ทำไมคุณต้องมีเรซูเม่ที่มีทักษะเพื่อรับการจ้างงาน

หากคุณอยู่ในขั้นตอนการหางานในสาขาใหม่เป็นไปได้ว่าปัญหาใหญ่ที่สุดของคุณคือการขาดประสบการณ์ นี่เป็นเรื่องปกติ - อาจเป็นเรื่อง "ใหม่" ฉันคิดว่าเราสามารถเห็นด้วยกับรูปแบบ "งานเพื่อชีวิต" ที่เสร็จสิ้นแล้วเพราะพวกเราเปลี่ยนไปมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่เพียง แต่ บริษัท แต่อุตสาหกรรมทั้งหมด

เมื่อคุณพิจารณาว่าการจ้างงานเพิ่มขึ้นจะทำตามชุดทักษะมากกว่าตำแหน่งงานคุณจะเห็นแนวโน้มที่ชัดเจนเกิดขึ้น ผู้จัดการการจ้างงานต้องการคนที่ติดตามเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นสิ่งที่สำคัญกว่าปริญญาและตำแหน่งงานคือสิ่งที่คุณสามารถ ทำได้

ป้อนประวัติย่อตามทักษะ

ประวัติการทำงานของคุณไม่ได้เป็นเพียงสถานที่ที่จะติดตามประสบการณ์การทำงานแบบดั้งเดิมของคุณ แต่เป็นที่ที่คุณสามารถแสดงทักษะของคุณไม่ว่าคุณจะใช้ความสามารถใดก็ตาม โปรดจำไว้ว่าผู้ยิ่งใหญ่คนหนึ่งตอบคำถามเช่น“ คนนี้จะทำอะไรให้ฉันได้บ้าง” และ“ เธอสามารถแก้ปัญหาอะไรได้บ้าง”

ลองดูสถานการณ์ในชีวิตจริงสามสถานการณ์ซึ่งเป็นเส้นทางที่คุณต้องการใช้:

1. คุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาและกำลังมองหางานแรกของคุณ

มีสามประเภทของประสบการณ์ที่จบใหม่สามารถนำมาลงในตารางและทั้งหมดถูกต้องสมบูรณ์แบบ: ประสบการณ์อาสาสมัครประสบการณ์ฝึกงานและประสบการณ์ผู้ประกอบการ

สองคนแรกค่อนข้างชัดเจน แต่เป็นคนสุดท้ายที่สร้างความสับสนให้ผู้คนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่คิดว่าตัวเองมีความสามารถในการเป็นผู้ประกอบการ

Viv ผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันทำงานด้วยเขียนถึงฉันขณะที่เธอพยายามรวบรวมประวัติย่อครั้งแรกของเธอ เธอกล่าวว่า“ ฉันไม่มีประสบการณ์ 'มืออาชีพ' เลย ฉันเริ่มธุรกิจเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อฉันอยู่ในโรงเรียนการทำและขายเสื้อยืดและเครื่องประดับให้กับเพื่อนและครอบครัว ฉันยังสร้างเว็บไซต์เพื่อให้พวกเขาสามารถดูงานของฉันและทำการร้องขอ แต่อย่างอื่น - ไม่มีอะไรเลย นั่นนับหรือไม่?”

คำตอบของฉันคือ“ ใช่! ดับเบิลใช่!”

หนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดในโลกคือการเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จโดยมีเพียงหนึ่งใน 10 ธุรกิจที่อยู่รอดจริง ๆ ตามที่ Steve Tobiak หุ้นส่วนผู้จัดการของที่ปรึกษาให้คำปรึกษา ดังนั้นการสร้างธุรกิจในขณะที่คุณยังอยู่ในโรงเรียนน่าประทับใจที่จะพูดน้อยที่สุด ธุรกิจ“ น้อย” ของ Viv นั้นทำให้เธอเป็นคนที่มีแรงจูงใจในตัวเองมีความพอเพียงและเป็นระเบียบมีทักษะการบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยมและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี

วิธีที่เธอจะได้รับสิ่งนี้ในประวัติย่อ:

• ออกแบบและพัฒนาสายผลิตภัณฑ์ดั้งเดิมที่มียอดขาย $ 12, 000 ในช่วง 11 เดือน
• สร้างเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซโดยใช้ WordPress ซึ่งมีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์เฉลี่ย 500 คนต่อเดือน

ในการสร้างสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทักษะพิจารณาสิ่งที่คุณทำที่คุณสามารถสอนหรือเติมช่องว่างหรือแก้ปัญหา

หากคุณไม่แน่ใจว่าสถิติประเภทใดมีความสำคัญต่อทักษะหรือหัวข้อเฉพาะอย่าง Google ในตัวอย่างด้านบน Viv รู้ว่าจำนวนยอดขายมีความสำคัญ แต่เธอไม่ทราบเกี่ยวกับสถิติเว็บไซต์ เพื่อค้นหาว่าสิ่งใดที่สำคัญเธอพิมพ์“ สถิติเว็บไซต์ใดที่สำคัญที่สุด” ผลลัพธ์อันดับหนึ่งคือผู้เยี่ยมชม

2. คุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ

ลีออนขอคำแนะนำของฉันเพราะหลังจากหลายปีในการสนับสนุนงานของเขาด้วย“ ปลอดภัย” ครอบครัวของเขาก็ถึงเวลาที่จะทำสิ่งที่เขาชอบ ภูมิหลังของเขาทำงานในร้านขายอุปกรณ์ความปลอดภัยในท้องถิ่น แต่เขาต้องการทำบางสิ่งที่รวดเร็วและท้าทายกว่านี้เล็กน้อย ฉันขอให้เขาเขียนรายการทุกอย่างที่เขาทำได้ดี ด้วยความประหลาดใจของฉันเขากล่าวว่า“ เลี้ยงดูเด็ก ๆ ที่ค่ายเยาวชนการจัดการกิจกรรมหลังเลิกเรียนสี่แบบที่แตกต่างกันและการตีพิมพ์หนังสืออิเล็กทรอนิกส์

นั่นคือส่วนที่ดีเกี่ยวกับโลกที่เราอาศัยอยู่ในตอนนี้ - ไม่สำคัญว่าทักษะของคุณ (อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ) คือสิ่งที่คุณได้มาโดยธรรมชาติตลอดชีวิตของคุณ หลังจากการพูดคุยกันอีกเล็กน้อยกระสุนของลีออนบางส่วนดูเหมือนเป็นอย่างนี้:

• พัฒนากระบวนการเผยแพร่ e-book สำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่อนุญาตให้เผยแพร่เนื้อหาได้ฟรีบนแพลตฟอร์มเช่น Kindle, Nook และ Goodreads
• ได้รับการฝึกฝนและจัดการทีมที่ปรึกษาค่ายเยาวชนที่ไม่แสวงหากำไรทุกปีเป็นเวลา 5 ปีซึ่งเพิ่มขึ้น 10% ในแต่ละปี
• ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นศูนย์กระจายอุปกรณ์ความปลอดภัยระดับสูงในท้องถิ่นเป็นระยะเวลา 12 ปีในที่สุดการจัดการสินค้าคงคลังด้วยสินทรัพย์กว่าล้านดอลลาร์

ในฐานะผู้จัดการการจ้างงานฉันจะดูประเภทของกิจกรรมเหล่านั้นและเห็นคนที่ไม่เพียง แต่เป็นผู้จัดการโครงการที่ดี แต่ผู้ที่เก่งในการจัดการคนทั่วไปด้วย ส่วนที่ดีที่สุด? มันเป็นพรสวรรค์ตามธรรมชาติ

หากคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนอาชีพให้ทำรายการทักษะเหล่านั้นหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะที่คุณได้รับจากประสบการณ์ชีวิตหรือการทำงาน ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้: องค์กรประเภทใดที่ได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญนี้ คุณแก้ปัญหาอะไรให้คนที่ใช้ประสบการณ์นี้ การเปลี่ยนแปลงที่วัดได้ชนิดใดเกิดขึ้น คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้นานเท่าไหร่

โปรดจำไว้ว่าไม่จำเป็นต้องเชื่อมโยงทักษะของคุณกับอุตสาหกรรมเฉพาะ ระบุทักษะที่ครอบคลุมที่สามารถนำไปใช้กับหลายอุตสาหกรรม

RESUME ของคุณพร้อมที่จะแสดงต่อผู้ว่าจ้างหรือไม่

น่ากลัว! ตอนนี้คุณควรเห็นว่าใครกำลังจ้างอยู่เพื่อที่คุณจะสามารถส่งไปได้

ช่องเปิดมากกว่า 10, 000 ช่องทางนี้

3. คุณกำลังสมัครกับสาขาใหม่

จะมีอาชีพทั้งหมด 10 ปีนับจากนี้ซึ่งไม่ได้มีอยู่ในปัจจุบัน Graeme Codrington นักอนาคตของ TomorrowToday Global กล่าวว่า“ งานที่ร้อนแรงที่สุดในวันนี้อาจล้าสมัยไปในปี 2025” แต่ยังรวมถึง“ ประวัติศาสตร์บอกเราว่าอย่างใดก็ตามที่มันทำลายคนงาน” นายจ้างตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์และ มากขึ้นเรื่อย ๆ คนที่ซื้อความสามารถกำลังมองหาคนที่มีความสามารถในการคิดออกด้วยตนเอง นี่คือทักษะในและของตัวเอง: เรียนรู้ด้วยตนเอง

นอกจากนี้หลายคนมีองศาที่พวกเขาไม่ได้ใช้เนื่องจากการฝึกอบรมของพวกเขาล้าสมัยและการเรียนรู้เกี่ยวกับงานพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นประสบการณ์ที่ดีที่สุด คุณต้องการวางตำแหน่งตัวเองเป็นคนที่แก้ปัญหาที่มีทั้งทางทฤษฎีและศักยภาพและคุณสามารถทำได้โดยนำเสนอตัวอย่างของวิธีการที่คุณทำในอดีต

ในบางสถานการณ์ข้อความรับรองอาจเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมเช่นกัน! เราเป็นสังคมแห่งการรีวิวและประวัติย่อของคุณ (หรือจดหมายปะหน้า) เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความชื่นชมที่ผู้อื่นมอบให้กับคุณ สิ่งนี้จะไม่เหมาะสมสำหรับทุกอุตสาหกรรม บริษัท หรืองานดังนั้นควรใช้วิธีการนี้เฉพาะเมื่อคุณแน่ใจว่า 100% จะเป็นไปได้ดีกับผู้จัดการการจ้างงาน

หากคุณตัดสินใจที่จะรวมข้อมูลนี้คำแนะนำ: อย่าเพิ่งคัดลอกและวางคำแนะนำของคุณจาก LinkedIn (แม้ว่าสิ่งเหล่านั้นก็มีความสำคัญเช่นกัน) นี่คือตัวอย่างที่ประกาศแจ้ง:

“ ความสามารถของแจ็คสันในการเปลี่ยนไปใช้แพลตฟอร์มการตลาดใหม่ทั้งหมดในเวลาไม่กี่ไตรมาสนั้นช่วยให้กำไรของเราลดลง ฉันไม่รู้ว่าตอนนี้เราจะอยู่ตรงไหนหากเขาไม่สามารถก้าวทันแนวโน้มปัจจุบันและนำไปใช้กับธุรกิจของเราได้”

ตามเนื้อผ้าประวัติย่อย้อนกลับเป็นวิธีที่จะไปหาคนส่วนใหญ่ แต่ด้วยการก้าวของเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงความต้องการสถานที่ทำงานอาจเป็นเวลาสำหรับสิ่งที่แตกต่างกัน เราอาศัยอยู่ในโลกที่สิบสองปีสามารถสร้างแอพในวันหยุดสุดสัปดาห์ ถึงเวลาที่เราจะเริ่มให้เครดิตกับทักษะของเราและแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์โดยรวมมีความสำคัญมากกว่าตำแหน่งงานที่ยอดเยี่ยม

อีกครั้งมันเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำสิ่งนั้นได้และทำให้ทักษะเหล่านั้นชัดเจนในขณะที่ไม่ให้ความสำคัญกับชื่อของคุณหากมันไม่ได้ทำให้คุณได้เปรียบไม่ใช่แค่ฉลาด แต่ยังอาจเป็นประวัติย่อของอนาคต หากคุณมีทักษะที่จะทำให้เสร็จ - ลองทำดู! หากคุณสามารถแก้ปัญหาความต้องการการเผาไหม้ประสบการณ์ "ดั้งเดิม" ของคุณจะเป็นสิ่งสุดท้ายในใจของผู้จัดการการจ้างงาน