นายหน้ารู้สึกอย่างไรเมื่อพวกเขาปฏิเสธคุณสำหรับงาน - ความรำพึง

ย้อนกลับไปเมื่อฉันเป็นนายหน้าคนจะถามสิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานของฉัน และก่อนที่ฉันจะตอบได้พวกเขาหลายคนจะพูดว่า“ การปฏิเสธผู้คนใช่ไหม? ฉันพนันได้เลยว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์มหาศาล” ความจริงก็คือในขณะที่มันเป็นส่วนที่จำเป็นของงาน แต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่ฉันชอบเลย ในความเป็นจริงมันเป็นสิ่งที่ฉันชอบน้อยที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันทำเพื่อหาเลี้ยงชีพเพราะฉันเป็นมนุษย์ที่เอาใจใส่และเอาใจใส่

น่าแปลกที่หลายคนยังคิดว่านายหน้าสนุกกับการบอกผู้สมัครว่า“ ขอบคุณ แต่ไม่ขอบคุณ” ดังนั้นเพื่อหักล้างความลึกลับที่อยู่เบื้องหลังการปฏิเสธที่คุณได้รับจากนายจ้างนี่คือบางสิ่งที่คุณควรรู้ผู้จัดการการจ้างงานกำลังคิด ปลายอื่น ๆ แม้ว่าจะไม่เคยพูดออกมาดัง ๆ

1. ฉันหวังว่าฉันจะมีข่าวที่ดีกว่าในการส่งมอบ

เมื่อมีคนเห็นได้ชัดว่าไม่เหมาะกับบทบาท แต่ยังเป็นคนที่ยอดเยี่ยมคำต่อไปนี้มักจะอยู่ในใจของฉันเสมอ:“ ฉันเกลียดที่มันมาถึงเรื่องนี้”

เชื่อใจฉันผู้จัดการการจ้างงานตระหนักถึงความจริงที่ว่าคนส่วนใหญ่ที่สมัครงานของพวกเขากำลังมองหาตำแหน่งใหม่เพราะพวกเขาไม่มีความสุขในสถานการณ์ปัจจุบันของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขาตกงานหรือไม่สามารถยืนรับงานปัจจุบันหรือกำลังพยายามเปลี่ยนอาชีพนายหน้าก็เข้าใจว่าเงินเดิมพันนั้นสูง ดังนั้นเมื่อพวกเขาต้องส่งข่าวที่ไม่ดีออกไปพวกเขาจะไม่เพิกเฉยต่อความจริงที่ว่าการโทรหรืออีเมลนี้เกี่ยวกับการทำให้วันของคุณแย่ลงเล็กน้อย

ฉันรู้ - เห็นได้ชัดว่ารู้สึกแย่กว่าที่จะถูกปฏิเสธมากกว่าเป็นคนที่ปฏิเสธผู้สมัคร และการอ่านสิ่งนี้อาจไม่ทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น แต่หวังว่าจะได้รับการยืนยันว่าคนที่อยู่อีกด้านหนึ่งของ "ไม่" ไม่ใช่หุ่นยนต์

2. ฉันหวังว่าจะมีอะไรอีกมากมายที่ฉันสามารถทำได้เพื่อช่วย

ในขณะที่หายากที่คุณจะถูกปฏิเสธสำหรับงานหนึ่งจากนั้นผู้สัมภาษณ์ของคุณจะถูกส่งต่อไปยังงานที่ยอดเยี่ยมอีกงานหนึ่งที่ บริษัท ของเขา (หรือเพื่อนของเขา) - มันจะเกิดขึ้น เมื่อผู้จัดการการจ้างรู้จักคุณสักหน่อยมันเป็นเรื่องธรรมดาที่คน ๆ นั้นจะรู้สึกอยากช่วย เพราะแม้ว่าคุณจะไม่ถูกต้องสำหรับงานนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ใช่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับงานอื่น ฉันแน่ใจว่าคุณสามารถนึกถึงสถานการณ์ที่คุณคลิกกับคนที่กำลังนั่งอยู่บนโต๊ะ แต่รู้ว่าบทที่อธิบายไว้นั้นไม่เหมาะสำหรับคุณ นี่เป็นสิ่งเดียวกัน แต่ตอนนี้รองเท้าอยู่อีกข้างหนึ่ง

ดังนั้นเมื่อผู้จัดการการจ้างคนนั้นบอกให้คุณติดต่อไม่ต้องกลัวที่จะรับข้อเสนอ นั่นอาจหมายถึงการเอื้อมมือออกไปเมื่อคุณเห็นการเปิดตัวที่ บริษัท ในอนาคต (ในขณะที่ไม่เพียงแค่ผ่านช่วงเวลาของหน้าที่การงานขององค์กรหลังจากที่ถูกปฏิเสธและเริ่มสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานทั้งหมดที่ระบุไว้) หรือเชื่อมต่อกับ LinkedIn คุณเห็นการเชื่อมต่อซึ่งกันและกันที่สามารถช่วยคุณในโอกาสอื่น

นายหน้าอาจยินดีรับฟังความคิดเห็นจากผู้สมัครคนก่อนเสมอตราบใดที่พวกเขาไม่ขัดขืนเกินไป (สิ่งนี้จะแตกต่างกัน แต่เมื่อมีข้อสงสัยอย่ายื่นมือออกมากกว่าหนึ่งครั้งทุกสามถึงสี่เดือน)

คุณมีการสัมภาษณ์ที่ไม่เป็นไปด้วยดี?

ไม่เป็นไร. ความจริงที่คุณกำลังอ่านคำแนะนำนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณจะทำได้ดีขึ้นในครั้งต่อไป

ดู บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่อยากจะพบคุณ

3. ฉันจะเอื้อมมือออกหากมีสิ่งที่เกี่ยวข้องมากกว่านี้เปิดขึ้น

หากมีสิ่งหนึ่งที่ฉันจำได้ว่าทำบ่อยครั้งมันเป็นการติดต่อกับผู้สมัครที่ฉันปฏิเสธก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการเปิด บริษัท ใหม่ แน่นอนว่าฉันอาจเป็นนายหน้าที่มีความยืดหยุ่นมากกว่าคนอื่น ๆ ที่นั่น แต่ในหลาย ๆ กรณีฉันจะกลับไปดำเนินการต่อที่เราตรวจสอบในอดีตเมื่อใดก็ตามที่มีบทบาทใหม่ลงบนโต๊ะทำงานของฉัน ทำไมจึงต้องเปิดการค้นหาที่ละเอียดถี่ถ้วนเมื่อเรามีคนที่มีคุณสมบัติจำนวนมากอยู่ในไฟล์แล้ว?

ปัญหาที่ฉันพบคือเมื่อใดก็ตามที่ฉันบอกว่าฉันจะติดต่อหลายคนพบว่ามันยากที่จะเชื่อ ในความเป็นจริงมีคนเคยพูดว่า“ อย่างจริงจังไม่ใช่ว่าฉันจะรอโทรศัพท์อีกสองสามเดือนข้างหน้า คุณไม่ต้องโกหกฉัน” พรสวรรค์นั้นยากที่จะเข้ามาดังนั้นถ้าคุณเก่งในสิ่งที่คุณทำจริง ๆ อย่าแปลกใจถ้าคุณได้ยินจากคนที่เคยทำให้คุณผิดหวัง

อย่างไรก็ตามการใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้อยู่กับคุณ กุญแจสำคัญในการรักษาสายสัมพันธ์กับผู้จัดการการจ้างที่เพิ่งกล่าวว่า "ไม่ขอบคุณ" เป็นการเปลี่ยนทัศนคติอย่างรวดเร็ว ในฐานะที่เป็นที่ดึงดูดเพราะอาจเป็นการเพิกเฉยต่ออีเมลปฏิเสธและดำเนินการต่อหรือตอบโต้อย่างบ้าคลั่งมันมีค่ามากสำหรับคุณที่จะตอบสนองอย่างมืออาชีพ

ง่ายเหมือนการเขียนสิ่งนี้:

และหากคุณต้องการฆ่านกสองตัวด้วยหินก้อนเดียวลองส่งข้อความที่คล้ายกันผ่านทาง LinkedIn แทนซึ่งจะทำให้การเชื่อมต่อของคุณเป็นทางการมากขึ้น

ฉันไม่อยู่ที่นี่เพื่อบอกคุณว่าอย่าผิดหวังเมื่อคุณถูกปฏิเสธงาน มันไม่สนุกและถ้าหากคุณไม่มีคำจำกัดความที่แปลกประหลาดเกี่ยวกับความสนุก อย่างไรก็ตามผู้จัดการการจ้างงานไม่มีความยินดีในการทำเช่นนี้ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณยอดเยี่ยม และถึงแม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่จริงใจในขณะนี้ แต่การรู้ว่ามีอะไร (อาจ) ที่ต้องผ่านความคิดของใครบางคนในการโทรเหล่านี้ควรช่วยให้คุณก้าวต่อไปและทำงานต่อไปในงานในฝันของคุณ