ผู้หางานใช้เวลาหลายร้อยปีในการพยายามถอดรหัสสิ่งที่คนที่รับผิดชอบพูดก่อนระหว่างและหลังการสัมภาษณ์ ใช่ถูกต้องคุณไม่ใช่คนเดียวที่อ่านระหว่าง ทุก บรรทัด
อย่างไรก็ตามข้อสรุปส่วนใหญ่ที่คุณเกิดขึ้นมักจะปิดตัวลง ดังนั้นเพื่อช่วยให้คุณใช้เวลาน้อยลงในการวิเคราะห์มากเกินไปฉันได้แปลวลีที่พบบ่อยที่สุดสามคำ
1. “ เรากำลังพบกับผู้สมัครเพิ่มเติมในอีกไม่กี่วันข้างหน้า แต่เราจะติดต่อกลับในไม่ช้า”
ความจริง:“ พวกเราจะได้สัมผัสกันเร็ว ๆ นี้”
ในใจของผู้หางานทุกที่นี่เป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด “ พวกเขากำลังสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่นเพราะพวกเขาจะไม่จ้างฉัน นี่คือสิ่งที่ เลวร้ายที่สุด ขวา?"
ไม่เร็วนัก
ผู้จัดการการจ้างงานอาจสัมภาษณ์ผู้อื่น แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ใช่ตัวเลือก ที่ดี อย่าลืมว่าผู้สัมภาษณ์ไม่เพียง แต่มีคำถามจำนวนมากที่พวกเขาต้องถามคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่ก็มีหลายสิ่งที่พวกเขาเพิ่งพูดได้อย่างสบายใจเกี่ยวกับนักบินอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึง“ เรากำลังสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่นดังนั้น…” -even เมื่อคุณใกล้จะถูกว่าจ้าง เมื่อฉันสัมภาษณ์ในอดีตฉันเก็บบรรทัดนี้ไว้ที่ด้านล่างของบันทึกย่อของฉันสำหรับแต่ละคน
และบางครั้งฉันก็พูดกับผู้สมัครที่ฉันรู้ว่าเราต้องการจ้าง
แน่นอนว่ามีบางครั้งที่ผู้สัมภาษณ์จะพูดอย่างนี้เพราะพวกเขาจะได้ติดต่อคุณในไม่ช้า แต่นั่นไม่ใช่เหตุผล เดียว ที่คุณจะได้ยินว่ามันออกมาจากปากของเขาหรือเธอ ก่อนที่คุณจะดำน้ำในไอศกรีมที่สองของคุณเพื่อไว้ทุกข์งานที่คุณมั่นใจว่าคุณไม่ได้รับ - ก็โอเคฉันเป็นใครที่จะป้องกันไม่ให้คุณทำเช่นนั้น? - จำได้ไหมว่าผู้จัดการการจ้างงานพูดบางอย่าง เพราะหลังจากทำการสัมภาษณ์หลายครั้งทุกวันมันเป็นเพียงวิธีการตั้งโปรแกรมให้สัมภาษณ์เสร็จ
2. “ เรารู้สึกตื่นเต้นจริง ๆ สำหรับคุณ - เอ่อบุคคลที่รับงานนี้ - เพื่อจัดการโครงการที่เราคิดถึง”
ความจริง: โดยปกติแล้วจะไม่มีอะไรมากไปกว่าการลื่นของลิ้น
ฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรเมื่อคุณได้ยินสิ่งนี้ และในโอกาสสองครั้งที่ฉันทำผิดพลาดนี้เมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันต้องการกัดลิ้นของฉันอย่างหนัก ทำไม? เพราะฉันรู้ว่าสามารถตีความได้อย่างง่ายดายว่า“ ฮูพวกเขาจะทำให้ฉันเสนอทันทีที่สิ่งนี้จบลง!”
ในขณะที่มันสมเหตุสมผลที่คุณจะมาถึงข้อสรุปนี้หลังจากได้ยินอะไรแบบนี้มันไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น ดังนั้นในนามของพวกเราที่รู้ว่าเราทำผิดพลาดฉันอยากจะพูดสิ่งต่อไปนี้: พวกเราเสียใจจริงๆ
หากคุณมีงานทำอย่ารีบเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านายเพื่อออกจากงานทันทีที่คุณได้ยินผู้จัดการการจ้างงานใช้คำว่า "คุณ" ในประโยคที่อธิบายถึงตำแหน่ง ในขณะที่มันเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าอารมณ์ของการสัมภาษณ์ของคุณมีแนวโน้มไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่น่าเสียดายที่ไม่ใช่วิคเกอร์ที่ละเอียดอ่อนวิธีการบอกว่าคุณกำลังจะถูกว่าจ้าง
3. “ นี่คือบัตรของฉัน โปรดส่งอีเมลถึงฉันหากคุณมีคำถามใด ๆ ”
ความจริง:“ สวัสดี! McFly!”
ใช่ผู้จัดการการจ้างมีความสุขที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่คุณคิดว่าหลังจากที่คุณออกจากการสัมภาษณ์ แต่ถ้าคุณยังไม่ทันได้การยื่นนามบัตรเป็นวิธีที่ไม่ละเอียดในการพูดว่า“ นี่คือที่อยู่อีเมลของฉันซึ่งฉันคาดหวังให้คุณส่งข้อความขอบคุณ”
ในขณะที่ถามคำถามหลังการสัมภาษณ์จะได้รับการสนับสนุนถ้าคุณมีคำถามเหล่านั้นจริง ๆ ก็ไม่จำเป็น ในความเป็นจริงผู้จัดการการจ้างงานสามารถบอกได้เมื่อเขาหรือเธอได้รับคำถามที่ถูกส่งไปเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีขึ้น ก่อนที่คุณจะกังวลเกี่ยวกับคำถามเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณอาจไม่ได้ถามให้แน่ใจว่าคุณส่งคำขอบคุณ
เป็นเรื่องง่ายที่จะขึ้นรถไฟขบวนกรณีสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดเมื่อใดก็ตามที่ผู้สัมภาษณ์กล่าวว่า และในขณะที่คุณควรจัดการกระบวนการสัมภาษณ์ด้วยความระมัดระวังให้มากที่สุดไม่จำเป็นต้องวิเคราะห์ทุกคำที่ออกมาจากคำพูดของผู้จัดการการจ้างงาน คุณได้รับเชิญด้วยเหตุผลเดียวและเหตุผลเดียวเท่านั้น: บริษัท คิดว่าคุณน่าจะเหมาะสม และมันก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะพิสูจน์ทุกคนที่นั่น
