Skip to main content

3 ครั้งคุณต้องเผชิญหน้ากับปัญหาในที่ทำงาน - ความคิด

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (มิถุนายน 2026)

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (มิถุนายน 2026)
Anonim

ไม่ว่าคุณจะรักงานของคุณมากแค่ไหนคุณก็ต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ทำให้คุณอยากหลบซ่อนตัวอยู่ใต้โต๊ะจนกว่าช่วงเวลาผ่านไป ความปรารถนาที่จะซ่อนตัวและหลีกเลี่ยงการหันหน้าไปทางดนตรีเพื่อที่จะพูดไม่ได้เกิดจากสิ่งใด ๆ

สิ่งหนึ่งที่เขย่าแล้วคนหนึ่งอาจไม่สั่นสะเทือนอีก บางคนหลบหนีจากสัญญาณแรกของความขัดแย้งบางคนหนีจากการสร้างทีมและเวลาพันธะและบางคนก็ยังขี้อายเมื่อลูกค้าที่โกรธแค้นหรือตัวแทนฝ่ายขายที่เร่งรีบ

แม้ว่ามันจะเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าหากไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงอะไรก็ตาม แต่การหลีกเลี่ยงไม่ใช่กลยุทธ์ที่ชาญฉลาดหากคุณขาดการกระทำที่คุกคามการขัดขวางการทำงานของคุณ

ในกรณีนี้คุณต้องดูดและจัดการกับปัญหาซึ่งบ่อยครั้งกว่าความคิดของคุณและไม่ใช่สถานการณ์เอง นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่ฉันพูดถึง:

1. เมื่อคุณล้มโครงการ

คุณไม่ชอบโครงการของคุณจริงๆ หรือคุณกำลังจมอยู่กับมัน เมื่อคุณคิดถึงมันคุณจะรู้สึกเหนื่อยดังนั้นคุณจึงผลักมันออกไปและตอนนี้คุณก็อยู่ข้างหลัง

สิ่งที่ต้องทำ

หยุดคิดถึงภาพรวมผลิตภัณฑ์สุดท้าย ให้คิดขั้นตอนเล็ก ๆ แทน แทนที่“ ฉันต้องเขียนแผนกลยุทธ์สำหรับแผนกของฉัน - เอ่อ!” ด้วยบางสิ่งที่เป็นกลยุทธ์และย่อยได้มากขึ้น:“ ฉันจำเป็นต้องทบทวนแผนสุดท้ายอย่างยิ่ง จากนั้นฉันต้องทบทวนงานวิจัยที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่ได้รับการตีพิมพ์นับตั้งแต่มีการเขียนแผน เมื่อฉันอยู่ในที่ที่เหมาะสมแล้วฉันจะเริ่มพบผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย”

การทำลายมันลงเช่นนี้จะช่วยให้คุณนำมอนสเตอร์ของโปรเจ็กต์และใส่ลงในเงื่อนไขที่คุณสามารถใช้งานได้ทันที หากคุณให้แผนที่ถนนกับตัวเองเพื่อทำมันให้สำเร็จคุณจะหยุดไม่ทันและเริ่มก้าวย่าง เมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกเบื่อลองพยายามระบุขั้นตอนเดียวที่สามารถจัดการได้เพื่อเริ่มต้นและดูว่าขั้นตอนเล็ก ๆ เหล่านั้นทั้งหมดนั้นรวมเข้ากับความก้าวหน้าที่วัดได้ด้วยความพยายามของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำไม่ได้

ในขณะที่มีเหตุผลมากมายที่ถูกต้องตามกฎหมายโครงการอาจใช้เวลานานกว่าที่คาดหมาย - ข้อ จำกัด ด้านงบประมาณหรือการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำตัวอย่างเช่นความไม่สนใจหรือความล้มเหลวในการจัดการกับความท้าทายของคุณไม่ได้ผ่านการคัดเลือก หากคุณไม่ได้ทำงานให้เสร็จคุณค่าของคุณในฐานะพนักงานอาจถูกถาม ป้องกันไม่ให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นเพียงก้าวเดียวในเวลาเดียว

2. เมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณทำลายประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

คุณมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่ถูกพาออกไปตั้งแคมป์ข้างๆโต๊ะทำงานของคุณแทรกตัวเข้าไปในงานของคุณโดยทั่วไปขัดขวางความก้าวหน้าของคุณ - โดยไม่รู้ตัวว่าคุณเริ่มรู้สึกรำคาญ การฝืนใจของคุณจะหยาบคายทำให้คุณต้องทนต่อการโจมตีอย่างสุภาพ

สิ่งที่ต้องทำ

คุณกังวลเกี่ยวกับการเป็นคนเลว แต่ใครเป็นคนเลวที่นี่ เพื่อนร่วมงานคนนี้ไม่สุภาพและเห็นแก่ตัวหรือป้านอย่างน่าทึ่ง ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามการทำตามใจตัวเขาเป็นการกระทำที่ก่อวินาศกรรมและนั่นเป็นถนนที่คุณไม่อยากลงไป

ไม่มีข้อบังคับสากลที่จะหมายถึงเมื่อตั้งค่าขอบเขต ง่าย ๆ เข้าไว้. เริ่มพิมพ์ขณะที่เขาหมอบอยู่ในดินแดนของคุณ โดยไม่ละสายตาจากคอมพิวเตอร์พูดว่า“ โอ้ฉันเพิ่งได้รับอีเมลที่ฉันต้องตอบกลับ - คุยกับคุณในภายหลัง?”

จงทื่อ แต่ใจดี“ ฉันเกลียดที่จะตัดมันให้สั้นในวันนี้ แต่ฉันมีกำหนดสิ้นสุด” การจ้องมองตรงไปข้างหน้าและการหลีกเลี่ยงการสนทนาโดยตรงมักจะส่งสัญญาณให้คนอื่นว่าถึงเวลาที่คุณต้องไปแล้ว คุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้ด้วยรอยยิ้มและน้ำเสียงที่หนักแน่น

หากคุณได้ลองใช้กลยุทธ์ที่ละเอียดอ่อนด้านบนเพื่อประโยชน์ใด ๆ แล้วปัญหาจะรับประกันการสนทนาที่ตรงไปตรงมากับเพื่อนร่วมงานของคุณ ทำให้ชัดเจนว่านี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับงานของคุณ คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างเช่น“ ฉันพยายามดิ้นรนเพื่อให้ได้งานและการสนทนาของเรากำลังตัดเวลาของฉัน ฉันเริ่มได้รับคำถามเกี่ยวกับโครงการของฉัน ตอนนี้ฉันไม่สามารถที่จะใช้เวลาสนทนาเพิ่มได้”

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำไม่ได้

หากคุณไม่สามารถควบคุมเวลาได้จากเพื่อนร่วมงานของคุณคุณอาจเริ่มได้รับชื่อเสียงในฐานะคนที่ละเลยงานเพื่อเข้าสังคม รวมชื่อเสียงนั้นเข้ากับการขาดประสิทธิภาพและคุณจะต้องมีเจ้านายที่โกรธแค้นอยู่ในมือ หากความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณสำคัญกว่าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานช่างพูดของคุณแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของมันโดยการปิดการบุกรุกเพื่อให้คุณสามารถเป็นคนที่ไว้วางใจได้และมีประสิทธิภาพที่คุณต้องการ

3. เมื่อคุณเลอะ

คุณทำโครงการที่สร้างความปวดหัวให้กับผู้อื่นหรือคุณพูดอะไรบางอย่างที่คุณไม่ควรทำและทำให้ใครบางคนไม่พอใจ สิ่งล่อใจเพียงแค่หลบไปที่โต๊ะทำงานของคุณและคอยให้คนตาบอดจนกว่าจะถึง 5:00 น.

สิ่งที่ต้องทำ

ผู้คนสับสนตลอดเวลา เพียงแค่ให้ความสนใจในครั้งต่อไปที่คุณอยู่ในห้องเบรกและคุณจะได้ยินเสียงคนบ่นเกี่ยวกับความผิดพลาดของเพื่อนร่วมงานซึ่งกันและกัน เป็นเจ้าของความผิดของคุณและทำการขอโทษที่จำเป็น ขั้นตอนนี้เพียงอย่างเดียวสามารถทำสิ่งมหัศจรรย์สำหรับความสัมพันธ์และชื่อเสียงของคุณเพราะคำขอโทษที่ซื่อสัตย์มีพลัง (และหายาก!)

เมื่อคุณทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้อย่างถูกต้องแล้วให้วิเคราะห์ข้อผิดพลาด หากคุณยินดีที่จะหาวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดและวิธีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ในอนาคตคุณจะลงทุนด้วยตัวเองอย่างชาญฉลาด

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำไม่ได้

เจ้านายของคุณไม่คาดหวังความสมบูรณ์แบบจากคุณ แต่เธอจะดูวิธีที่คุณรับมือกับความผิดพลาดอย่างแน่นอนเพราะนั่นจะบอกเธออย่างมากเกี่ยวกับตัวละครและศักยภาพในอนาคตของคุณ ทำให้ชัดเจนว่าคุณมีค่ากับการลงทุนความผิดพลาดและทั้งหมด

คุณอาจไม่ชอบจัดการกับสถานการณ์ที่อึดอัดเป็นพิเศษและไม่ใช่ทุกสถานการณ์ที่ไม่สบายใจที่รับประกันในส่วนของคุณ บางครั้งการกระทำที่ชาญฉลาดคือเพียงแค่เดินจากไปปล่อยความไม่ลงรอยกันเล็กน้อยหรือเตือนตัวเองว่า“ นี่ไม่ใช่การต่อสู้ของฉัน”

แต่บางครั้งมันจะเป็นการต่อสู้ ของคุณ หากผลผลิตชื่อเสียงหรืองานของคุณอยู่ในสายคุณไม่สามารถซ่อนตัวอยู่ใต้โต๊ะได้ การเรียนรู้ที่จะสำรวจสถานการณ์ที่ทำให้คุณอยากจะออกไปเป็นบทเรียนระยะยาวที่สำคัญเพราะความท้าทายเหล่านี้จะเกิดขึ้นตลอดอาชีพของคุณ

คุณไม่สามารถเข้าถึงสถานการณ์เหล่านี้ในลักษณะเดียวกับบุคคลอื่นหรือในลักษณะเดียวกับที่อธิบายไว้และไม่เป็นไร อย่างไรก็ตามคุณต้องคิดหาวิธีจัดการกับพวกเขาอย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพเพื่อให้ชื่อเสียงของคุณยังคงอยู่ในสภาพสมบูรณ์ผลผลิตของคุณยังคงอยู่ในระดับสูงและเส้นทางอาชีพของคุณจะดำเนินต่อไปบนเส้นทางที่คุณต้องการ เมื่อคุณพบปัญหาคุณสามารถแบ่งชิปเหล่านั้นและให้รางวัลตัวเองสำหรับการรักษากรอบของความสงบและมีประสิทธิผล