คุณอาจถูกบอกว่าครั้งนับไม่ถ้วนที่จะไม่แสดงมือของคุณในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงการให้ผู้จัดการการจ้างงานในโอกาสอื่น ๆ ที่คุณได้เข้าแถว ในฐานะนายหน้าในอดีตที่ผ่านมาฉันเคยได้ยินคำตอบในตำราเรียนของคำถามง่าย ๆ “ คุณอยู่ที่ไหนในการค้นหาของคุณ”
Newsflash: ผู้สัมภาษณ์ได้ยินคำตอบทั้งหมดนี้จากผู้หางานหลายคน และที่สำคัญกว่านั้นคือพวกเขาไม่ถือมันไว้กับคุณหากไม่ใช่ความจริง ในความเป็นจริงพวกเขาจะประหลาดใจถ้าคุณไม่มีลูกบอลสองสามลูกขึ้นไปในอากาศ ในขณะที่คุณควรใช้ความระมัดระวังเล็กน้อยตลอดกระบวนการเมื่อแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นมีสามครั้งที่คุณควรพูดอย่างแน่นอน
1. เมื่อคุณอยู่ในรั้วเกี่ยวกับการทำงานให้กับ บริษัท
เพียงเพราะคุณพร้อมกับคำถามที่เหมาะสมที่จะถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ทุกครั้งไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับคำตอบที่ดีเสมอ
หากคุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังขายบิลสินค้าตลอดกระบวนการอย่ากลัวที่จะให้ผู้จัดการจ้างเล็กน้อยสะกิดรวมถึงหัวเกี่ยวกับ บริษัท อื่น ๆ ที่คุณกำลังพูดอยู่
อย่าลังเลที่จะใช้เทมเพลตอีเมลพีซีทั้งหมดนี้ซึ่งจะทำให้แม้แต่ผู้สรรหาคนที่คิดว่ามากที่สุดคิดว่า“ โอ้ไม่ฉันควรตอบคำถามนี้ดีกว่าก่อนที่ฉันจะเสียผู้สมัครคนนี้”
การส่งอีเมลนี้จะช่วยให้คุณทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งจากสองอย่าง: คุณจะได้รับคำตอบที่คุณกำลังมองหา - ไม่เช่นนั้นคุณจะได้รับคำยืนยันเพิ่มเติมว่าคุณควรจะประกอบอาชีพที่อื่น
2. เมื่อคุณถูกถามหลายครั้งเกี่ยวกับการสัมภาษณ์อื่น ๆ
ปกติแล้วสิ่งนี้จะตกอยู่ในกลุ่ม "มารยาทที่ไม่ดี" ในรายชื่อของคนส่วนใหญ่ และถ้าคุณยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์มัน เป็น ความคิดที่ดีที่จะพูดจาไม่สุภาพเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทั้งหมดของคุณ
แต่บางครั้งผู้จัดการการจ้างงานถามเกี่ยวกับการค้นหางานของคุณหลายครั้ง และถ้าคุณถูกถามในการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายไปข้างหน้าและให้พวกเขามีการปรับปรุง
บ่อยครั้งที่ฉันถามผู้สมัครว่าเขาหรือเธออยู่ในการค้นหาของพวกเขาหลังจากการประชุมระยะหลังฉันอยากรู้เพราะฉันรู้ว่าเราจะจัดทำจดหมายข้อเสนอทันทีที่เราบอกลาวันนั้น และถ้าฟังดูเหมือนว่าผู้สมัครคนนั้นจะมีตัวเลือกมากมายฉันก็รีบกลับไปที่โต๊ะทำงานเพื่อให้ได้สิ่งที่เคลื่อนไหวโดยเร็ว
ฉันรู้ว่าฉันทำไม่ได้ฉันเสี่ยงต่อการสูญเสียคนที่ยิ่งใหญ่ (เพิ่มเติมในภายหลัง) ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ให้ใช้วิจารณญาณของคุณ อย่าคุยโวเกี่ยวกับจำนวนสัมภาษณ์ที่คุณเข้าแถว แต่ถ้าเห็นได้ชัดว่าข้อเสนอนั้นใกล้เข้ามาอย่าลังเลที่จะทิ้งนักเก็ตตัวเล็ก ๆ เกี่ยวกับวิธีที่มันไม่ใช่สแลมดังค์ที่คุณจะรับบทบาทเพียงเพราะมันถูกเสนอ ถึงคุณ.
3. เมื่อคุณได้รับ Runaround
ผู้จัดการการจ้างงานที่เล่นปาหี่ไม่สามารถจัดการตารางเวลาได้ขอให้คุณมากมายตลอดกระบวนการรวมถึงการผสมผสานที่น่าผิดหวังของเวลาและความอดทนของคุณ และในฐานะผู้สมัครที่ดีคุณต้องมีความสุขทุกครั้ง แต่ถ้าคุณคิดว่าข้อเสนออื่นจะอยู่บนโต๊ะในไม่ช้าก็ถึงเวลาที่จะแจ้งเตือนผู้จัดการการจ้างงานคนอื่น ๆ ที่คุณสัมภาษณ์ด้วย
มันไม่มีความลับที่ผู้คนที่รับผิดชอบต้องการการเตือนเป็นครั้งคราวว่าคุณกำลังรออยู่ มันเป็นความลับที่น้อยกว่าที่ผู้สมัครที่ดีที่สุดมักจะสัมภาษณ์งานหลายงานในเวลาเดียวกัน ดังนั้นเมื่อ บริษัท ชอบใครสักคนจริง ๆ มีเรื่องเร่งด่วนมากมายที่ต้องทำให้แน่ใจว่าจดหมายข้อเสนอถูกส่งออกโดยเร็วที่สุด นายหน้ามีน้อยมากที่สามารถทำได้หากข้อเสนอถูกปฏิเสธ อย่างไรก็ตามชีวิตไม่สนุกสำหรับผู้จัดการการจ้างงานใด ๆ หากเขาหรือเธอไม่ได้รับจดหมายตอบรับจากผู้สมัครก่อนที่พวกเขาจะยอมรับบทบาทอื่น
ฉันจะรู้ได้อย่างไร ให้ฉันนับจำนวนครั้งของการประชุมที่ไม่สบายใจที่ฉันเข้าร่วม
หากคุณขาย บริษัท โดยสิ้นเชิง แต่ไม่ได้รับการติดต่อกลับภายในหนึ่งสัปดาห์ให้คนที่นั่นรู้ว่ามันเป็นแอปเปิ้ลในสายตาของคุณ ข้อเสนอ ไม่เพียง แต่ฉันจะรู้ว่าสิ่งนี้จะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่มีความเสี่ยง แต่การได้รับความเสี่ยงนี้ช่วยให้ฉันสามารถปิดการขายได้ในไม่กี่ปีหลัง
สำหรับบรรดาของคุณที่กลัวการโยกเรือมากเกินไปโดยให้ผู้จัดการการจ้างรู้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ที่อื่นจำไว้ว่านี่เป็นถนนสองทาง คุณเป็นผู้สมัครที่น่าทึ่งและแน่นอนว่าคุณต้องสัมภาษณ์คนอื่น คนที่นำคุณเข้าสู่กระบวนการนี้รู้เรื่องนี้ดังนั้นอย่ากลัวที่จะให้เขาหรือเธอเขยิบนิดหน่อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องติดต่อกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานให้
