Skip to main content

3 กลยุทธ์สำหรับการจัดการเมื่อคุณทำงานไม่เต็มเวลา

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (มิถุนายน 2026)

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (มิถุนายน 2026)
Anonim

ในอาชีพของคุณเท่าที่คุณคิดว่าคุณจะห้าปีที่ผ่านมา?
ถ้าไม่ก็อย่าตกใจ

ปรากฎว่าการทำงานไม่เต็มวัน - หรือทำงานที่คุณมีคุณสมบัติมากเกินไป - กำลังอาละวาดในสหรัฐฯที่ 17.4% จากการสำรวจของ Gallup ในเดือนสิงหาคม 2556 และอย่าลืมผู้สำเร็จการศึกษาหลังปี 2551 ที่เข้าสู่ตลาดงานที่ยากที่สุดในช่วงนี้ ประวัติศาสตร์ เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำการทำงานน้อยได้กลายเป็นความจริงสำหรับผู้คนมากขึ้นเรื่อย ๆ และผลที่ตามมาสำหรับการประกอบอาชีพและกระเป๋าเงินก็ไม่ได้สวย

ข่าวดีก็คือว่าจำนวนงานในที่สุดก็เริ่มมีแนวโน้มในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ถ้าคุณรีบเร่งในการปรับปรุงสถานการณ์ของคุณโธมัสคอชานผู้แต่งการ ฟื้นฟูความฝันแบบอเมริกัน และอาจารย์ที่ MIT Sloan School of Management มีคำแนะนำเล็กน้อย ในบทความสำหรับ ฟอร์จูน เขาเสนอกลยุทธ์สองสามข้อเพื่อต่อสู้กับการทำงานไม่เต็มที่และกลับไปประกอบอาชีพของคุณในเส้นทางที่รวดเร็ว

นี่คือรายการโปรดของฉัน:

1. ฝึกฝนทักษะที่คุณต้องการใช้

คุณไม่ต้องรอจนกว่าคุณจะได้กิ๊กเต็มเวลาในอุตสาหกรรมที่คุณเลือกเพื่อเริ่มใช้ทักษะที่ได้มาอย่างยากลำบาก ในความเป็นจริงมันเป็นความจริงอย่างแน่นอนว่าถ้าคุณไม่ใช้พวกเขาคุณจะสูญเสียพวกเขา Kochan แนะนำว่า“ ก้าวร้าวและมีความคิดสร้างสรรค์ในการเพิ่มทักษะในการทำงานของคุณ” และมองหาวิธีการใช้และฝึกฝนพรสวรรค์ของคุณนอกสถานที่ที่จ่ายเงินเดือนของคุณ ตัวอย่างเช่น“ ถ้าคุณเขียนได้ดีเขียนบล็อกหรือส่งข้อคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นปัจจุบันไปยังสื่อใดก็ตามที่คุณชื่นชอบ…ถ้าคุณทำงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาหาโอกาสอาสาสมัครที่ทำให้ทักษะของคุณโดยเฉพาะทักษะความเป็นผู้นำของคุณ เพื่อทำงานหนุนประวัติส่วนตัวของคุณในบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความสนใจในอาชีพของคุณ” (ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับการเริ่มทำสิ่งที่คุณรักในวันนี้)

2. ริเริ่มในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

ไม่ว่าคุณจะมีกิ๊กประเภทไหนคุณก็เชื่อว่าคุณสามารถสร้างผลกระทบและแสดงออกถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ ในการทำเช่นนั้นเขาสนับสนุน“ เจรจากับเจ้านายของคุณและหัวหน้าของเจ้านายสำหรับการมอบหมายงานที่เกินกว่าลักษณะงานที่เป็นทางการของคุณ” กุญแจสำคัญในที่นี้คือเกินความคาดหวัง หากคุณเห็นพื้นที่หรือกระบวนการสำนักงานของคุณสามารถปรับปรุงได้ให้ชี้มันออกมาและเสนอเพื่อช่วยแก้ปัญหา รับการมอบหมายงานระยะสั้นเพิ่มเติมหรือแนะนำงานการส่งเสริมประวัติส่วนตัวที่คุณสามารถช่วยเหลือได้ “ อย่ายอมรับงานเฉยๆอย่างที่มันถูกกำหนดไว้สำหรับคุณ” Kochan กล่าว “ ขยายและดูว่าคุณสามารถใช้มันเป็นโอกาสในการเรียนรู้และการเติบโตหรือไม่”

3. เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ อยู่เสมอ

ข่าวดียิ่งกว่าเดิม: โลกกำลังเปลี่ยนแปลง - ซึ่งหมายความว่าทักษะใหม่ ๆ นั้นมีความต้องการอยู่ตลอดเวลาและโอกาสใหม่ ๆ ที่จะนำพวกเขามาใช้จะนำเสนอตัวเอง ดังนั้นในขณะที่คุณไม่รู้สึกท้าทายในงานประจำวันของคุณลองนึกถึงทักษะการทำงานแบบออนดีมานด์ที่คุณสามารถเพิ่มในประวัติการทำงานของคุณได้ ยังดีกว่าใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณมีงานทำและตามที่ศาสตราจารย์แนะนำ“ ถามและนำไปใช้ประโยชน์ทางการศึกษาที่นายจ้างของคุณเสนอให้ ดูว่าเทคโนโลยีในอาชีพของคุณกำลังดำเนินการอยู่ที่ไหนและค้นหางานด้านการศึกษาและ / หรืองานที่ช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งที่คุณจะต้องเชี่ยวชาญในสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป” (นี่คือวิธีอื่น ๆ

การทำงานน้อยเกินไปเป็นสิ่งที่ท้อใจมาก แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะเอาชนะ ดังที่ Kochan อธิบายว่า“ เข้ามาและอยู่ในอาณาจักรแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต - มันจะจ่ายเงินปันผลให้ตลอดชีวิต” คอยเฝ้าดูและก้าวต่อไป เมื่อโอกาสที่เหมาะสมมาถึงคุณจะพร้อม