ฉันเคยคิดว่าฉันเป็นคนเดียวที่สัมภาษณ์งาน ฉันจะทำสิ่งต่าง ๆ จนถึงจุดที่ทำให้ฉันตื่นในเวลากลางคืน “ โอ้มนุษย์” ฉันคิดกับตัวเอง“ ฉันไม่ได้งานที่ฉันต้องการเพราะสิ่งเหล่านี้ฉันทำผิด ฉันเป็นคนที่แย่ที่สุด” ในไม่กี่ปีที่ผ่านมาในอาชีพของฉันฉันได้เรียนรู้ว่าฉันไม่ได้เป็นคนเดียวที่ทรมานตัวเองด้วยวิธีนี้
แต่น่าแปลกใจยิ่งกว่านั้นฉันก็ตระหนักว่ามีบางส่วนของกระบวนการที่ผู้คนไม่ได้คิดมากพอ ดังนั้นเพื่อช่วยคุณหลีกเลี่ยงการเรียนรู้บทเรียนเหล่านี้อย่างยากลำบากนี่คือช่วงเวลาที่ผู้คนมักจะวิเคราะห์และรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ที่บางคนไม่ได้คิดมากพอ
คุณคิดมากว่าคุณตอบคำถามของคุณอย่างไร
หากคุณเป็นอะไรที่เหมือนกับฉันคุณอาจปล่อยให้สัมภาษณ์คิดว่า“ โอ้คุณฉันฟังเหมือน doofus เมื่อฉันตอบคำถามเกี่ยวกับสเปรดชีต Excel” และคุณไม่เพียงแค่เอาชนะตัวเองสักครู่ แต่ คุณปล่อยให้มันรบกวนคุณตลอดไปหากคุณไม่ได้ทำงาน นี่เป็นความลับเล็กน้อย: นายหน้าส่วนใหญ่รู้ว่าผู้สมัครจะกังวลในระหว่างการสัมภาษณ์ และถ้าพวกเขาเป็นเพียงแค่จริงๆหมายถึงจริง ๆ (หรือถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์สำหรับบทบาทที่จะต้องพูดในที่สาธารณะ) พวกเขาจะลดคุณหย่อน หากคุณตอบคำถามอย่างละเอียดนั่นเป็นสิ่งที่สำคัญ - แม้ว่าคุณจะต้องใช้เวลาอีกสักสองสามคำในการไปที่นั่น
คุณไม่ได้คิดว่าเพียงพอเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมตลอดการสัมภาษณ์ทั้งหมด
นี่คือสิ่งที่ฉันเคยต่อสู้ ครั้งใหญ่. การสัมภาษณ์อาจเป็นประสบการณ์ที่ค่อนข้างรุนแรงและฉันเคยรับมือกับมันด้วยการปล่อยให้ใจของฉันเร่ร่อนในช่วงที่ต้องฝึกนาน ๆ “ ถ้าฉันสามารถทำได้ในอีก 20 นาทีข้างหน้าฉันจะให้รางวัลตัวเองด้วยบราวนี่ขนาดเท่าลำตัวของฉัน” ในขณะที่ฉันจะไม่ทรยศแม้แต่บราวนี่ธรรมดา ๆ มันมีปัญหาใหญ่กับความคิดแบบนี้ คุณกำลังนำตัวเองออกจากการสนทนาทั้งหมด (และเน้นเฉพาะของหวานที่รอคุณในภายหลังในช่วงบ่าย) การติดต่อกันตลอดการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีใครบางคนกำลังเบียดข้อมูลที่คุณรู้อยู่แล้ว - แต่ในที่สุดการสบตาการพยักหน้าและการยิ้มในระหว่างส่วนเหล่านี้จะช่วยให้คุณโดดเด่น
คุณคิดมากว่าคุณถามคำถามกี่ข้อ
ผู้คนจำนวนมากคิดว่าในตอนท้ายจะมีกระสุนสีเงิน “ แต่ถ้าฉันถามคำถาม 15 ข้อจะแสดงว่าฉันสนใจงานใช่ไหม” บางที แต่มันอาจแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณไม่สนใจเวลาของพวกเขา หากคุณมีคำถาม 15 ถึง 20 ข้อสำหรับทุกคนในการสัมภาษณ์และคุณมีเวลาถามพวกเขานั่นเป็นเรื่องหนึ่ง แต่ถ้าคุณพยายามรักษาคนที่เกินเวลาที่กำหนดไว้และพยายาม "สร้างความประทับใจ" ให้กับพวกเขาคุณก็แค่สร้างความเสียหายให้ตัวเอง
คุณไม่ได้คิดมากพอที่จะขอบคุณบันทึกย่อของคุณ
เมื่อฉันเริ่มทำการสรรหาบุคลากรฉันก็ให้ประโยชน์กับคนที่สงสัยอยู่ตราบใดที่พวกเขาส่งข้อความขอบคุณ ฉันไม่สนใจเนื้อหามากนักและเริ่มก้าวหน้าผู้สมัครโดยไม่อ่านพวกเขา นั่นเป็นหนึ่งในความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันทำ เมื่อฉันเริ่มใช้เวลามากขึ้นในการดูข้อความจริงฉันรู้ว่าบางคนไม่ได้ปรับแต่งพวกเขาคนอื่น ๆ กำลังพูดถึงพวกเขากับคนที่ไม่ถูกต้องและบางคนก็เขียนคนที่นำพวกเขาออกจากการพิจารณาอย่างสมบูรณ์ สัมภาษณ์. ในขณะที่คุณไม่ควรรอนาน เกินไปที่ จะส่งมันใช้จังหวะและคิดเกี่ยวกับข้อความที่คุณต้องการออกไปพร้อมกับผู้จัดการการจ้างงาน (และถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือนี่คือเทมเพลตโน้ตขอบคุณ)
คุณคิดมากเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณควรรู้
ฉันได้ไปสัมภาษณ์ที่ผู้จัดการการจ้างงานถามฉัน“ ดังนั้นคุณคุ้นเคยกับความคิดริเริ่มใหม่นี้ที่เราเปิดตัวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วหรือไม่” และเนื่องจากฉันไม่รู้ว่ามันกำลังเกิดขึ้นฉันจึงต้องเป็นเจ้าของความจริงที่ว่า ไม่รู้อะไรเกี่ยวกับมัน นั่นทำให้ฉันรู้สึกอึดอัดอยู่พักหนึ่ง แต่ฉันก็ได้เรียนรู้ว่าถ้าคุณรู้บางอย่างเกี่ยวกับประวัติของ บริษัท พวกเขาจะให้อภัยความจริงที่ว่าคุณไม่ได้แอบตามพวกเขาทุกวันนำไปสู่คุณ สัมภาษณ์. ท้ายที่สุดพวกเขากำลังมองหาว่าคุณสนใจหรือไม่ถ้าคุณสามารถเก็บข้อมูลจำนวนมากได้นั้นมีความเกี่ยวข้องกับชีวิตคุณ
คุณไม่ได้คิดว่าเพียงพอเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณควรรู้
คุณอาจกำลังคิดว่า“ คุณกำลังพูดถึงเรื่องอะไร? คุณแค่บอกว่าฉัน คิดมาก เรื่องนี้” และในบางกรณีนั่นเป็นเรื่องจริง แต่ในหลาย ๆ คนมากเกินไปผู้สมัครที่ฉันได้พบก็ไม่เคยรู้จัก บริษัท เลย และมันก็ไม่น่าแปลกใจ แต่นี่เป็นเรื่องใหญ่ที่ไม่น่าสนใจ แน่นอนว่าคุณไม่ควรเอาชนะตัวเองหากคุณไม่รู้จักไอศกรีมที่ชื่นชอบของ CEO แต่คุณควรมีความรู้เกี่ยวกับประวัติขององค์กร หากคุณไม่ทำเช่นนั้นจะไม่น่าแปลกใจเลยที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณออกจากห้องประชุมไปคิดกับตนเองว่า“ เด็กชายคนนั้นเยี่ยมมากยกเว้นเธอไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับสิ่งที่เราทำ สิ่งที่ลดน้อยลง”
การสัมภาษณ์นั้นยุ่งยาก แต่บ่อยครั้งไม่ยุ่งยากเท่าที่คุณกำลังทำให้พวกเขาอยู่ในหัวของคุณ ดังนั้นโปรดจำไว้ว่าตราบใดที่คุณเตรียม (และฉันแน่ใจว่าคุณเป็น) แล้วคุณจะทำได้ดี!
