“ เรากำลังจะออกไปรับเครื่องดื่มหลังเลิกงานคุณต้องการมาหรือไม่”
คุณคิดว่า: ไม่ฉันอยู่ที่นี่มาทั้งวันแล้วอยากกลับบ้านและจ้องที่ทีวีของฉัน
แต่คุณพูดว่า:“ แน่นอน!”
ฟังดูคุ้น ๆ ไหม? ความจริงก็คือ: สิ่งที่ดูเหมือนว่าจะเป็นเพียงคำเชิญแบบไม่เป็นทางการไม่ได้ตรงไปตรงมาในที่ทำงาน
ความจริงก็คือเมื่อมีการโต้ตอบเกือบทุกครั้งคุณจะถูกตัดสินและหากคุณเลือกที่จะไม่เข้าร่วมคุณก็เสี่ยงที่จะถูกระบุว่าเป็นผู้ต่อต้านสังคมหรือไม่ใช่ผู้เล่นในทีม
โอ้ใช่ความสุขของการเมืองในสำนักงาน!
แน่นอนคุณรู้ว่ามีบางครั้งที่คุณต้องเล่นเกมถ้าคุณต้องการที่จะไปข้างหน้า นี่เป็นเหตุผลที่คุณตอบว่าใช่ถึงชั่วโมงแห่งความสุขเมื่อคุณแค่อยากกลับบ้านและทำไมคุณตกลงที่จะช่วยเจ้านายของคุณเตรียมงานนำเสนอของเธอแม้ว่าคุณจะมีรายการที่ต้องทำของตัวเองเพิ่มขึ้น
ด้วยที่กล่าวไว้คุณไม่จำเป็นต้องยอมแพ้ (คุณไม่ต้องทำงานในออฟฟิศแบบนี้แม้ว่าเมื่อคุณมีขนาดที่แน่นอนมันก็ยากที่จะหาคนที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง )
นี่คือช่วงเวลาที่คุณสนใจที่จะพับแขนเสื้อและมอบสิ่งต่อไปนี้:
1. เมื่อคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
มาเจอกัน: หากคุณกำลังจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งโอกาสที่คุณจะต้องเล่นการเมืองในที่ทำงานบางรูปแบบ ในกรณีนี้มันไม่ได้เกี่ยวกับงานของคุณเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถในการโต้ตอบกับผู้คนหลากหลาย
ก่อนหน้านี้ในอาชีพการงานของฉันฉันมีเพื่อนร่วมงานที่รู้จักมาก แต่มีบุคลิกภาพที่ยากลำบาก เขามีคุณสมบัติของตัวเองกับงานและสมมุติว่าเขาไม่ได้ปูเสื่อต้อนรับสำหรับฉัน
ในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพผู้จัดการของฉันพูดถึงความสัมพันธ์ในการทำงานที่ทำให้เครียด เธอยังถามว่าฉันจะไปหาเขาเพื่อขอความช่วยเหลือหรือไม่ถ้าจำเป็น คำตอบของฉันคือ“ ไม่ฉันจะคิดออกเองก่อนที่ฉันจะทำอย่างนั้น” ในขณะที่คุณอาจเดาได้ว่านั่นไม่ใช่คำตอบที่เธอต้องการ
รู้ว่าฉันรู้อะไรตอนนี้ฉันควรจะเล่นเกมและเลือกคำพูดของฉันให้ดีขึ้น ฉันบอกได้เลยว่าฉันจะทำงานร่วมกับเขาแม้จะมีความท้าทายในบางครั้งและฉันก็พยายามหาจุดร่วมเพื่อที่เราจะได้บรรลุเป้าหมาย (คุณเห็นความแตกต่างระหว่างสิ่งนั้นและเพิ่งพูดออกมาว่า“ ไม่เขาดูด”)
ฉันกำลังบอกว่าคุณควรจะโกหกทางไปสู่จุดสูงสุดหรือไม่? ไม่ แต่สิ่งสำคัญคือการจัดการข้อความของคุณอย่างมีกลยุทธ์และไม่พูดอะไรที่อาจทำให้คุณโกรธ
2. เมื่อผู้นำอยู่ในบริเวณใกล้เคียง
กิจกรรมหรือการประชุมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มระดับสูง (จากหัวหน้าของคุณไปจนถึง CEO) มักจะถูกมองว่าเป็น "ต้องไป" แม้ว่าพวกเขาจะไม่สะดวกไม่ใช้เวลาที่ดีที่สุดของคุณหรือเพียงแค่อึดอัดใจ .
นี่เป็นส่วนหนึ่งของการเมืองในสำนักงานที่มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ปรากฏ: ผู้ที่ปรากฏตัวและไม่ได้ทำ
ดังนั้นนี่ไม่ใช่เวลาดึง“ โอ้ขอโทษที่ทำไม่ได้” แก้ตัว นี่คือเวลาที่คุณควรไป แต่ฉันไม่ต้องการให้คุณเห็นสิ่งนี้เป็นสิ่งที่คุณดูดเพราะคุณไม่สามารถควบคุมได้ ในความเป็นจริงคุณสามารถทำสิ่งที่ตรงกันข้าม: ควบคุมวิธีการประชุมเหล่านี้ให้เหมาะกับคุณ
นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะสังเกตเห็นและใส่ชื่อของคุณต่อหน้าผู้นำ หากคุณกำลังจะเข้าร่วมอย่าหดมุมนับถอยหลังจนกว่ามันจะจบ
ให้ใช้โอกาสนี้ในการแสดงความคิดเห็นหรือสองเรื่องเกี่ยวกับโครงการปัจจุบันหรือโครงการที่ผ่านมาที่คุณเก่งวัดปริมาณผลลัพธ์ของคุณและถ่ายทอดผลตอบรับเชิงบวกที่คุณได้รับและแสดงบุคลิกภาพของคุณ ในความเป็นจริงมันจะไม่เจ็บที่จะเริ่มการสนทนาเหล่านี้บางส่วนพร้อมที่จะไป
นี่อาจเป็นอีกครั้งหนึ่งที่งานของคุณที่ไม่ได้สังเกตเห็นได้รับความสนใจเท่าที่ควร เมื่อคุณทำส่วนของคุณแล้วคุณสามารถกลับบ้าน (หรือกลับไปที่โต๊ะทำงานของคุณ) โดยรู้ว่าคุณเป็นผู้สนับสนุนของคุณและเห็นว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม
ลงมือทำตอนนี้ประจบประแจงในภายหลัง
3. เมื่อมีโอกาสเครือข่าย
ตกลงดังนั้นหนึ่งในเหตุผลหลักที่คุณให้ความสำคัญกับการเมืองในสำนักงานคือการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนและสร้างพันธมิตร หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งกับทีมอื่นหรือคุณต้องการโอกาสที่จะได้รับโอกาสใหม่ ๆ นี่เป็นเวลาที่ดีในการกระจายปีกของคุณ
การไปที่ชั่วโมงแห่งความสุขทุกครั้งเป็นหนทางที่จะพบปะผู้คนคุณอาจไม่ได้มีโอกาสคุยกับคนอื่นในระหว่างวันของคุณ
สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือ: คุณอาจเล่นเกมเพื่อให้คนอื่นรู้จักและมองเห็นแบรนด์ของคุณมากขึ้น แต่คุณไม่ต้องการประนีประนอมตัวเองด้วยการขว้างคนที่อยู่ใต้รถบัสเข้าร่วมในการหยอกล้อเชิงลบหรือทำอะไรบางอย่าง เป็นอันตรายต่ออาชีพของคุณ ตรงนี้คือเมื่อการเมืองในสำนักงานสามารถกลายเป็นน่านน้ำที่ซับซ้อนเพื่อนำทาง!
ในครั้งต่อไปที่คุณสงสัยว่าคุณควรเล่นเกม หรือ กลับบ้านลองคิดถึงสถานการณ์เหล่านี้ ถามตัวเองว่าคุณจะได้อะไรถ้าคุณเข้าร่วม คุณจะสูญเสียอะไรถ้าไม่ทำ? มันไม่ยุติธรรมเสมอไปว่านี่เป็นสถานการณ์ที่คุณอยู่ แต่ก็สามารถทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณได้ถ้าคุณเรียนรู้เมื่อคุณต้องการมีส่วนร่วมและเมื่อคุณไม่
