เมื่อคุณไปทำงานกับความคิดของ“ ฉันจะสนใจรายการที่ต้องทำนี้” เป็นเรื่องธรรมดาที่จะต้องการให้ทุกคนรอบตัวคุณตระหนักถึงความพยายามของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องมีขบวนแห่ในเกียรติของคุณ แต่กรวยไอศครีมสูงห้าอันและบางทีอาจจะไม่ถามอะไรมากมายใช่ไหม?
แต่เท่าที่คุณสมควรได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานหนักของคุณบางครั้งเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้คิดโดยอัตโนมัติเพื่อให้คุณตบหลังคุณต้องการ และถึงแม้ว่ามันจะน่าหงุดหงิด แต่วิธีที่ละเอียดอ่อนที่คุณยกมือขึ้นนั้นเป็นเรื่องที่น่ารำคาญสำหรับคนที่อยู่รอบตัวคุณ
ดังนั้นเรามาพูดเกี่ยวกับวิธีที่คุณผลักดันให้ผู้คนคลั่งไคล้เมื่อคุณถาม - และอีกสองสามวิธีที่ดีกว่าในการรับคำชมที่คุณสมควรได้รับ
1. คุณปล่อยให้ทุกคนรู้เกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณทำ
เฮ้ฉันเข้าใจแล้ว บางครั้งคุณสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมมากจนคุณต้องการให้ทุกคนและลุงของพวกเขารู้เกี่ยวกับมัน และแน่นอนว่าถ้าคุณไปได้ไกลกว่านั้นแล้วลองทำอะไรที่เร่งด่วนจริงๆคุณควรภูมิใจในสิ่งที่คุณทำ
แต่ถ้าคุณทำเสร็จแล้วจะมีบางอย่างที่คุณต้องทำทุกวันคุณอาจไม่จำเป็นต้องบอกทุกคนในทีมว่าทำเสร็จแล้ว
รับชมเชย
ฉันเข้าใจว่าทำไมคุณถึงทำเช่นนี้ - บางครั้งการเป็นคนทำงานหนักก็ไม่เพียงพอ คุณต้องการให้คนรับรู้ว่าคุณเต็มใจที่จะบดมันและสามารถพึ่งพาได้เพื่อให้งานเสร็จ ฉันได้ยินเสียงคุณดังและชัดเจน แต่แทนที่จะประกาศความสำเร็จของคุณด้วยตัวเองวิธีที่ดีที่สุดในการรับข้อความออกมาคือให้คนอื่นทำเพื่อคุณ
คุณจะทำสิ่งนี้ได้อย่างไร เป็นผู้เล่นในทีมและชื่นชมเพื่อนร่วมทีมของคุณในที่สาธารณะบ่อยขึ้น ทำสิ่งนี้ให้เพียงพอ (โดยไม่ต้องผ่านส่วนบน) และคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับผลตอบแทนจากการตะโกน
2. คุณกำลังขอคำติชมอย่างต่อเนื่อง
ฉันจะโกหกถ้าฉันบอกว่าฉันไม่เคยขอความช่วยเหลือจากสิ่งที่ฉันไม่ต้องการความช่วยเหลือ ทำไม? เพราะดีเท่าที่ฉันรู้สึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปฉันอยากให้คนอื่นตรวจสอบความรู้สึกเหล่านี้ให้ฉัน - และฉันไม่ต้องการพูดออกมาทันทีว่า“ เฮ้คุณแค่บอกฉันว่ามันเจ๋งจัง?”
เป็นเรื่องปกติที่คนทั่วไปจะ overcorrect ความเย่อหยิ่งของพวกเขาโดยใช้วิธี“ อ่อนน้อมถ่อมตน” มากกว่า ปัญหาเพียงอย่างเดียวคือเมื่อคุณขอคำติชมและไม่เปิดรับจริงเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถบอกได้ว่าคุณเพียงแค่ขุดหาคำชม
รับชมเชย
นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถแบ่งปันสิ่งที่คุณภูมิใจกับเพื่อนร่วมทีมได้ คุณเพียงแค่คิดใหม่ในแบบที่คุณต้องการ ในความเป็นจริงลองพูดอะไรสักอย่างตามแนว“ ฉันรู้สึกดีกับเรื่องนี้ แต่ดูเหมือนจะชอบให้คุณแอบดูถ้าคุณมีเวลาว่าง”
การทำสองสิ่งนี้ช่วยให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณรู้สึกมั่นใจ แต่คุณยังเปิดรับความคิดเห็นของเธอ และถ้าสิ่งที่คุณทำดีเท่าที่คุณคิดคนอื่นจะมีแนวโน้มที่จะให้คุณรู้ว่าเธอเห็นด้วย
3. คุณกำลังติดตามว่าทุกคนใช้เวลาเท่าไหร่ในการทำงาน
ในฐานะที่เป็นคนที่เพิ่งทดลองความคิดในการออกจากที่พักเวลา 17.00 น. ทุกวันตลอดทั้งสัปดาห์ฉันเข้าใจว่าคุณต้องการให้คนรู้ว่าคุณทำงานหนัก และ มักจะอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณในเวลาที่ผ่านมาอย่างสม่ำเสมอ เมื่อคุณทำงานดึกจะดีถ้ามีคนมาหาคุณและพูดว่าสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่สามารถรอได้จนถึงพรุ่งนี้ นั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องการใช่ไหม
แต่คิดเกี่ยวกับมัน หลังจากทำงานมาทั้งวันเพื่อนร่วมงานของคุณอาจกำลังคิดว่าจะทำอะไร (หรือสั่งซื้อ) สำหรับอาหารมื้อเย็นและบางทีพวกเขาควรจะดูอะไรใน Netflix พวกเขารู้ว่าคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในสำนักงาน แต่ไม่จำเป็นต้องคิดที่จะตบหลังคุณเพื่อความพยายามของคุณ พวกเขาอาจพยายามที่จะกำจัดตัวเองออกไป
รับชมเชย
แล้วคุณจะทำอย่างไรกับเรื่องนี้ สิ่งนี้จะฟังดูครึกครื้น แต่วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้ผู้คนรับรู้ว่าคุณใช้เวลาในการทำงานมากคือการรับรู้ว่าเพื่อนร่วมทีมของคุณก็ใช้เวลาทำงานมากเช่นกัน
แม้แต่สั้น ๆ ของแท้ (เน้นที่ของแท้) แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีที่คุณรู้ว่าพวกเขาจะต้องเหนื่อยกับการเพิ่มเวลาในโครงการขนาดใหญ่มักจะตอบสนองเช่น "ใช่ แต่มันไม่มีอะไรเทียบกับชั่วโมงปกติของคุณ" จริงใจ และจงเอาใจใส่และมันจะยากสำหรับคนที่จะเพิกเฉยต่อความจริงที่ว่าคุณกำลังทำงานหนักเช่นกัน
ถ้าทำได้ฉันจะจัดกิจกรรมในปฏิทินของฉันทุกวันเพื่อเดินไปที่โต๊ะทำงานของคุณและให้กอดที่เหมาะสมกับทรัพยากรบุคคลสำหรับการทำงานอย่างหนัก และยังฉันแน่ใจว่าจะมีวันที่ฉันได้ทันในสิ่งที่ฉันทำที่ฉันเพียงลืมติดตาม
สิ่งนี้ไม่ได้ห่างจากสิ่งที่คุณทำหรือความจริงที่ว่าคุณกำลังสร้างผลกระทบอย่างมากต่อทั้งทีมของคุณ แต่เชื่อฉันเถอะคุณไม่จำเป็นต้องขอความรุ่งโรจน์เลย พวกเขาอาจไม่มาบ่อยเท่าที่คุณต้องการ - และก็ไม่เป็นไร เพียงแค่พยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อจดจ่อกับสิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้และลดจำนวนครั้งที่ผู้คนแวะมาที่โต๊ะเพื่อพูดขอบคุณ
