Skip to main content

3 เป้าหมายอาชีพที่ไม่สมจริงที่ทำให้คุณเครียด

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (กรกฎาคม 2025)

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (กรกฎาคม 2025)
Anonim

การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับหลักสูตรเมื่อพูดถึงอาชีพของคุณ ไม่ว่าจะเป็นในอนาคตอันใกล้เช่น“ หางานใหม่ภายใน 3 เดือน” หรือในระยะยาวเช่น“ กลายเป็นหุ้นส่วนที่ บริษัท ใน 10 ปี” เป็นเรื่องปกติที่จะวางแผน

และกำหนดเวลาอาจเป็นสิ่งที่ดี พวกเขาช่วยให้คุณวัดว่าคุณกำลังเคลื่อนที่ไปในทิศทางที่ถูกต้องและทำให้คุณมีแรงจูงใจ แต่การบังคับให้ตัวเองยึดติดกับตารางเวลาเมื่อมันไม่สมเหตุสมผลอาจไม่ได้ผลและแม้แต่จะรั้งคุณไว้

นั่นเป็นเพราะการตอกย้ำความกดดันที่จะไปถึงเหตุการณ์สำคัญโดยไม่คำนึงถึงคำจำกัดความของความสำเร็จนั้น จำกัด เมื่อนึกถึงเรื่องนี้นี่คือกำหนดเวลางานทั่วไปบางอย่างที่ไม่มีอยู่จริงดังนั้นคุณอาจข้ามพวกเขาออกจากรายการของคุณและหยุดยั้งพวกเขา

Fake Deadline # 1: รับการเลื่อนตำแหน่งทุก 2 ปี

มันทำให้รู้สึกว่าคนที่ต้องการเติบโตในบทบาทของเขามีตาของเขาในการส่งเสริม อย่างไรก็ตามตารางเวลาสำหรับความก้าวหน้ามักจะไม่ค่อยชัดเจน แน่นอนว่าบาง บริษัท มีตารางเวลาสำหรับโอกาสประเภทนี้ แต่บาง บริษัท อาจไม่มีโครงสร้างความคาดหวังสำหรับวิธีการที่พนักงานเลื่อนระดับ นอกจากนี้บทบาทที่คุณคิดว่าคุณต้องการในสองปีอาจมีการพัฒนาอย่างสมบูรณ์ (เพราะเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงหรือ บริษัท ของคุณ) เมื่อเวลาผ่านไป

ดังนั้นแทนที่จะตัดสินใจว่าคุณต้องการโปรโมชันในระยะเวลาหนึ่งให้สังเกตวัฒนธรรมของ บริษัท โครงสร้างองค์กรและถามคำถามเบื้องต้นเกี่ยวกับการเติบโตภายใน บริษัท ผู้คนอาจเห็นบทบาทของพวกเขาเปลี่ยนไปในแต่ละขั้นตอนโดยขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการและเป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณที่จะรู้ว่าสิ่งที่ควรพิจารณาเหล่านี้คืออะไรมากกว่าการนัดพบโดยพลการ

ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่การส่งเสริมการขายจะพร้อมใช้งานเฉพาะเมื่อผู้จัดการออกจากคุณอาจต้องการพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ สำหรับการสร้างมูลค่าในบทบาทที่คุณมีอยู่ตอนนี้ สิ่งนี้ช่วยให้คุณเปลี่ยนโฟกัสของคุณจากระยะเวลาที่คุณใส่เข้าไปใน บริษัท เป็นหนึ่งในสิ่งที่คุณสามารถทำได้และนำมูลค่าเพิ่มมาสู่ทีมของคุณ - และนั่นจะนำไปสู่โอกาสที่น่าตื่นเต้นมากกว่าหวังว่าเจ้านายแต่งตัวดีกว่า กว่าปกติหมายความว่าเธอกำลังสัมภาษณ์ที่อื่น

Fake Deadline # 2: สร้างรายได้มากกว่า $ 100, 000 ใน 5 ปี

ใช่เงินเดือนเป็นรากฐานของวิถีชีวิตประสบการณ์และสิ่งต่าง ๆ ที่คุณมีและอีกเล็กน้อย (มากกว่า) สามารถไปได้ไกล ดังนั้นการตั้งเป้าหมายไว้สูงในหมวดหมู่นี้และการกำหนดเส้นตายอาชีพเพื่อเพิ่มรายได้ของคุณเป็นสองเท่า (หรือเข้าสู่รายได้ที่สูงขึ้นตามอายุที่แน่นอน) เป็นเรื่องปกติ และต้องการสร้างรายได้มากขึ้นสามารถกระตุ้นให้คุณทำสิ่งต่าง ๆ เช่นเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

แต่การกำหนดเส้นตายเพื่อสร้างจำนวนหนึ่งสามารถนำไปสู่ความรู้สึกผิด ๆ ว่าเงินมากขึ้นจะนำมาซึ่งความสุขมากขึ้นและเมื่อคุณกดตัวเลขนั้นปัญหาทั้งหมดของคุณจะหายไป (สปอยเลอร์: พวกมันจะไม่)

ดังนั้นก่อนที่คุณจะลงชื่อเข้าใช้ในบทบาทที่คุณไม่ตื่นเต้นเพียงเพราะเป็นการเพิ่มค่าตอบแทนให้ถามตัวเองว่าความแตกต่างที่รายได้พิเศษจะเกิดขึ้นคืออะไร (เทียบกับการทำงานที่น่ากลัวในแต่ละวัน) คุณอาจพบว่าหากคุณมีเงินมากพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายและประหยัดคุณจะมีความสุขที่ได้มีบทบาทที่สร้างแรงบันดาลใจน้อยลงด้วยเวลาที่ยาวนานขึ้นโดยไม่คำนึงถึงชน - เพื่อให้คุณสามารถบำรุงส่วนอื่น ๆ ของชีวิต

Fake Deadline # 3: ออกจาก บริษัท ใน 3 ปี

สำหรับความกลัวที่มากพอ ๆ กับที่มีงานล้อมรอบผู้คนจำนวนมากก็กำหนดเส้นตายตามอำเภอใจดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้อยู่ที่ บริษัท นานเกินไป หลังจากความตื่นเต้นหมดไปกับงานใหม่คุณคิดว่า:“ ฉันจะอยู่ที่ บริษัท เป็นเวลาสองปีเพื่อรับ CPA ของฉันจากนั้นไปสู่องค์กร” หรือ“ ฉันจะอยู่ต่อไปจนกว่าฉันจะได้รับประสบการณ์ที่เพียงพอแล้ว จะเริ่มต้นธุรกิจอิสระของฉันเอง”

ในขณะที่การวางแผนสามารถสร้างความชัดเจนในขั้นตอนถัดไปและช่วยคุณจัดการความคาดหวังในปัจจุบัน แต่ยังสามารถตั้งค่าโทนลบสำหรับช่วงเวลาปัจจุบัน บางทีงานอาจไม่สอดคล้องกับสิ่งที่คุณหวังไว้หรือความก้าวหน้านั้นไม่มีอยู่ตรงนั้น แต่การจับตามองประตูเดียวสามารถเบี่ยงเบนความสนใจของคุณจากโอกาสที่คุณมีอยู่แล้วในการเข้าถึง ดังนั้นให้มองหาทักษะที่มากขึ้นเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับโอกาสมากขึ้นไม่ว่าจะเป็นที่ บริษัท นี้หรือที่อื่น มันจะช่วยให้คุณสร้างความคิดที่สมดุลมากขึ้นทั้งในปัจจุบันและอนาคต เชื่อฉัน: เมื่อคุณพ้นตำแหน่งนี้แล้วคุณจะรู้ - และมันก็โอเคถ้าผ่านไปสามปีและคุณก็ยังดีใจที่ได้อยู่ที่นั่น

การสร้างกำหนดเวลาประกอบอาชีพเป็นเรื่องของความสมดุล การวางแผนล่วงหน้าเป็นวิธีที่มั่นคงในการมองเห็นสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ แต่อาจสูญเสียคุณค่าถ้าคุณเห็นเส้นตายเหล่านั้นเป็นขาวดำ บ่อยครั้งโอกาสใหม่และความคิดที่เป็นเอกลักษณ์มาจากพื้นที่สีเทาและตารางงานที่เข้มงวดไม่ได้ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์เสมอไป หากคุณมีเหตุการณ์สำคัญที่ทำให้คุณพลาดไปโปรดเตือนตัวเองว่ามันอาจไม่มีอยู่จริงและลองนำมันออกจากรายการ