หากคุณอยู่ที่ บริษัท ใดนานพอคุณจะเห็นเพื่อนร่วมงานบางคนออกไปเพื่อโอกาสอื่น ๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ บ่อยครั้งนี่อาจเป็นช่วงเวลาหนึ่งของความเครียดสำหรับทั้งสำนักงานในขณะที่บางคนอาจจะรู้สึกโล่งใจมาก
ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดการออกจากงานของเพื่อนร่วมงานจะเป็นช่วงเวลาที่ดีในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระดับมืออาชีพของคุณสร้างเครือข่ายของคุณและอาจรับหน้าที่ความรับผิดชอบใหม่ภายใน บริษัท ของคุณ นี่คือการกระทำสามอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้ดีที่สุด (และอาจได้ประโยชน์จาก) เพื่อนร่วมงานออกจากฝูง
1. จดบันทึก
หากความรับผิดชอบของเพื่อนร่วมงานที่เดินทางออกไปจะถูกส่งต่อไปยังคุณ (และถ้าคุณทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดพอพวกเขาน่าจะเป็นเวลาอย่างน้อยสักครู่) คุณจะต้องเข้าใจว่าโครงการปัจจุบันของเธอคืออะไรเธอ เป้าหมายได้รับและที่เธอจากไป คุณไม่ควรคาดหวังให้เธอทำงานจริงเท่าที่ควร (เธออาจจะออกนอกบ้านไปแล้ว) แต่คุณสามารถรวบรวมความคิดบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่จะต้องเกิดขึ้นต่อไปในทุกโครงการที่เธอทิ้งไว้ข้างหลัง พบกันเร็ว ๆ นี้
แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบเพิ่มเติมคุณอาจต้องใช้เวลา 30 นาทีในการทำความเข้าใจให้ดีขึ้นว่าบทบาทของเพื่อนร่วมงานของคุณคืออะไรใน บริษัท และสถานที่ที่คุณสามารถช่วยเหลือได้ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเธอมีส่วนร่วมในโครงการที่คุณเลือกที่จะชอบ หากคุณทำงานได้อย่างรวดเร็วคุณอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญโดเมน defacto สร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและเรียกร้องโครงการเหล่านั้นด้วยตัวคุณเอง
2. เขียนคำแนะนำ LinkedIn (และขอหนึ่งข้อ)
หากคุณสนุกกับการทำงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณคุณควรบอกเขาในรูปแบบของคำแนะนำ LinkedIn ใช้เวลาเพียงห้าถึงสิบนาทีในการเขียน แต่ความคิดนั้นมีมากมาย - ทุกคนซาบซึ้งในความคิดเห็นอย่างลึกซึ้งของงานของพวกเขา นอกจากนี้คุณไม่เคยรู้ว่าคุณจะโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานคนนี้หรือไม่ในอนาคตดังนั้นจึงไม่เคยเจ็บปวดที่จะสร้างความประทับใจ“ สุดท้าย” ในเชิงบวก
เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะต้องเขียนข้อเสนอแนะหากเหตุผลที่เพื่อนร่วมงานของคุณกำลังลาออกเพราะเขาหรือเธอถูกปลดออก ครั้งหนึ่งฉันเคยทำงานที่การเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่ล้มเหลวในการระดมทุนมากขึ้นและได้เลิกจ้างสองสามรอบ (ในที่สุดฉันก็ถูกปลดออกจากงานด้วย) มันอาจทำให้ตกใจตกตะลึงและทำให้หมดกำลังใจในที่สุดที่จะปลดออกจากตำแหน่งไม่ต้องพูดถึงว่ามันเครียดอย่างเหลือเชื่อที่ถูกโยนลงไปในการหางานโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า แต่การรับคำแนะนำที่ดีจากเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถไปได้ไกลในการทำให้คุณรู้สึกชื่นชมและควบคุมอาชีพของคุณได้มากขึ้น
ในหมายเหตุที่คล้ายกันตอนนี้เป็นเวลาที่ดีในการขอคำแนะนำ LinkedIn จากเพื่อนร่วมงานของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้กำลังมองหางานใหม่อยู่วันหนึ่งคุณอาจมองหาโอกาสอื่น ๆ และคำแนะนำ LinkedIn สามารถเพิ่มการมองเห็นของคุณให้กับนายจ้างในอนาคต ลอง“ เราทำงานร่วมกันในทีมโปรเจ็กต์มากมาย ก่อนที่คุณจะไปคุณยินดีที่จะเขียนคำแนะนำเกี่ยวกับเวลาของเราด้วยกันไหม”
3. ไปทานอาหารกลางวัน
ลาก่อนลาเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เพื่อนร่วมงานเก่าที่คุณชื่นชมงานของเขาหรือเธอรวมทั้งรับทราบรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับกิ๊กใหม่ หากเป็นการรวมตัวที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นคุณอาจมีโอกาสได้ยินเหตุผลที่ แท้จริง ของบุคคลนี้ในการออกจาก บริษัท ของคุณ มีแรงกดดันมากเกินไปหรือไม่? เขารู้สึกว่าเขาผ่านการโปรโมตแล้วหรือยัง? เธอหมดความสนใจและต้องการการเปลี่ยนแปลงหรือว่าเธอแค่มองหาการเดินทางที่สั้นลง?
แน่นอนว่าถ้าบุคคลนี้ออกจากการข่มขู่คุณอาจต้องการใช้ถ้อยคำของเขาหรือเธอด้วยเกลือ แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรอาหารกลางวันลาก่อนหรือกาแฟอาจเป็นโอกาสที่ดีในการทำความเข้าใจวัฒนธรรมสำนักงานของคุณและโครงการลูกค้าหรือผู้คนที่ต้องระวังในอนาคต
การกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานอาจทำให้รู้สึกขมขื่นและบางครั้งก็เครียด แต่มันอาจเป็นโอกาสที่จะรับหน้าที่ความรับผิดชอบใหม่ ๆ เลื่อนตำแหน่งงานของคุณไปข้างหน้าและสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพที่แข็งแกร่งขึ้น หากคุณจำเคล็ดลับบางอย่างที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้นเพื่อนร่วมงานในอดีตและปัจจุบันของคุณจะประทับใจในความคิดและพระคุณของคุณภายใต้ความกดดัน
