เกือบทุกครั้งที่ฉันเผยแพร่คอลัมน์ฉันจะได้รับคำตอบถามฉันว่าจะบุกเข้าไปในอาชีพที่ไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร เพราะฉันตกอยู่ในงานประเภทนี้ก่อนที่มันจะกลายเป็นอุตสาหกรรมที่ร้อนแรงฉันมักจะเบื่อหน่ายกับคำถามนี้ - ฉันจะทำยังไงดี?
คนจำนวนมากดูเหมือนจะคิดว่าคุณต้องมีการฝึกอบรมเป็นเวลาหลายปีหรือ Peace Corps ทำงานเพื่อพิสูจน์ bonafides การกุศลของคุณ และเมื่อแอปพลิเคชันของพวกเขาไม่เรียกร้องการตอบสนองในทันทีพวกเขาคิดว่าองค์กรนั้นมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดีกว่า แต่ในฐานะผู้หางานที่ไม่หวังผลกำไรและผู้จัดการการจ้างงานเป็นครั้งคราวฉันรู้ว่านั่นไม่ใช่กรณี
กระบวนการจ้างงานที่ไม่แสวงหากำไรนั้นไม่ค่อยโปร่งใสสำหรับผู้สมัครส่วนหนึ่งเป็นเพราะคนที่ทำงานในองค์กรเหล่านั้นยุ่งเกินกว่าที่จะสื่อสารกับทุกคนได้อย่างเหมาะสม ดังนั้นฉันจึงใช้เวลาสักครู่ในการทบทวนขั้นตอนการหางานของตัวเองและตอบคำถามกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการหากิ๊กที่ไม่แสวงหากำไรและฉันได้คำแนะนำสามข้อต่อไปนี้สำหรับการค้นหาของคุณ
1. อาสาสมัคร
หากคุณกังวลว่าคุณจะไม่สามารถหางานที่ไม่หวังผลกำไรเพราะคุณขาดประสบการณ์ลองคิดใหม่: องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเป็นธุรกิจเดียวที่ขอความช่วยเหลือจากผู้ที่ ไม่มี ประสบการณ์เป็นประจำในรูปแบบของอาสาสมัคร การเสนอความช่วยเหลือของคุณ (แม้ว่าจะไม่ใช่งานในฝันของคุณ) สามารถช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่ตำแหน่งเต็มเวลาได้ นอกจากนี้เมื่อคุณอยู่ที่นั่นหากตำแหน่งเปิดขึ้นสำหรับคนที่มี skillset ของคุณคุณจะเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรก
ส่วนที่ดีที่สุดคือการเริ่มต้นใช้งานง่ายไม่ว่าคุณจะสนใจหรือตารางเวลาใด ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณต้องการทำงานด้านการศึกษานานาชาติ แต่คุณไม่สามารถใช้เวลาสามเดือนในการเป็นอาสาสมัครสอนการอ่านในยูกันดา คุณยังสามารถพิสูจน์ความสนใจและความทุ่มเทของคุณโดยการเป็นอาสาสมัครในงานกาล่าหาทุนสำหรับองค์กรการศึกษาที่นี่ในสหรัฐอเมริกา
หากมีองค์กรใดที่คุณสนใจลองเข้าไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อรับโอกาสในการเป็นอาสาสมัครและหากคุณไม่พบสิ่งใดในรายการให้ติดต่อองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรโดยตรงเพื่อดูว่ามีความต้องการที่คุณต้องการหรือไม่ หากคุณไม่มีสิ่งใดเป็นพิเศษเว็บไซต์เช่น VolunteerMatch OneBrick และอุดมการณ์ช่วยให้คุณค้นหาตามปัญหาข้อตกลงด้านเวลาและประเภทของโอกาส
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ประสานงานอาสาสมัครของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหางานในสาขานั้นเพื่อให้คุณสามารถเริ่มรวบรวมข้อมูลอ้างอิง (และอาจมีการแนะนำที่สำคัญบางอย่าง!) เมื่อทราบว่า:
2. ทำความรู้จักกับแวดวง
ฉันกำลังดื่มกับเพื่อน ๆ ที่ไม่หวังผลกำไรเมื่อเพื่อนของฉันคนหนึ่งพูดว่าเธอกำลังตามล่าตำแหน่งในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ทันใดนั้นทุกคนที่โต๊ะเริ่มสะบัด:“ โอ้ฉันรู้จักหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรงนั้น” หรือ“ เพื่อนร่วมห้องของฉันเคยทำงานในแผนกพัฒนาถ้าคุณต้องการให้ฉันแนะนำคุณ”
คุณเห็นไหมว่าโลกที่ไม่แสวงหากำไรนั้นเล็ก - เล็ก จริงๆ แต่ข่าวดีก็คือว่ามันไกลจากเอกสิทธิ์และคนในนั้นมักจะยินดีที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
หากคุณยังไม่อยู่ในวงในให้ค้นหากิจกรรมเครือข่ายท้องถิ่นและเริ่มสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อของคุณในอุตสาหกรรม หากคำว่า "เครือข่าย" มอบความมุ่งมั่นให้กับคุณคุณสามารถคลายความกังวลลงได้โดยการออนไลน์ผ่านทางกลุ่ม LinkedIn และโดยการติดตามผู้นำประเด็นทาง Twitter จากนั้นเมื่อคุณพัฒนาสายสัมพันธ์ที่มีผู้ติดต่อไม่กี่รายให้จัดการประชุมด้วยตัวเองเพื่อคว้ากาแฟและแชท
คุณจะไม่ผูกมิตรกับประธานาธิบดีขององค์กรพัฒนาเอกชนระหว่างประเทศหรือหัวหน้าผู้จัดการการจ้างงานขององค์กรในฝันของคุณ แต่บุคคลนั้นทั่วทั้งห้องในงานเครือข่าย (ซึ่งดูเหมือนว่าเธอจะรู้สึกอึดอัดเหมือนคุณ) อาจอยู่ในระดับสูง ตำแหน่งหนึ่งวัน
3. เป็นประโยชน์
บุคคลที่รับผิดชอบในการตรวจสอบใบสมัครของคุณและการสัมภาษณ์คุณอาจไม่ได้อยู่ในเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่คุณสมัคร เป็นไปได้มากว่า“ ผู้จัดการการจ้างงาน” นี้มีงานอื่นโดยสิ้นเชิงและการค้นหาพนักงานใหม่เป็นเพียงรายการอื่นในรายการที่ต้องทำของเขาหรือเธอ
หากเป็นเช่นนั้นคุณจะได้รับคะแนนแน่นอนโดยการนำเสนอแอปพลิเคชันที่ชัดเจนและเป็นระเบียบ อธิบายอย่างชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานให้ กับ องค์กร นี้ และในนามของภารกิจ นี้ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณมีเป้าหมายเพื่อแสดงไม่เพียง แต่ประสบการณ์อาสาสมัครของคุณเท่านั้น แต่ยังมีทักษะเฉพาะที่คุณสามารถนำมาใช้ ประสบการณ์การวางแผนงานจะช่วยให้คุณจัดงานกาล่าระดมทุนนักฆ่า
และโปรดจำไว้ว่าแม้ว่าองค์กรจะไม่ได้มุ่งเน้นที่ผลกำไร แต่ก็ยังคาดหวังว่าจะมีมาตรฐานวิชาชีพเหมือนกับ บริษัท อื่น อย่าคิดว่าเพียงเพราะคนที่ตรวจสอบใบสมัครของคุณได้ทุ่มเทอาชีพของเขาในการช่วยเหลือผู้อื่นว่าเขากำลังปล่อยให้การสะกดคำและข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ของคุณเลื่อน เมื่อฉันจ้างฉันมองหาผู้สมัครที่ฉันสามารถไว้วางใจให้ทำงานได้ดีโดยมีการกำกับดูแลน้อยดังนั้นถ้าคุณสะกดชื่อหรือชื่อองค์กรในจดหมายสมัครงานของคุณฉันรู้ได้ทันทีว่าคุณไม่เหมาะสม .
ตอนนี้สิ่งเหล่านี้เป็นแนวทางที่ดีสำหรับผู้สมัครงาน แต่จะเป็นประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้สมัครที่ไม่แสวงหาผลกำไร ท้ายที่สุดผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรจะทำยอดคงเหลือหลายโครงการในกำหนดเวลาที่ จำกัด และต้องการจ้างใครสักคนเพราะเขาหรือเธอต้องการความช่วยเหลือ หากคุณเริ่มต้นขั้นตอนการสมัครโดยการพิสูจน์ว่าคุณสามารถทำให้ชีวิตของเขาหรือเธอง่ายขึ้นประวัติย่อของคุณอาจหาทางไปสู่จุดสูงสุดของกอง
การเจาะเข้าสู่อุตสาหกรรมใหม่อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่มีจุดเข้ามากมายสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ด้วยกลยุทธ์ง่ายๆสามข้อนี้คุณจะสามารถสร้างตัวเองให้เป็นทางการได้ว่า“ ทำได้ดีกว่า”
