การส่งข้อความขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่คาดหวังมากกว่าตัวเลือก ถ้าคุณมองข้ามมันอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย - และคุณก็รู้อยู่แล้ว
แต่สิ่งที่คุณอาจไม่รู้คือมันไม่ได้เป็นเพียงแค่พิธีการ จดหมายติดตามของคุณมีพลังอย่างน่าประหลาดใจหากคุณใช้แนวทางที่ถูกต้อง และเคล็ดลับในการใช้วิธีการที่ถูกต้องคือการใช้ความคิดทางการตลาดแม้ว่าคุณจะไม่ได้ใกล้ชิดกับการเป็นในเขตนั้น ท้ายที่สุดคุณกำลังขว้างทักษะประสบการณ์และอุปนิสัยเมื่อคุณกำลังหางานซึ่งเป็นเรื่องสั้นที่มีความหมายสั้น ๆ นั่นหมายถึงการตลาดของคุณเอง
ดังนั้นในใจลองใช้บทเรียนพื้นฐานเหล่านี้กับข้อความถัดไปของคุณขอบคุณ:
1. เป็นของแท้
หนึ่งในสิ่งที่ถูกโยนมากที่สุดใน buzzwords ในขณะนี้คือ“ ความถูกต้อง” นั่นเป็นเพราะนักการตลาดพบว่าผู้ชมทั่วทั้งกระดาน - และ Millennials โดยเฉพาะ - ไม่ตอบสนองต่อแบรนด์การส่งข้อความและผลิตภัณฑ์ที่รับรู้ เทียม
หากคำขอบคุณของคุณรู้สึกไม่จริงใจ (เช่นคุณเขียนไว้เท่านั้นเพื่อที่คุณจะได้ขว้างตัวเองหรือไม่ก็ส่งจดหมายแบบฟอร์มเดียวกันไปให้นายจ้างคนใดก็ได้) มันจะทำให้ผู้จัดการการว่าจ้างหยุดทำงาน ดังนั้นคุณต้องการรวมบางสิ่งบางอย่างส่วนบุคคล
อาจเป็นการติดตามการสนทนาของคุณด้วยแนวคิดเชิงกลยุทธ์ หรืออาจอ้างอิงบางอย่างที่เบากว่า - เช่นคุณชอบจุดอาหารกลางวันของทีมเป็นประจำหรือคุณสมัครเป็นสมาชิกพอดคาสต์จากผู้จัดการการจ้างที่แนะนำ ไม่ว่าคุณจะเลือกอะไรเพิ่มสิ่งที่คุณจำได้อย่างแท้จริงหรือเพลิดเพลินกับการสัมภาษณ์ของคุณและความกตัญญูของคุณจะรู้สึกจริงใจมากขึ้น
2. สร้างประสบการณ์เชิงบวก
คุณเคยตัดสินใจไหมว่ามันไม่คุ้มค่าที่จะซื้อของบางอย่างจากเว็บไซต์ที่ใช้งานยาก? หรือสาบานปิดร้านอาหารเนื่องจากการบริการลูกค้าอันยิ่งใหญ่?
วันนี้มันไม่ได้ใช้เวลามากในการปิดการรอคอย ผู้คนมีตัวเลือกมากเกินไปที่จะใช้สำหรับประสบการณ์ธรรมดา ดังนั้นในฐานะผู้สมัครงานหมายความว่าคุณต้องการให้การติดตามผลของคุณได้รับการตอบรับที่ดี
มีสามปุ่มเพื่อทำให้เกิดขึ้น ก่อนอื่นควรเป็นการสรุปเพื่อแสดงความเคารพต่อเวลาของผู้สัมภาษณ์ (และหมายเหตุ: บทสรุปไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรใส่คำทักทายและการลงชื่อออกที่เหมาะสม) ประการที่สองควรมีรูปแบบที่เหมาะสมและปราศจากความผิดพลาดที่ผิดเพี้ยนและผิดพลาดทางไวยากรณ์ และประการที่สามมันควรจะทันเวลา จะต้องส่งภายใน 24 ชั่วโมงและจะดีที่สุดก่อนปิดทำการในวันที่คุณสัมภาษณ์ นานกว่านั้นและการตัดสินใจที่จะย้ายคุณไปข้างหน้า (หรือไม่) อาจได้รับการทำไปแล้ว
พร้อมที่จะใส่ใหม่ขอขอบคุณบทเรียนจากการทดสอบ?
ถ้าอย่างนั้นก็ถึงเวลาที่จะเริ่มสมัครงานและสัมภาษณ์
ช่องเปิดมากกว่า 10, 000 ช่องทางนี้
3. ปรับแต่ง
นักการตลาดที่ดีที่สุดพยายามส่งมอบข้อความที่กำหนดเองมีความเกี่ยวข้องและน่าสนใจแก่ทุกคนในกลุ่มเป้าหมายของพวกเขา เพราะอย่างที่คุณทราบการส่งข้อความธรรมดาหนึ่งข้อความไปยังคนหลากหลายคนจะไม่ได้ผลลัพธ์เหมือนกัน
ตรรกะเดียวกันนี้ใช้กับบันทึกย่อของคุณ ส่งสองบรรทัดที่เหมือนกันแน่นอน“ ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ฉัน ฉันหวังว่าจะได้ฟังกลับมา!” อาจทำเครื่องหมายที่กล่องเพื่อส่ง บางอย่าง แต่มันจะไม่ช่วยให้คุณได้รับเหตุผลใด ๆ
นอกจากความจริงใจในสิ่งที่คุณดึงดูดหรือตื่นเต้นลองพิจารณาสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหา เพิ่มในหนึ่งหรือสองบรรทัดที่พูดถึงความต้องการของเขาหรือเธอและทำให้กรณีที่คุณเหมาะสมกับตำแหน่ง คิดว่า:“ ฉันขอขอบคุณที่องค์กรกำลังผ่านช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงผู้นำ - และฉันได้ทำงานกับ บริษัท อื่นอีกสองแห่งที่ผ่านสิ่งเดียวกัน”
ตามสายเหล่านั้นหากคุณสัมภาษณ์กับคนหลายคนใน บริษัท เดียวกันให้ทำการติดตามแต่ละครั้ง (แตกต่างกันเล็กน้อย) เพื่อนร่วมงานอาจเปรียบเทียบบันทึกย่อและจะไม่ประทับใจถ้าคุณส่งแม่แบบเดียวกันทุกคน
การรวมทั้งหมดนี้เข้าด้วยกันตัวอย่างที่ดีจะมีลักษณะเช่นนี้:
เมื่อคุณแข่งขันเพื่อหางานคุณต้องการแยกตัวออกจากกันเมื่อทำได้ คำขอบคุณของคุณคือ“ คำสุดท้าย” ในการสัมภาษณ์ของคุณดังนั้นคุณควรคิดว่านี่เป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะทำการตลาดด้วยตัวคุณเองในฐานะผู้สมัครที่ดีที่สุด
