เมื่อใดที่ลดความคาดหวังในการค้นหาตำแหน่งงานของคุณ - ความคิดถึง

ฉันให้อีเมลของฉันอ่านครั้งสุดท้ายสูดลมหายใจลึก ๆ แล้วกด“ ส่ง” ในประวัติย่อและจดหมายปะหน้าฉันใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปรับแต่ง tweaking และขัดเงา

คุณเห็นไหมว่าฉันเพิ่งออกจากวิทยาลัยและกระตือรือร้นที่จะเข้าทำงาน และโชคดีที่ฉันเพิ่งพบคนที่ฟังดูเหมือนว่าเป็น แบบที่สมบูรณ์แบบ ฉันทำตามข้อกำหนดทุกข้อที่พวกเขาร้องขอ - ฉันยังมีทุกสิ่งที่ทำให้รายการของพวกเขา "เป็นที่ต้องการ แต่ไม่ต้องการ"

ฉันรู้ว่าฉันเป็นคนโง่และฉันก็กระตือรือร้นที่จะได้รับอีเมลจากผู้จัดการการจ้างงานเพื่อยืนยันสิ่งที่ฉันรู้ว่าเป็นจริง ฉันแน่ใจว่าฉันได้ยินจากเธอในวันถัดไปว่ามีความกระตือรือร้นอะไรบ้าง“ ในที่สุด! คุณอยู่มาตลอดชีวิตของเราอยู่ที่ไหน” ข้อความประเภทหนึ่ง

ดังนั้นลองจินตนาการถึงความประหลาดใจของฉันเมื่อวันพรุ่งนี้มาถึงและไม่มีอะไรนอกจากความเงียบทางวิทยุ และในวันถัดไป ยังคงไม่มีอะไร.

ฉันเป็นคนสีเขียวและใจร้อนดังนั้นฉันจึงติดตามเพียง สามวัน หลังจากส่งใบสมัครดั้งเดิมของฉัน เชื่อใจฉันความคิดเพียงอย่างเดียวทำให้ฉันประจบประแจงทันที

ในขณะที่ฉันแน่ใจว่าคุณสามารถจินตนาการได้ไม่นานหลังจากนั้นเธอตอบกลับให้ฉันรู้ว่าฉันไม่เหมาะสม ฉันผิดหวัง แต่ประสบการณ์นี้สอนฉันบางสิ่งที่มีค่า: ในฐานะผู้สมัครงานมันง่ายที่จะคาดหวังจากผู้จัดการการจ้างงานมากเกินไป คุณคิดว่าคุณเป็นคนที่สำคัญที่สุดเมื่อ - การแจ้งเตือนสปอยเลอร์ - ซึ่งไม่ค่อยเกิดขึ้น

คิดว่าคุณไม่เคยตกอยู่ในกับดักที่ดูเหมือนตัวตนแบบเดียวกันนี้ไหม? คุณอาจจะแปลกใจ ต่อไปนี้เป็นสามครั้งเมื่อมาตรฐานและความคาดหวังของคุณสำหรับผู้จัดการการว่าจ้างนั้นสูงเกินไป

1. เมื่อคุณคาดหวังการตอบสนองทันที

หลังจากเรื่องราวอันน่าฉงนสนเท่ห์ของวิบัติคุณอาจจะคิดว่าเรื่องนี้ต้องเป็นอันดับแรกในรายการ ฉันรู้ว่าฉันไม่ใช่คนแรกที่กระโดดปืนติดตาม - และแน่นอนฉันจะไม่ใช่คนสุดท้าย

ในความพยายามที่จะช่วยคุณให้รอดพ้นจากชะตากรรมเดียวกันของฉันนี่คือสิ่งที่ต้องจำ: คุณ ไม่ใช่ คนแรกของผู้จัดการการจ้างงาน - หมายถึงคุณอาจต้องรอสักครู่ก่อนที่คุณจะได้ยินอะไรเกี่ยวกับตำแหน่งนั้นที่คุณตื่นเต้นมาก

แต่เดี๋ยวก่อนมันเป็น หน้าที่ ของเขาที่จะเติมบทบาทที่เปิดกว้างนี้ใช่ไหม ใช่แล้ว อย่างไรก็ตามหากคุณคิดว่าเป็นสิ่งเดียวที่เขามีอยู่ในรายการที่ต้องทำเขาผิดอย่างมาก โอกาสที่เขาจะทำสิ่งนี้อยู่เหนือการทำงานปกติของเขา - และถ้าเขาไม่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

นั่นหมายความว่าเขาไม่ได้อยู่หน้าคอมพิวเตอร์ของเขาเพียงแค่รออย่างใจจดใจจ่อที่ใบสมัคร ของคุณ จะลงจอดในกล่องจดหมายของเขา (ขออภัย!) ดังนั้นต้านทานที่จะทำซ้ำความผิดพลาดของฉันและติดตามเมื่อคุณไม่ได้ยินทันที

อาจรู้สึกทรมาน แต่วางแผนที่จะระงับไว้สองสัปดาห์ก่อนที่คุณจะตรวจสอบสถานะใบสมัครของคุณอย่างสุภาพ

2. เมื่อคุณทำให้งานทั้งหมดเป็นจริง

แอปพลิเคชันนั้นดูเหมือนว่าจะเจ็บปวดมากดังนั้นคุณตัดสินใจที่จะใส่คำว่า "ดูประวัติ!" ในแต่ละฟิลด์ที่เปิด หรือแทนที่จะใช้เวลาในการปรับแต่งใบสมัครของคุณ แต่อย่างใดคุณควรตัดสินใจว่าจะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณเพียงอ้างถึงผู้จัดการการจ้างงานในเว็บไซต์ของคุณ - คุณทำงานได้ยอดเยี่ยมมาก

ใช่วิธีการนี้อาจช่วยให้คุณประหยัดเวลาและความพยายามได้มาก เชื่อฉันฉันรู้เช่นเดียวกับใครก็ตามที่น่ารำคาญว่าต้องป้อนที่อยู่ของโรงเรียนมัธยมปลายของคุณ (ขอโทษนะอะไรนะ?) ลงในระบบออนไลน์ที่น่ารำคาญเหล่านั้น แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถข้ามขั้นตอนไปเลยก็ได้

งานของผู้จัดการการจ้างงานนั้นยากพอที่จะทำให้คุณไม่ต้องบังคับให้เธอต้องทำความเข้าใจกับคุณสมบัติของคุณ เดาสิ - นั่นเป็นสิ่งที่เธอน่าจะไม่ทำเลยนั่นหมายความว่าใบสมัครของคุณจะไปถึงถังขยะ

จำไว้ว่าให้อ่านคำแนะนำการใช้งานอย่างระมัดระวังและจากนั้นทำตามตัวอักษร ยิ่งคุณทำมันได้ง่ายขึ้นสำหรับคนที่อ่านมันยิ่งดีเท่านั้น

ต้องการค้นหางานที่เหมาะกับคุณหรือไม่?

คำถามโง่ ๆ - แน่นอนคุณทำ!

ดูช่องเปิดที่น่าตื่นตาตื่นใจที่นี่

3. เมื่อคุณคาดหวังว่าพวกเขาจะมีคำตอบทั้งหมด

มันเป็นเรื่องดึงดูดที่จะนึกถึงผู้จัดการการว่าจ้างเพราะเทพผู้รอบรู้ทุกคนที่มีอยู่เพื่อตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณจากระยะไกล

แต่นี่คือความจริง: งานของเขาคือการแนะนำคุณตลอดกระบวนการจ้างงานและตอบคำถามเฉพาะของคุณเกี่ยวกับบทบาท - เช่นสิ่งที่คุณต้องรับผิดชอบในแต่ละสัปดาห์ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้แปลว่าเขามีการตอบสนองที่สมบูรณ์แบบสำหรับคำถามลอจิสติก ทุก ข้อที่คุณว่ายน้ำในสมองของคุณ

แน่นอนคุณสามารถถามคำถามที่คุณมีเกี่ยวกับตำแหน่ง บริษัท โดยทั่วไปหรือสิ่งที่คุณคาดหวังได้

แต่ถ้าคุณเริ่มรู้สึกหงุดหงิดกับคำตอบของเขาสำหรับคำถามมากมายของคุณก็คือ“ ให้ฉันดูหน่อยสิสำหรับคุณ” โปรดจำไว้ว่าเขาไม่ใช่คนขี้เกียจเขาไม่ได้อยู่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล (โปรดทราบว่าในช่วงต้นกระบวนการคุณควรถามคำถามเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่ง)

คุณค้นหางานของคุณอย่างจริงจัง และเป็นเรื่องง่ายที่จะคาดหวังในระดับเดียวกันของการพิจารณาและความรู้สึกเร่งด่วนจากผู้จัดการการจ้างงาน แต่ไม่ว่าจะเป็นเช่นนั้นหรือไม่ก็ตาม

ดังนั้นสูดลมหายใจเข้าลึก ๆ เขย่าความรู้สึกว่าคุณเป็นของขวัญที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่จะนำไปใช้กับตำแหน่งที่เปิดกว้างและแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสุภาพความเป็นมืออาชีพและรายละเอียด ในท้ายที่สุดคุณจะได้รับมากขึ้นไปอีก!