วันนั้นสั้นลงสาย Starbucks นั้นยาวกว่าและแม้แต่ในภาคใต้คุณต้องมีแจ็คเก็ตเพื่อออกไปข้างนอก ถูกต้อง: วันหยุดอยู่ที่นี่ และเพื่อให้ดีขึ้น (ขนมหวานมากขึ้นในห้องเบรค) หรือแย่กว่านั้น (เน้นที่จะทำเป้าหมายปลายปี) พวกเขาก็ส่งผลกระทบต่อที่ทำงานเช่นกัน
ตัวอย่างเช่นคุณอาจสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณบางคนกำลังทำหน้าที่แตกต่างกัน ใช่คุณนำทางเพื่อนร่วมงานประเภทต่าง ๆ ตลอดทั้งปี แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับวันหยุดที่ดูเหมือนจะเน้นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอย่างง่ายดายงานรื่นเริงมากเกินไปและใช่กรินช์ในทีมของคุณ
โดยที่ในใจนี่คือคำแนะนำของคุณเกี่ยวกับบุคคลในสามสถานที่ทำงานในวันหยุดทั่วไปและวิธีจัดการกับแต่ละ
1. เพื่อนร่วมงานที่ไม่สามารถทำงานได้
ทุกคนมีวันที่ฤดูกาลนี้จะทำให้ประแจในการผลิตของพวกเขา อาจเป็นทริปช็อปปิ้งวันหยุดช่วงกลางวันที่รวดเร็ว หรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับแผนการที่จะเกิดขึ้นกลายเป็นกิจกรรมทางสังคมในช่วงเช้า หรือคุณต้องการสละเวลาเพื่อทำให้สดชื่นขึ้นในวันงานปาร์ตี้วันหยุดสำนักงาน
ทั้งหมดนั้นสมเหตุสมผล - เพราะไม่ใช่ ทุก วัน แต่ถ้าเป็นคนที่แก้ตัวตลอดทั้งเดือน - ทั้งหมดในขณะที่คุณใช้คอมพิวเตอร์อยู่ (และรู้สึกไม่พอใจ)
สิ่งที่ต้องทำ
เป็นไปได้มากว่าหนึ่งในสองสิ่งเกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมทีมของคุณ ไม่ว่าเขาจะเพิ่มในเวลาที่มีประสิทธิผลเมื่อคุณไม่ได้มองหรือเขากำลังตกอยู่ในความเป็นจริง และถ้าคุณไม่ต้องการเริ่มต้นปีใหม่ในทุกโครงการคุณไม่ควรอยู่ในรองเท้าของเขา
มันยากที่จะอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณเมื่อคนอื่นสนุกไปกับมัน แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็นทั้งหมดหรืออะไรเลย การหยุดพักเป็นครั้งคราวเพื่อพบปะกับเพื่อนร่วมงานของคุณ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าส่วนที่เหลือของทีมของคุณกำลังทำอยู่ - ช่วยสร้างความสัมพันธ์
เคล็ดลับคือการฟังเสียงเล็ก ๆ ที่บอกว่าถึงเวลาที่จะทำรายงานให้เสร็จ เตือนตัวเองว่าทำไมมันถึงคุ้มค่า:“ ในอีกสองสัปดาห์ OOO ของฉันจะขึ้นและฉันจะสามารถใช้เวลาทั้งวันกับครอบครัว / ดูเกมชาม / วางบนชายหาด ฉันต้องทำให้เสร็จก่อนดังนั้นฉันจะสามารถผ่อนคลายได้โดยไม่ต้องแขวนหัวเลย "
2. เพื่อนร่วมงานที่มีวิญญาณวันหยุด ทั้งหมด
ตารางงานของเพื่อนร่วมงานนี้รวมถึงการเฉลิมฉลองมากขึ้นเพราะเธอรักช่วงเวลานี้ของปีอย่างแท้จริง เธอใส่เสื้อสเวตเตอร์วันหยุดฮัมเพลงฮอลิเดย์และถือช็อกโกแลตร้อนสะระแหน่ หากคุณถามว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ของเธอเป็นอย่างไรคุณจะได้เรียนรู้ว่ามันเป็นการผสมผสานระหว่างการทำพวงหรีดการสร้างบ้านขนมปังขิงและการทำกระดาษห่อของเธอเอง
คุณไม่ใช่คนขี้โม้ แต่คุณพบว่าเธอมีความคิดอยู่ตลอดเวลาในช่วงวันหยุด
สิ่งที่ต้องทำ
คุณต้องการที่จะขอให้เธอครองเพราะมันน่ารำคาญ แต่ก่อนอื่นให้ถามตัวเองว่านิสัยของเธอนั้นขัดขวางไม่ให้คุณทำงานของคุณหรือไม่ ไม่มี? จากนั้นพิจารณาความรู้สึกของคุณกับตัวเอง จะมีการพูดคุยที่ยากลำบากมากพอที่จะมีกับคนที่ขโมยความคิดของคุณพูดกับคุณในการประชุมและเล่นรายการโปรด ถ้าทำได้ให้ช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณ - และตัวคุณเอง - ความเครียด
ตอนนี้ถ้าเธอกำลังทำอะไรบางอย่างที่ทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้ - พูดการเป่าเพลงฮอลิเดย์ตลอดทั้งวัน - เกินกว่าที่คุณจะถามอย่างแน่นอนว่าเธอสามารถเปลี่ยนมาใช้หูฟังได้หรือไม่
กุญแจสำคัญคือการหลีกเลี่ยงสิ่งล่อใจที่จะทำให้ความหลงใหลในวันหยุดของเธอเพิ่มขึ้น เมื่อเธอตอบกลับไปที่ "คุณจะใช้หูฟังเพื่อฟังเพลงของคุณหรือไม่" กับ "แค่พยายามที่จะแพร่กระจายความสุขในวันหยุด!" ข้าม "ฉันรู้ว่ามันเป็นครั้งที่ 137 แล้วที่เราได้ยิน ทุกสิ่งที่ฉันต้องการสำหรับคริสต์มาส " เลือก“ เงียบช่วยให้ฉันจดจ่อจริงๆ ขอบคุณสำหรับความเข้าใจ!"
3. เพื่อนร่วมงานที่ปฏิเสธที่จะมีความสุข
ความคิดที่ว่าวันหยุดเป็นเวลาที่จะได้อยู่กับคนที่รักสามารถทำให้พวกเขาทำลายล้างสำหรับคนที่เสียใจหรือเหงา ในทางกลับกันที่สามารถทำให้ปาร์ตี้วันหยุดและแม้กระทั่งการตกแต่งยากที่จะอยู่ใกล้ ๆ (เอาจากผู้หญิงที่ร้องไห้ในช่องเก็บเครื่องประดับที่ Target)
ดังนั้นคนที่พูดจาไม่เป็นมิตรกับคุณเกี่ยวกับแผนการท่องเที่ยวหรือเข้าร่วมงานปาร์ตี้ในสำนักงานแทบจะไม่อาจลองถือด้วยกัน
และในขณะที่ถ้าชีวิตของคุณเป็นภาพยนตร์คุณจะพบว่าทำไมและแสดงความเมตตากรุณา เป็นเพื่อนร่วมงานของคุณที่ตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการแบ่งปันส่วนหนึ่งของตัวเองในที่ทำงาน (หรือไม่)
สิ่งที่ต้องทำ
หากเพื่อนร่วมงานของคุณที่มีขอบเขตที่ค่อนข้างเข้มงวดระหว่างชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขา (คำใบ้: คุณไม่มีความคิดว่าทำไมพวกเขาถึงอารมณ์เสีย) ให้ถือว่าเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการเป็นส่วนตัว ในขณะที่คุณอาจมีความตั้งใจที่ดีที่สุดพูดบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้อารมณ์เบาลงเช่น“ คุณสามารถใช้เชียร์วันหยุดได้!” อาจทำให้พวกเขารู้สึกอึดอัดมากขึ้น
สิ่งที่ใจดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือให้คนนี้มีที่ว่างและมีส่วนร่วมกับพวกเขาตามที่คุณต้องการตลอดทั้งปี (โดยพูดถึงโครงการที่จะเกิดขึ้นและงานอดิเรกทางโลก)
อีกทางเลือกหนึ่งหากเพื่อนร่วมงานของคุณเปิดตัวอย่างเช่นมีการสูญเสียในปีที่ผ่านมา วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือใช้ประโยคนำ “ ฉันสังเกตุว่าคุณดูเศร้าในสัปดาห์นี้” ให้โอกาสพวกเขาพูดว่า“ นี่เป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับฉันโดยที่คุณยายของฉันที่นี่จะใช้เวลาช่วงวันหยุดด้วย” (ซึ่งเป็นคำเชิญให้พูดอะไรบางอย่าง บิต) หรือ“ ใช่ แต่ฉันมุ่งเน้นไปที่งาน”
หากเป็นแบบหลังอาจเป็นเรื่องยากเกินกว่าที่พวกเขาจะพูดคุยในที่ทำงาน พวกเขาจะขอบคุณที่คุณใส่ใจมากพอที่จะนำมาใช้และชื่นชมในการแบ่งหัวข้อใหม่ให้มากยิ่งขึ้น
ใช่เวลานี้ของปีสามารถทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำตัวเหมือนคนอื่น แต่ไม่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรตอบกลับโดยไม่หวังผลกำไร ให้ทำตัวเป็นคนมีน้ำใจ
