ในฐานะโค้ชอาชีพฉันทำงานตลอดเวลากับลูกค้าที่ต้องการเพิ่มความสามารถในการจ้างงานในตลาดงาน พวกเขาต้องการรู้สึกว่าพวกเขาได้รับงานที่ดีในทุกงานที่พวกเขาสมัครเพื่อนำเสนอตัวเองในฐานะผู้สมัครที่ผู้จัดการการจ้างงานคนใดคนหนึ่งต้องการนำทีมของเขาหรือเธอทันที
และฉันต้องบอกพวกเขาเสมอว่าพวกเขากำลังทำผิด ใช่ในแง่กว้างความสามารถในการจ้างงานมักจะวัดว่าคุณสนใจตลาดงานทั่วไปอย่างไร แต่ตรงไปตรงมานั่นไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการดู - เพราะสิ่งที่สำคัญคือถ้าคุณมีความชัดเจนใน งานที่ถูกต้อง ดังนั้นฉันจึงนิยามว่าคุณสมบูรณ์แบบเพียงใดในตำแหน่งที่ต้องการไม่ใช่วิธีที่คุณสามารถทำให้ตัวเองดูบนกระดาษ
ในขณะที่ฉันไม่สามารถโบกมือและทำให้คุณจ้างได้มากขึ้นสำหรับบทบาทที่คุณกำลังจะลงจอด แต่ฉันสามารถกำหนดกลยุทธ์พื้นฐานบางอย่างที่จะทำให้คุณสนใจมากขึ้นในระยะยาว นอกจากนี้พวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่าบทบาทที่คุณสมัครนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่ มันเป็น win-win ที่แท้จริง!
ส่วนที่ดีที่สุด? คุณไม่จำเป็นต้องมีเงินสดเหลือเฟือเพื่อนำความคิดเหล่านี้ไปใช้ ฉันให้คุณสามทางเลือกตั้งแต่ฟรีจนถึง“ การลงทุนจะคุ้มค่า”
1. ถ้าคุณต้องการลงทุนอะไร: ทำแบบทดสอบ
ฉันรักแบบทดสอบที่ดี! การประเมินออนไลน์ฟรีเหล่านี้จะช่วยให้คุณรู้จักตัวเองดีขึ้นเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอสิ่งที่คุณนำเสนอในจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ ไม่ต้องพูดถึงพวกเขาจะช่วยคุณ จำกัด ตำแหน่งและ บริษัท ที่เหมาะสมกับบุคลิกของคุณ (แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การทดสอบอย่างเป็นทางการดังนั้นให้นำเกลือมาสักสองสามเม็ดในตอนท้ายของวันหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับตัวเองคุณควรพูดกับผู้เชี่ยวชาญที่มีใบอนุญาต)
ยกตัวอย่างเช่นไม่ใช่ทุกบทบาทในอุดมคติสำหรับคนเก็บตัว - ไม่ว่ามันจะฟังดูยอดเยี่ยมแค่ไหน หรือหากคุณเป็นนักธุรกิจที่มีความต้องการความยืดหยุ่นและอิสระในการทำงานอย่างมากงานโต๊ะทำงานแบบ 9 ถึง 5 ที่แข็งทื่อจะไม่ทำให้คุณมีความสุขเป็นเวลานาน ยิ่งคุณเข้าใจและอธิบายลักษณะนิสัยจุดแข็งและคุณค่าในเชิงลึกของคุณได้ชัดเจนเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งมีความชัดเจนมากขึ้นสำหรับคุณและผู้จัดการการจ้างงานที่คุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท
รายการโปรดของฉันบางรายการ ได้แก่ The Passion Profile Quiz ซึ่งเกี่ยวกับการช่วยให้คุณเข้าใจคุณค่าในอาชีพของคุณได้อย่างชัดเจน 16 บุคลิกภาพซึ่งรวมถึงส่วนที่เรียกว่า "เส้นทางอาชีพ" ที่อาจจุดประกายความคิดสำหรับเส้นทางในอุดมคติของคุณ และ Photo Career Quiz ซึ่งมีพื้นฐานมาจากทฤษฎี Holland Code ที่ได้รับการยอมรับและเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้เรียนรู้ภาพ (ยิ่งไปกว่านั้นลองดูการทดสอบบุคลิกภาพทั้ง 14 แบบฟรี!)
ผลลัพธ์ที่คุณจะได้รับจะให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลและภาษาเฉพาะที่คุณสามารถใช้เพื่ออธิบายว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งในอุดมคติของคุณ
2. ถ้าคุณต้องการลงทุนเงินเพียงเล็กน้อย: ไปที่กาแฟ
สำหรับราคากาแฟสองแก้วคุณสามารถเชื่อมต่อกับคนที่คุณชื่นชมผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรม (ถ้าไม่ใช่ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง!) ที่คุณชอบที่จะได้งานทำ หากฟังดูเป็นคำแนะนำเกี่ยวกับการเชื่อมต่อเครือข่ายที่คิดอย่างสิ้นเชิง
การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลไม่ได้เกี่ยวกับการพยายามถูข้อศอกกับคนที่ใช่และแอบหวังว่าพวกเขาจะพูดออกมาอย่างดีสำหรับคุณ (ผู้คนสามารถได้กลิ่นแรงจูงใจแบบแอบแฝงจากห่างออกไปหลายไมล์!) สิ่งเหล่านี้เกี่ยวกับการติดต่อกับคนที่คุณเคารพดังนั้นคุณสามารถถามคำถามและเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้อย่างแท้จริงเพื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมหรือไม่ หากการเรียนรู้มากขึ้นเป็นแรงบันดาลใจที่แท้จริงของคุณมันจะส่องประกายและบุคคลอื่นก็มีแนวโน้มที่จะตอบรับคำเชิญของคุณได้มากขึ้น
เมื่อคุณได้รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท บทบาทหรืออุตสาหกรรมคุณสามารถใช้ความรู้และความกระตือรือร้นตลอดกระบวนการสมัครเพื่อเพิ่มความน่าสนใจให้กับ บริษัท ที่คุณต้องการ
3. หากคุณต้องการลงทุนทุกอย่างที่ทำได้ (ภายในเหตุผล): เข้าร่วมการประชุม
หากคุณต้องการจ้างงานมากขึ้นสำหรับงานบางอย่างคุณจะต้องเลือก วิธี เพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมเครือข่ายที่คุณเข้าร่วม ในความเป็นจริงฉันขอแนะนำให้คุณหยุดกิจกรรมเครือข่ายทั่วไปทั้งหมดฟรีที่นับไม่ถ้วนที่นั่น (ใช่มันเป็นความจริงการมีเครือข่าย น้อย อาจเป็นเพียงตั๋วสำหรับคุณ!)
กิจกรรมประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะเต็มไปด้วยผู้คนที่ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมตนเองหรือผู้ที่มีเพียงครึ่งใจเพราะพวกเขาบอกตัวเองว่าพวกเขาต้องพบกับโควตาส่วนตัวสำหรับจำนวนของกิจกรรม แน่นอนว่าคุณอาจพบผู้ติดต่อที่มีคุณภาพซึ่งสามารถนำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่มีแนวโน้มว่าจะเป็นข้อยกเว้นมากกว่าบรรทัดฐาน
ให้ใช้กลยุทธ์และข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณลงทุนเวลา อาจหมายถึงการใช้จ่ายไม่กี่เหรียญเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมที่มีคุณภาพมากกว่าเช่นที่เฉพาะเจาะจงกับอุตสาหกรรมที่คุณต้องการเปลี่ยนไปใช้ วิธีที่ดีที่สุดที่จะค้นพบการประชุมที่มีค่าและมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณคือการขอคำแนะนำจากผู้คนในตำแหน่งหรือ บริษัท ที่คุณชื่นชม (อันที่จริงแล้วมันเป็นคำถาม ที่ดีมาก แต่คุณยังสามารถทำวิจัยของคุณเองโดยใช้เว็บไซต์เช่น lanyrd.com ซึ่งคุณสามารถค้นหาการประชุมตามสถานที่หัวข้อหรือลำโพง
ขั้นตอนแรกในการเพิ่มความสามารถในการจ้างงานของคุณคือการยอมรับว่าไม่เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับทุกงาน หากคุณหยุดพยายามเล่นเกมระบบและใช้เวลาในการเรียนรู้ทุกอย่างที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำมากที่สุดคุณจะเป็นตัวเลือกแรกของผู้จัดการที่เหมาะสม
