การเปลี่ยนแปลงในสำนักงานทำให้แทบทุกคนรู้สึกอึดอัดเล็กน้อย ดังนั้นเมื่อมันเกิดขึ้นมันก็ยากที่จะไม่ต้องการค้นหาโอกาสอื่น ๆ แม้ว่าคุณจะพอใจในบทบาทปัจจุบันของคุณก็ตาม
แต่ก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ให้หายใจเข้าลึก ๆ สำหรับคนจำนวนมากที่ฉันรู้ว่าความกังวลใจนี้นำพวกเขาออกจากงานที่ดีอย่างสมบูรณ์แบบเพราะดูเหมือนว่าเวลา "ถูกต้อง" และในที่สุดถ้าไม่ใช่ทั้งหมดของคนเหล่านั้นในที่สุดก็บอกฉันว่าพวกเขาทำผิดพลาดร้ายแรง
เพื่อช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงชะตากรรมที่คล้ายกันนี่คือสถานการณ์บางอย่างที่ให้คุณแหย่ในกระดานงาน - และสิ่งที่คุณควรทำแทนที่จะอัปเดตประวัติย่อของคุณ
1. คนที่คุณชื่นชอบกำลังเริ่มพิจารณาโอกาสใหม่
ฉันเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าการใช้อารมณ์โกรธเป็นอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานคนโปรดของคุณสัมภาษณ์กับ บริษัท อื่น มีองค์ประกอบของ FOMO คุณควรทำแบบเดียวกันหรือไม่?
คำตอบคือหลายกรณีไม่มี
ต้องทำอะไรแทน
ฉันไม่ได้อยู่ที่นี่เพื่อบอกคุณว่าอย่าสำรวจโอกาสที่เป็นไปได้ถ้านั่นคือสิ่งที่คุณต้องการทำ แต่ในประสบการณ์ของฉันมันเป็นความคิดที่ดีที่จะทิ้งบทบาทที่คุณชอบเพียงเพราะคู่สมรสที่ทำงานของคุณกำลังมองหาทางออก อย่าเข้าใจฉันผิดมันแย่มาก แต่คุณจะได้มากกว่านั้น!
ดังนั้นก่อนที่คุณจะวิ่งออกไปจากประตูโดยไม่มีการวางแผนใช้เวลาคิดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ สิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับมัน ตราบใดที่รายการ“ ถูกใจ” นั้นยาวขึ้นอย่างมากคุณควรอยู่ต่อ (และคุณควรบันทึกรายการนั้นไว้ในที่ที่คุณสามารถเข้าถึงได้ทุกครั้งที่คุณพลาด BFF)
2. คุณรู้สึกถูกครอบงำโดยสิ่งที่“ ไม่ได้อยู่ในคำบรรยายลักษณะงาน”
คุณจะไม่เป็นคนแรกที่รู้สึกหงุดหงิดกับความคิดในการทำโปรเจ็คต์ที่คุณไม่ต้องรับผิดชอบทางเทคนิค ท้ายที่สุดคุณมีรายการที่ต้องทำของคุณเองและคุณมีปัญหาในการผ่านมันเพราะงานพิเศษทั้งหมดที่ถูกโยนลงบนจานของคุณ
ในความเป็นจริงทางออกที่ง่ายอาจจะเหวี่ยงมือขึ้นไปในอากาศแล้วพูดว่า“ ฉันไม่เคยชอบที่นี่เลยดังนั้นฉันออกไป!”
ต้องทำอะไรแทน
มีเหตุผลมากมายที่สามารถอธิบายได้ว่าเหตุใดคุณจึงถูกเลือกให้ทำงานเหล่านี้ และนั่นคือเหตุผลที่คุณควรสำรวจพวกเขาเพื่อประโยชน์ของคุณเอง
บางทีเจ้านายของคุณต้องการที่จะนำคุณไปสู่การส่งเสริม หรือทีมของคุณไม่เข้าใจว่าภาระงานของคุณ โดยไม่มี งานพิเศษนี้เป็นอย่างไรในแต่ละวัน นอกจากนี้คุณยังอาจเป็นสมาชิกของทีมที่เข้าใจผิดซึ่งเต็มไปด้วยผู้คนที่ก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่า เมื่อคุณหาเหตุผลคุณจะเข้าใจได้ดีขึ้นว่าทำไมคุณถึงทำเช่นนั้น
ดังนั้นหยุดการค้นหาและพูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ มันง่ายเหมือนการพูดว่า“ ฉันสังเกตว่าคุณได้มอบหมายโครงการใหม่ให้ฉันเมื่อไม่นานมานี้ ในขณะที่ฉันตื่นเต้นที่จะทำมากขึ้นฉันก็อยากถามเกี่ยวกับลำดับความสำคัญเมื่อมันมาถึงงานใหม่และเก่ารวมทั้งดูว่ามีเหตุผลที่คุณเลือกให้ฉันทำงานที่ได้รับมอบหมายเหล่านี้หรือไม่”
(และถ้านั่นไม่ได้ฟังดูดีสำหรับคุณอ่านบทความนี้เกี่ยวกับวิธีที่จะบอกว่าคุณทำงานหนักเกินไปโดยไม่ฟังดูแปลก ๆ )
3. คุณได้รับมอบหมายให้เป็นผู้จัดการคนใหม่
ฉันมีผู้จัดการจำนวนมากเกี่ยวกับอาชีพระยะสั้นของฉัน และฉันไม่ได้ชอบพวกเขาเสมอ ดังนั้นในงานก่อนหน้านั้นมันง่ายที่จะออกจากการประชุมกับหัวหน้าของฉันและคิดว่าฉันจะทำทุกอย่างอื่นถ้ามันไม่ได้เกี่ยวข้องกับอึของเขาอีกเลย ยกมือขึ้นถ้าคุณสัมพันธ์ได้ ฉันจะบอกคุณทั้งหมดว่าฉันจะซื้อคุณและกรวยไอศครีม แต่ฉันไม่สามารถซื้อกรวยไอศกรีมจำนวนมากได้
ต้องทำอะไรแทน
น่าเสียดายที่คุณสามารถเปลี่ยนเจ้านายปัจจุบันของคุณได้ไม่มากนัก แต่คุณสามารถทำให้ชีวิตตัวเองง่ายขึ้นโดยการหาวิธีที่เขาหรือเธอสื่อสารที่ดีที่สุด คุณอาจต้องทำงานพิเศษบางอย่าง แต่ถ้าคุณสามารถระบุได้ว่าผู้จัดการของคุณชอบทำสิ่งต่างๆอย่างไรและทำไมคุณจะสามารถก้าวไปข้างหน้าด้วยความกังวลน้อยลง
นอกจากนี้หากคุณพบว่าความพยายามของคุณไม่ทำให้เขาหรือเธอทนได้อีกต่อไปคุณจะรู้ว่าถึงเวลาแล้วที่จะเริ่มค้นหางานใหม่ ๆ อย่างจริงจังมากขึ้น
หากคุณสงสัยว่าคุณควรมองหาโอกาสใหม่ ๆ หรือไม่ไม่ต้องกังวล - เป็นเรื่องปกติที่จะสงสัยว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง แต่ก็มีบางครั้งที่รู้สึกว่าคุณ ต้อง ออกจากงานปัจจุบันของคุณเมื่อในความเป็นจริงสิ่งที่อึดอัดเล็กน้อยในขณะนี้
หายใจลึก ๆ ถามตัวเองด้วยคำถามที่ยากลำบากและโอกาสที่คุณจะรู้ว่าคุณยังคงชอบงานของคุณอยู่
