีมงานและประสบการณ์โดยรวมของการสัมภาษณ์บทบาท ตั้งแต่วันนั้นมีอะไรโดดเด่นสำหรับคุณโดยเฉพาะในฐานะที่เป็นความทรงจำในเชิงบวกหรือไม่? เขียนเกี่ยวกับเรื่องนั้น เพียงหนึ่งหรือสองประโยคจะทำ
2. ขอคำติชม
บางทีคุณอาจไม่ได้งานทำในที่สุดก็มีน้อยที่จะทำกับคุณ แต่อาจจะไม่ และวิธีเดียวที่คุณจะพบคือถามสิ่งที่คุณทำได้ดีกว่า
โดยทั่วไปดูเหมือนว่าผู้สัมภาษณ์มักลังเลที่จะทำเช่นนี้ แต่ก็ไม่เจ็บที่จะถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำในรอบสุดท้าย หากพวกเขาไม่ตอบสนองก็จะไม่มีอันตรายใด ๆ และคุณจะได้รับคะแนนโบนัสสำหรับการเป็นคนที่ต้องการความคิดเห็น หากคุณได้รับข้อเสนอแนะคุณจะมีสิ่งที่ต้องทำสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป win-win
ทำให้ง่ายขึ้นโดยการถามบางสิ่งที่กว้างกว่า“ คุณมีข้อเสนอแนะใด ๆ ที่คุณสามารถให้ฉันได้หรือไม่” ลองทำเช่น“ มีทักษะพิเศษที่คุณคิดว่าฉันสามารถหนุนโอกาสในอนาคตได้หรือไม่” หรือ“ ตัวชี้ว่า เข้าใกล้ส่วนทางเทคนิคของการสัมภาษณ์จะได้รับการชื่นชมอย่างมาก”
3. เปิดประตูไว้
ณ จุดนี้คุณจะประสบความสำเร็จในการสร้างความประทับใจว่าคุณเป็นคนมีน้ำใจและครุ่นคิด ทำได้ดีมาก ล้อมรอบด้วยการเปิดประตูและเพิ่มโอกาสสูงสุดในการขยายเครือข่ายของคุณ เน้นย้ำความสนใจของคุณเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณสัมภาษณ์และขอให้ทีมระลึกถึงโอกาสที่คล้ายกันในอนาคต
คุณไม่เคยรู้เลยว่าคำขอแบบนี้จะนำไปสู่ ดังที่ Sara McCord อธิบายเธอสามารถเปลี่ยนการปฏิเสธจาก บริษัท หนึ่งให้กลายเป็นข้อเสนองานได้อีกหลังจากที่ซีอีโอของเธอสัมภาษณ์ด้วยการรับรองสำหรับเธอ ปฏิบัติต่อบันทึกนี้เป็นวิธีในการเปิดประตูได้มากกว่าเพียงแค่ปิดประตู
เช่นเดียวกับบันทึกย่อขอบคุณคุณจะต้องปฏิบัติตามมารยาทมาตรฐานและส่งอย่างรวดเร็ว มันก็โอเคที่จะถูกกระแทกจนไม่ได้งาน แต่อย่าให้มันรั้งคุณไว้นาน ใครจะรู้? นี่อาจนำไปสู่การหยุดครั้งใหญ่ครั้งต่อไปของคุณ
