การสมัครงานนั้นเป็นเรื่องเครียด คุณจะรู้สึกกดดันเมื่อต้องค้นหาใครก็ตามที่ตอบสนองต่อความจริงนั้นด้วย“ คุณหมายถึงอะไร? ฉันคิดว่ามันเป็นกระบวนการที่สนุกอย่างสมบูรณ์และฉันแทบรอไม่ไหวที่จะทำมันอีกในเร็ว ๆ นี้!”
แต่จากประสบการณ์ที่บาดใจอาจเป็นไปได้มีปัจจัยเล็กน้อยที่น่าประหลาดใจที่คุณต้องทนทุกข์ทรมานเมื่อใดก็ตามที่คุณอ่านรายชื่องาน และด้วยเหตุนี้คุณจึงตามติดกับสิ่งเหล่านั้นที่คุณขาดรายละเอียดที่สำคัญที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างกำลังมองหาให้คุณจับ
ตัวอย่างเช่น:
1. คุณคิดมากเกินกำหนดส่ง
เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากที่พบช่องว่างที่ทำให้คุณต้องการสมัครโดยเร็ว แต่บน flipside ก็ไม่ยากที่จะคิดออกว่าถ้าคุณสูบเรื่องนี้ไปก็อาจมีคนอื่นอีกมากมายที่ต้องการมันเช่นกัน ดังนั้นข้อสรุปที่ชัดเจนคือการส่งเนื้อหาของคุณทันทีใช่ไหม ก็ไม่มาก
อ่านรายชื่ออีกครั้งและจดบันทึกทุกสิ่งที่นายจ้างขอ จากนั้นให้คิดถึงระยะเวลาที่วัสดุเหล่านั้นโดยทั่วไปจะนำคุณไปปรับแต่ง หากคุณพบมันในตอนต้นของวันและคิดว่าคุณสามารถอุทิศระยะเวลาที่จำเป็นในการส่งในภายหลังในช่วงบ่ายของวันนั้นลองยิงดู
แต่ถ้าคุณคิดว่าคุณจะต้องใช้เวลา 24 ถึง 48 ชั่วโมงในการทำให้การแสดงของคุณเป็นจริง แอปพลิเคชันของคุณจะโดดเด่นยิ่งขึ้นสำหรับการปรับแต่งให้เหมาะกับบทบาทมากกว่าที่จะไปให้ถึงภายในเวลาไม่กี่นาทีหลังจากที่รายการจะปรากฏ
คุณไม่ได้ให้แอปพลิเคชันความสนใจทั้งหมดของคุณ
ก่อนที่ฉันจะเป็นนักเขียนเต็มเวลาฉัน อยาก เป็นนักเขียนเต็มเวลาจริงๆ และทุกครั้งที่ฉันสมัครงานฉันไขว่ห้างด้วยความหวังว่านายจ้างจะเป็นคนแรกที่จะยิงฉัน แต่ในไม่ช้าฉันก็รู้ว่าฉันไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะได้ยินเพราะฉันไม่ได้ทำ ตาม คำแนะนำทั้งหมด
ดังนั้นก่อนที่คุณจะรีบนำไปใช้อ่านรายชื่อสามครั้งและเขียนสิ่งที่จำเป็น - จากเรซูเม่ (ปรับแต่งอย่างชัดเจน) ไปยังจดหมายปะหน้า เพื่อตอบคำถามเพิ่มเติม
ไม่ว่ากรณีจะเป็นเช่นไรคุณควรตรวจสอบรายชื่อนี้ซ้ำก่อนส่ง
2. คุณคิดมากว่าควรสมัครหรือไม่
คุณเคยเจอโอกาสที่น่าอัศจรรย์และคิดว่าคุณต้องการสมัครบ่อยแค่ไหน แต่คุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมหรือไม่ ท้ายที่สุดการได้รับการบอกว่า "ไม่ขอบคุณ" ก็ไม่เคยสนุก แต่นี่คือสิ่งที่ -“ ไม่” ดีกว่าการคิด“ อืมฉันสงสัยว่าฉันจะมีโอกาสได้ไหม”
หากคุณไม่ใช่คู่ที่ตรงกันลองดูข้อกำหนดสำคัญสองประการ หากคุณคิดว่าคุณมีความสามารถหลักอย่ากลัวที่จะโยนหมวกของคุณเข้าไปในสังเวียน
คุณไม่ได้คิดว่าเพียงพอเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็น
ในขณะที่คุณไม่ควรกลัวที่จะสมัครงานในตำแหน่งที่อาจจะยืดออกไปบ้าง แต่คุณก็ไม่ควรที่จะคิดว่าคุณเจ๋งพอที่จะแต่งหน้าเพราะคุณไม่สามารถทำงานได้ (ใช่คุณอาจเป็นผู้เรียนที่เร็ว แต่บางครั้งก็ไม่เพียงพอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่ต้องให้คุณต้องวิ่งหนี)
หากคุณตัดสินใจว่าคุณไม่มีคุณสมบัติมากกว่าที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสม (บทความนี้สามารถช่วยให้คุณเข้าใจได้) และเป็นงานที่คุณต้องการจริงๆให้ทำวิจัยเพื่อหาวิธีที่จะได้รับทักษะที่จำเป็นเหล่านั้น คำแนะนำ: ทำการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลและถามคำถามนั้น
ต้องการความช่วยเหลือจากกลยุทธ์การค้นหางานของคุณหรือไม่
ข่าวดี! เราทำงานกับผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากที่เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น
จ้างโค้ชอาชีพวันนี้
3. คุณคิดมากว่างานของคุณสมบูรณ์แบบหรือไม่
มีแนวคิดที่ถูกต้องมากมายที่คุณควรสมัครในตำแหน่งที่คุณต้องการจริงๆเท่านั้น แต่จริงๆแล้วมันมีลักษณะอย่างไร หมายความว่าคุณควรสมัครเฉพาะบทบาทที่ทำเครื่องหมายทุกช่องในรายการของคุณหรือไม่ อาจ.
แต่จากรายชื่อเพียงอย่างเดียวคุณจะไม่สามารถดูว่ามีการทำเครื่องหมายในช่องทั้งหมดจนกว่าคุณจะสัมภาษณ์
ดังนั้นคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณ“ ต้องการ” จริงๆหรือไม่? ถามคำถามกับตัวเองก่อนสมัคร
- ตำแหน่งนั้นต้องการอะไรที่คุณน่าเบื่ออย่างไม่น่าเชื่อหรือไม่?
- บทบาทขอประสบการณ์ที่คุณไม่ต้องการเรียนรู้หรือไม่?
- ทุกสิ่งที่คุณรู้ (และสามารถค้นคว้า) เกี่ยวกับ บริษัท ทำให้ดูเหมือนเป็นเรื่องที่ดีสำหรับคุณหรือไม่
- บทบาทนี้จะทำให้คุณใกล้ชิดกับเป้าหมายอาชีพของคุณมากขึ้นหรือไม่?
หากคุณพอใจกับคำตอบที่คุณได้รับลองไปยิง หากคุณไม่เช่นนั้นไม่
คุณไม่ได้คิดมากพอถ้าคุณต้องการงานจริงๆ
คุณอาจกำลังคิดว่า“ รวยนี่คือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณเพิ่งพูดว่าฉันคิดมาก!” และมันก็เป็น แต่ในเวลาเดียวกันมันง่ายที่จะส่งประวัติย่อหลังจากกลับมาทำงานต่อเพื่อรับบทบาทที่คุณรู้ คุณเกลียด
ฉันได้รับเท่าไหร่คุณอาจต้องการหางานใหม่ - และถอนหายใจด้วยความโล่งอกที่คุณหายใจเมื่อมีข้อเสนอใหม่เข้ามาในกล่องจดหมายของคุณ อย่างไรก็ตามจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อมีกิ๊กที่คุณรู้ว่าคุณอาจจะเกลียด? คุณไม่รู้สึกดีขนาดนั้นเลย
เช่นเดียวกับที่เราเพิ่งพูดคุยถามตัวเองคำถามข้างต้นก่อนที่คุณจะใช้และฟังตัวเอง
ลอดผ่านกระดานงานสามารถครอบงำ และถึงแม้ว่าวิธีแก้ปัญหาที่ง่าย ๆ ก็คือการประยุกต์ใช้กับพวกเขาทั้งหมด แต่มีบางสิ่งที่คุณควรพิจารณาเสมอก่อนที่คุณจะลงทุนเวลาและพลังงานในการทำสิ่งนั้น การสมัครตำแหน่งใหม่ไม่ควรเป็นกิจกรรมที่รวดเร็ว - แต่คุณสามารถทำให้สิ่งที่เครียดน้อยลงโดยให้แต่ละคนคิดเพิ่มขึ้นเล็กน้อยก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
