ไปเป็นวันของพนักงานส่วนใหญ่ติดกับ บริษัท ในระยะยาว แต่อาจเป็นความผิดพลาด ท้ายที่สุดมีประโยชน์ในการรักษาความเป็นจริงให้กับนายจ้างของคุณ - เช่นความมั่นคงความอาวุโสและสำหรับ Dan Longsworth ผู้อำนวยการฝ่ายขายสินค้าของ GapFit นวัตกรรมและการเติบโต
ใน 19 ปีที่ Gap Inc. ของเขา Longsworth ใช้ประโยชน์จากทุกโอกาสที่จะทำลายแม่พิมพ์และท้าทายตัวเอง เขาคดเคี้ยวไปมาในงานในสี่แบรนด์ Gap (Gap, Banana Republic, Old Navy และ Athleta) ในสามรัฐแม้กระทั่งโอกาสที่ Gap China ในเซี่ยงไฮ้
ความเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงของเขาเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ยังคงพัฒนาต่อไป ระหว่างทางเขาได้เรียนรู้บทเรียนที่มีค่าบางอย่างที่อาจทำให้คุณตั้งคำถามกับงานต่อไปของคุณ
1. ความรู้ขององค์กรเป็นรูปแบบศิลปะ
Dan Longsworth เริ่มอาชีพของเขาที่ Gap Inc. ในฐานะเด็กสต็อกที่ห้างสรรพสินค้าท้องถิ่น ที่วิทยาลัยเขาทำงานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการที่ Banana Republic งานทั้งสองนี้ - และงานที่ตามมา - สร้างรากฐานอันล้ำค่าสำหรับความเข้าใจของเขาว่า Gap ทำงานบนพื้นดินอย่างไร
ทุก บริษัท มีความรู้เกี่ยวกับองค์กรที่คุณต้องหยอกล้อเมื่อเวลาผ่านไป Longsworth ใน 19 ปีของเขาได้ซึมซับทุกสิ่งที่เขาสามารถทำได้เกี่ยวกับผลงานชั้นเลิศของ Gap Inc.
การอยู่กับ บริษัท เดียวกันหมายความว่าคุณจะรู้วิธีที่จะทำสิ่งต่าง ๆ เช่นคนที่เหมาะสมในการโทรหรือช่องทางที่ถูกต้องเมื่อคุณต้องการทางออก
หลังจากนั้นไม่นานคุณจะได้รับความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจวัฒนธรรมและชุมชนของ บริษัท - และทำให้กลายเป็น "ภาษา" ได้อย่างคล่องแคล่ว
ขณะสัมภาษณ์บทค้าสินค้าในประเทศจีน Longsworth บอกกับหัวหน้างานในอนาคตของเขาว่า“ ฉันไม่พูดภาษาจีน แต่พูดภาษา Gap” วลีดังกล่าวทำให้เขามีโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการทำงานในต่างประเทศ
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Gap Inc.
ออฟฟิศของเรา
2. ถ้าคุณต้องการเปลี่ยนหลักสูตรคุณสามารถ
เพื่อไปยังที่ที่เขาอยู่ในวันนี้ Longsworth ต้องเสี่ยงอย่างมาก ทศวรรษในช่วงเวลาของเขาที่ Gap เขารู้ว่าเขาต้องการการเปลี่ยนแปลง แม้เขาจะประสบความสำเร็จในการทำงานด้านค้าปลีกและภาพ แต่เขาก็มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะทำงานด้านการขายสินค้าซึ่งเขาอธิบายว่าเป็น "กลไก" ขององค์กร
ดังนั้นแทนที่จะอยู่บนเส้นทางที่น่าพอใจน้อยกว่าเขาปลูกเมล็ดพันธุ์เพื่อเปลี่ยนอาชีพ แต่ถ้าไม่มีทักษะที่จำเป็นเขาก็ตระหนักว่าเขาสองคนได้รับการถอดถอน (หรือสองคน) เขาตัดสินใจว่าการเติบโตในอาชีพการงานในอนาคตของเขาคุ้มค่ากับความเสี่ยง “ ฉันย้อนกลับไปสองก้าวเพื่อเปลี่ยนไปใช้สินค้า” เขากล่าว “ แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้ฉันมีอาชีพการงานของฉันเพิ่มขึ้นถึงสิบเท่าแล้ว”
Longsworth เชื่อว่าเพียงทำตามความอยากรู้ของเขาเท่านั้นที่เขาสามารถตั้งค่าตัวเองเพื่อความก้าวหน้า “ คุณต้องเขย่าสิ่งต่าง ๆ ” เขากล่าว “ ถ้าคุณเห็นช่วงเวลาที่น่าสนใจและเปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณลองลดความรู้สึก”
กุญแจสำคัญในที่นี้คือการอยู่ใน บริษัท เดียวกันไม่ได้หมายความว่าจะทำให้ชะงักงัน หากคุณพบ บริษัท ที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงและคุณยินดีที่จะกระโดดคุณสามารถเติบโตต่อไปได้ (และได้รับการเลื่อนตำแหน่ง)
3. ความเคารพได้รับ
หากคุณอยู่ใน บริษัท เพื่อช่วงเวลาที่ดีกว่าสองทศวรรษคุณจะได้เรียนรู้ว่าชื่อเสียงของคุณจะตามคุณไปทุกที่ แม้ว่า Longsworth จะทำงานร่วมกับแบรนด์ต่าง ๆ แต่เขาก็ยังเห็นหน้าเดิมมากมาย
“ คุณจะต้องเป็นคนที่ดีที่สุดของคุณ” Longsworth กล่าว“ ถ้าคุณหลุดออกมาในฐานะที่เป็นคนเลวทรามต่ำช้ากับใครสักคน
ท้ายที่สุดการเคารพเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานในแผนกแบรนด์และแม้แต่สายงานทั่วไปที่ซึ่งความคิดเห็นและมุมมองภายนอกของคุณจะเข้ามามีบทบาท
“ ตอนนี้ฉันกำลังทำงานกับสามรุ่นที่แตกต่างกัน: boomers ทารก, รุ่น X, และพันปี ฉันคิดว่านี่เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่เรามีความแตกต่างภายในสามส่วนนั้น ดังนั้นการเคารพจึงเป็นสิ่งสำคัญจริงๆ”
การผสานกับ บริษัท หมายถึงการผสานกับ บริษัท ที่เหมาะสม หลังจาก 19 ปีที่ Longsworth ยังคงตื่นเต้นอย่างยิ่งที่จะได้ไปทำงานทุกวัน
