การพูดเรื่องดีๆเกี่ยวกับตัวคุณเองนั้นมักจะยากกว่าการพูดเรื่องดีๆเกี่ยวกับคนอื่น สำหรับคนส่วนใหญ่มันเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของตนเอง - ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการสัมภาษณ์จึงทำให้หลายคนรู้สึกอึดอัด
โชคดีที่มีคำถามหนึ่งข้อที่สามารถเชื่อมช่องว่างนี้ได้ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณ“ เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณได้อย่างไร” นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะใช้คำพูดของคนอื่นเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติในเชิงบวกของคุณ นี่คือแนวคิดบางประการเกี่ยวกับวิธีการใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้
1. การอ้างอิงการทบทวนประสิทธิภาพอย่างเป็นทางการ
วิธีที่ง่ายที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการถอดความการทบทวนประสิทธิภาพที่ดีล่าสุด การอ้างอิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณได้รับข้อมูลของคุณจากการทำให้ง่ายต่อการอธิบายตัวเองว่า "เชื่อถือได้ทุ่มเทและสร้างสรรค์" โดยไม่ประจบประแจง คุณจะต้องให้บริบทภาพใหญ่เกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของคุณเพื่อเติมช่องว่างรอบคำตอบของคุณ โดยสิ้นเชิงมันจะฟังอะไรแบบนี้
ที่จริงแล้วในการตรวจสอบประสิทธิภาพล่าสุดของฉันในเดือนเมษายนหัวหน้างานโดยตรงของฉันอธิบายว่าฉันเป็นคนที่มีความคิดริเริ่มและไม่อายห่างจากปัญหาที่ยาก บทบาทของฉันเกี่ยวข้องกับการติดตั้งในพื้นที่จำนวนมากและเมื่อมีสิ่งผิดปกติขึ้นอยู่กับฉันที่จะแก้ไข แทนที่จะลงโทษปัญหากลับไปที่ทีมฉันพยายามทำสิ่งที่ฉันทำได้ก่อนเสมอ ฉันรู้ว่าเธอเห็นคุณค่าของฉัน
2. เริ่มต้นด้วยเรื่องราวและแบ่งปันประเด็น
อีกวิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือเริ่มต้นเรื่องราวและสรุปด้วยวิธีที่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณ เนื่องจากคำถามนี้ค่อนข้างเปิดกว้างนี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะแบ่งปันบางสิ่งที่คุณอยากพูดถึงในการสัมภาษณ์ แต่ยังไม่มีโอกาส
หรืออาจเป็นวิธีอื่น ๆ อาจมีคุณลักษณะหรือทักษะบางอย่างที่คุณรู้ว่าผู้จัดการการจ้างกำลังมองหาและโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับมันยังไม่เกิดขึ้น นี่เป็นโอกาสของคุณ
สิ่งหนึ่งที่ฉันสังเกตเห็นคือฉันเป็นคนที่มักจะหันไปขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเหตุการณ์หรือโปรแกรมใหม่ - ผู้ระดมทุนล่าสุดที่ฉันเพิ่งบอกคุณเกี่ยวกับจะเป็นหนึ่งเดียว ฉันมีความรู้เชิงสถาบันมากมายซึ่งช่วยได้ แต่ฉันคิดว่าเหตุผลที่ผู้คนมาหาฉันคือเพราะฉันทำงานผ่านสิ่งที่โปรแกรมใหม่อาจดูเหมือนเป็นระบบมาก หากคุณต้องถามเพื่อนร่วมงานของฉันฉันมั่นใจว่าพวกเขาจะอธิบายฉันว่ามีเหตุผลจัดระเบียบและพิถีพิถัน
3. การตั้งชื่อลักษณะบวกสามประการพร้อมตัวอย่างสั้น ๆ สำหรับแต่ละข้อ
การเล่าเรื่องอาจเป็นเรื่องยากเมื่อถูกถามในที่เกิดเหตุ (ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณควรเตรียมบางอย่าง) ดังนั้นหากคุณไม่สามารถคิดอะไรเลยนี่เป็นอีกแนวทางหนึ่ง พยายามคิดถึงคุณสมบัติที่ดีสามประการที่คุณนำมาให้ที่ทำงานหรือที่ทำงานของคุณ จากนั้นมีตัวอย่างสั้น ๆ หลังจากละ อาจเป็นอะไรเช่นนี้:
ฉันไม่ต้องการพูดกับคนอื่น แต่ฉันค่อนข้างมั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานของฉันจะอธิบายฉันอย่างรอบคอบ - ฉันเป็นคนหนึ่งในสำนักงานที่จดจำวันเกิดของทุกคน - และทำงานหนักเพราะฉันไม่เคยออกจากออฟฟิศจนกระทั่ง มันมืดไปสองสามชั่วโมง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้านายของฉันจะบอกว่าฉันมีความรู้มากเกี่ยวกับการพัฒนาผู้ชม - นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันยังคงต้องรับผิดชอบมากขึ้นเรื่อย ๆ ในโดเมนนั้น
ครั้งต่อไปที่คุณได้รับคำถามนี้คุณควรยิ้มเพราะโอกาสที่ดีที่จะพูดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการวางกรอบในแบบที่ทำให้คุณพูดคุยได้ง่ายขึ้น นั่นคือสิ่งที่คุณเรียกว่า win-win
คุณรู้วิธีตอบคำถามนี้หรือไม่?
การจ้างโค้ชอาชีพช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์
คุณกำลังรออะไรอยู่?
