สำหรับคนที่ทำอาชีพให้คำแนะนำในการหางานฉันได้ทำผิดพลาดไปบ้าง ยกตัวอย่างเช่นเวลาที่ฉันมั่นใจว่าฉันพบตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับฉันและหมดหวังอย่างยิ่งที่จะได้รับมันว่าฉันเรียกสำนักงานหลายครั้งและส่งอีเมลมากมาย เมื่อมองย้อนกลับไปฉันไม่ควรแปลกใจที่ฉันไม่เคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อน - แต่ในเวลานั้นฉันถูกบดขยี้
ทำไมฉันไม่ควรประหลาดใจ ฉันไม่มีเหตุผลที่ดีในการติดต่อ (และฉันรอเพียงหนึ่งหรือสองวันก่อนที่ฉันจะเริ่ม“ เช็คอิน” กับสถานะของฉัน) ในขณะที่วิธีการ“ ฉันต้องการให้งานนี้แย่มากและคุณควรรู้” ไม่เป็นธรรม แต่จริงๆแล้วมีกี่ครั้งที่คุณควรยื่นมือออกไป ก่อนที่ จะสมัคร
1. คุณเคยพบกันมาก่อน
ฉันแน่ใจว่าคุณสูญเสียการนับจำนวนครั้งที่คุณเห็นรายละเอียดงานที่ประณามผู้สมัครเพื่อพิจารณาการติดตามผลงานผ่านทางโทรศัพท์หรืออีเมล “ ฉันเข้าใจแล้ว” คุณพูดกับคอมพิวเตอร์ของคุณ “ ฉันสาบานที่จะเช่าอพาร์ทเมนต์ของฉันที่ฉันจะไม่เอื้อมมือออกไปหลังจากยื่นใบสมัคร”
แต่เมื่อพูดถึงการว่าจ้างผู้จัดการที่คุณเคยพบมาก่อนกฎมีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันเล็กน้อย หากมีคนยื่นนามบัตรให้คุณหรือแม้แต่พูดอย่างไม่ตั้งใจว่าคุณควรจะวางสายนั่นเป็นข้อบ่งชี้ที่ดีว่าคุณมีไฟสีเขียวยื่นออกมา
2. คุณเคยสมัครมาก่อน
เมื่อฉันเป็นนายหน้าเราปฏิเสธผู้สมัครที่ดีอย่างสมบูรณ์จำนวนมากด้วยเหตุผลที่ไม่สามารถควบคุมได้อย่างสมบูรณ์ บางคนตรวจสอบกล่องทั้งหมดของเรา แต่แล้วเราก็เจอคนที่เพิ่งเคาะมันออกไปจากสวน
บางคนก็ยอดเยี่ยมมากจนเรารู้ว่าเราไม่สามารถจ่ายได้ (และเราก็บอกพวกเขาว่า) ฉันเคยคิดว่าเราไม่เคยได้ยินจากผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมอีกครั้ง แต่ฉันเรียนรู้เรื่องตลก - เมื่อพวกเขาเข้าถึงบทบาทในอนาคตฉันมักจะกระโดดด้วยความดีใจ
ดังนั้นในกรณีที่คุณเห็นการเปิด บริษัท ของพวกเขาที่น่าสนใจอย่ากลัวที่จะยื่นมือออกไปก่อนที่คุณจะสมัคร หลายคนยินดีที่จะกลับมาเยี่ยมชมแอปพลิเคชันก่อนหน้าของคุณอีกครั้ง
ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดพวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบว่ามันไม่เหมาะสม แต่คุณอาจพบว่าบางคนจะตอบว่า“ มันยอดเยี่ยมที่ได้ยินจากคุณ เราชอบที่จะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับสิ่งนี้!”
การมองหางานสามารถทำได้จริง ๆ
เราเข้าใจแล้ว และนั่นคือสาเหตุที่เราพบงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
เพียงคลิกที่นี่
3. คุณได้รับการอ้างอิงภายใน
นอกเสียจากว่าคุณจะมีเพื่อนที่สนับสนุนน้อยที่สุดในโลกนี้ฉันยินดีที่จะเดิมพันว่าอย่างน้อยหนึ่งในพวกเขาได้แนะนำให้คุณสมัครเปิดงานที่ บริษัท ของพวกเขาเมื่อคุณกำลังหางาน
และข้อเสนอแนะนั้นมักจะทำให้คุณถามคำถามสองข้อ: งานนี้คืออะไร? และคุณคิดว่าฉันเหมาะสมกับกิ๊กหรือไม่?
หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์แบบสำหรับคุณที่จะขอให้เพื่อนของคุณเชื่อมต่อคุณกับผู้จัดการการจ้างงาน และถ้าและเมื่อเขาหรือเธอทำอย่างนั้นคุณสามารถไปข้างหน้าและส่งอีเมลนี้:
ดูอย่างที่ฉันพูดมีสถานการณ์ที่เป็นที่ยอมรับ 100% ในการติดต่อผู้จัดการการจ้างงาน กุญแจสำคัญคือการรู้ว่าเมื่อใดที่คุณควร - และเมื่อคุณควรนั่งรอ
และใช่ฉันรู้ว่าการนั่งรอเป็นเรื่องยาก แต่นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันถึงได้ทำสิ่งที่ยอดเยี่ยมสามอย่างให้คุณทำทุกครั้งที่คุณคิดถึงการส่งอีเมลติดตาม
