คุณรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการสังเกตประวัติส่วนตัวของคุณ (เลย์เอาต์ที่สะอาด! ความสำเร็จไม่ใช่หน้าที่!) แต่คุณรู้ไหมว่ามีอะไรอยู่ในฟลิปไซด์? สิ่งที่คุณอาจทำซึ่งอาจทำให้นายหน้ามองข้ามประวัติย่อของคุณ - หรือแย่กว่านั้นโยนมันลงถังขยะ?
อ้าปากค้าง! ถังขยะหรือไม่ ฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไร แต่ความจริงก็คือนายหน้ามีผู้สมัครงานหลายสิบคนนับร้อยเพื่อดำเนินการต่อผ่านทุกวัน ดังนั้นในความพยายามที่จะกำจัดพวกเขาลงในปริมาณที่เหมาะสมพวกเขาก็จะโยนสิ่งที่ไม่ตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมฉันนั่งลงกับนายหน้าสองสามคนและถามพวกเขาเกี่ยวกับประวัติย่อที่ทำให้การตัดและผู้ที่ได้รับการโยน นี่คือสามข้อตกลงของพวกเขา
1. คุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นพื้นฐาน
ก่อนอื่นให้ตรวจสอบข้อกำหนดที่ระบุไว้ในรายละเอียดของงานและยืนยันว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์ที่ผู้สรรหากำลังมองหา นี่คือ“ ปัจจัยที่น่าพิศวงครั้งแรก” สำหรับหลาย ๆ คนคริสติน่าลอร์ดผู้สรรหาเทคนิคที่ Dealer.com กล่าว “ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ดูข้อกำหนดก่อนที่จะสมัครงานและระบุว่าทักษะของคุณตรงกับความต้องการหรือไม่” เธอกล่าว
ฟังดูเป็นพื้นฐาน แต่ผู้หางานทำผิดพลาดบ่อยกว่าที่คุณคิดขอบคุณผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพและเว็บไซต์แนะนำที่บอกให้ไปข้างหน้าและสมัครงานแม้ไม่มีคุณสมบัติทั้งหมด และในขณะที่คุณไม่ควรกลัวที่จะตั้งเป้าหมายสูงการปรับแต่งประวัติส่วนตัวจะไม่ครอบคลุมเพราะความจริงที่ว่าคุณมีประสบการณ์การจัดการสามปีไม่ใช่ 10 หรือไม่มีทักษะด้านเทคนิคที่จำเป็นในการทำงาน “ ผู้สมัครงานจะไม่ได้รับการพิจารณาหากทักษะพื้นฐานไม่ได้อยู่ที่นั่น” Joanna Thomas ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานใน Burlington รัฐเวอร์มอนต์เห็นด้วย
ข้อผิดพลาดที่คล้ายกัน: คุณมีข้อกำหนดพื้นฐาน แต่พวกเขาถูกบดบังด้วยข้อมูลพิเศษหรือไม่จำเป็น “ จัดวางมันง่ายๆสำหรับฉัน - นั่นหมายถึงการสอบสวนที่น้อยกว่าที่ฉันต้องทำ” โทมัสกล่าว ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในตำแหน่งการตลาด แต่ประสบการณ์ของคุณคือการผสมผสานระหว่างการตลาดและการขายให้ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อมุ่งเน้นที่ประสบการณ์การตลาดและทักษะของคุณและลดหรือลบข้อมูลการขายออก
2. คุณไม่เหมาะกับวัฒนธรรม
โทมัสมีความสำคัญอย่างยิ่งในการหาผู้สมัครที่มี“ ความเหมาะสมทางวัฒนธรรมและทักษะที่เหมาะสม” โธมัสกล่าว พวกเขาชอบเมื่อผู้สมัคร "รับมัน" - และพวกเขาจะโยนประวัติย่อของคุณหากคุณดูเหมือนว่า "แค่คนที่กำลังหางาน" (คิดว่าข้อความสรุปที่ครอบคลุมทักษะและอุตสาหกรรมที่หลากหลายหรือตัวอักษรที่ไม่สวม ไม่กล่าวถึง บริษัท ตามชื่อ - หรือเลย)
เพื่อหลีกเลี่ยงการวนไฟล์คุณจะต้องปรับแต่งประวัติย่อของคุณตามตำแหน่งและ บริษัท โดยพิจารณาจากการเชื่อมต่อโดยพิจารณาว่าประสบการณ์ทักษะและบุคลิกภาพของคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร ใช้คำศัพท์ทางอุตสาหกรรมสะกดความสำเร็จที่คุณรู้ว่าจะสร้างผลกระทบและอย่ากลัวที่จะปล่อยให้บุคลิกของคุณเปล่งประกาย โทมัสจำผู้สมัครที่อยู่ในรายการ“ ฉันจะดื่ม Americano เย็นตลอดเวลากลางวันหรือกลางคืน” ภายใต้หัวข้อความสนใจซึ่งไม่เพียง แต่เปิดเผย“ บุคลิกลักษณะและอารมณ์ขัน” ของผู้สมัครนั้นเหมาะสมสำหรับหน่วยงานของโทมัส เป็น บริษัท ออกแบบที่มีความคิดสร้างสรรค์สูงพร้อมร้านกาแฟพิเศษในชั้นใต้ดิน
3. คุณไม่ใส่ใจในรายละเอียด
เมื่อพูดถึงประวัติย่อของคุณปีศาจมักจะอยู่ในรายละเอียด นายหน้ารับรำคาญกับสิ่งเล็ก ๆ ที่คุณอาจไม่คิดเช่นเดียวกับที่ข้อความบนจดหมายสมัครงานและประวัติย่อเป็นแบบอักษรและขนาดที่เหมือนกัน (ควรเป็น) หากระยะขอบของคุณปิด (ทำให้ยุ่งยากสำหรับเราในการพิมพ์ ) หรือผู้ที่คุณได้ส่งจดหมายสมัครงาน (ควรเป็นชื่อของนายหน้าไม่ใช่ "ท่าน, " "ท่านผู้หญิง" หรือ "คนที่อาจกังวล")
พวกเขาจะรับทราบถ้าคุณไม่รวมทุกอย่างที่โพสต์งานขอให้คุณส่ง จดหมายสมัครงานและประวัติย่อ? แล้วงานตัวอย่างหรืองานเขียนล่ะ อย่าลืมรวมทุกอย่างที่คุณถาม นอกจากนี้การโพสต์งานอ้างถึงตำแหน่งเป็น Project Manager II หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นระบุไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณ - อย่าเขียน Proj Mgr หรือผู้จัดการโครงการ บริษัท ต่างๆมักใช้เวลาในการพิจารณาตำแหน่งงานและเมื่อผู้สรรหาต้องการเติมทั้งผู้จัดการโครงการและตำแหน่งผู้จัดการโครงการ II ความคลุมเครือใด ๆ จากคุณจะทำให้มันยากขึ้นสำหรับพวกเขา
และมันควรจะไปโดยไม่บอก แต่“ ข้อผิดพลาดการสะกดคำหนึ่งและฉันออกไป” โทมัสพูดว่า การพิสูจน์อักษรประวัติส่วนตัวของคุณเป็นสิ่งที่ต้องทำ แต่ไม่ต้องพึ่งพาการตรวจสอบตัวสะกดและการตรวจสอบไวยากรณ์เพียงอย่างเดียว - ขอให้ครอบครัวหรือเพื่อน ๆ ดูเพื่อคุณ ท่านลอร์ดแนะนำให้คุณ“ มองดูประวัติการทำงานของคุณเสมอเสมอ”
การสมัครงานมักจะรู้สึกว่าเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่และการรู้ว่ามีผู้สมัครจำนวนมากออกมาจากที่นั่น แต่ถ้าคุณทำตามกฎง่าย ๆ เหล่านี้คุณจะต้องแน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณผ่านอุปสรรคแรกนั่นคือถังขยะ ยังดีกว่าถ้าคุณปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันเหมาะสมกับ บริษัท และงานคุณจะเพิ่มโอกาสในการขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของกอง
