คุณเป็นอาสาสมัครครั้งสุดท้ายเมื่อใด
ไม่การช่วยให้เพื่อนที่ดีที่สุดของคุณย้ายเข้ามาอยู่ในอพาร์ทเมนต์ใหม่ของพวกเขาจะไม่นับรวมกัน
รู้สึกดีที่ได้สร้างความแตกต่างในชุมชนของคุณไม่ว่าคุณจะทำอาหารกลางวันในครัวซุปหรืออ่านหนังสือให้กับผู้อาวุโสที่บ้านพักคนชรา แต่บางครั้งมันก็มีประโยชน์เพิ่มเติมในการพัฒนาอาชีพของคุณ การเป็นอาสาสมัครในธนาคารอาหารไม่เคยดูดีเลยในประวัติการทำงาน
และมี บริษัท มากขึ้นที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้รับผลตอบแทน ที่ GSK บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกคุณมีตัวเลือกในการเข้าร่วมในโครงการความร่วมมือของอาสาสมัคร PULSE หรือโปรแกรม Orange Day PULSE เป็นโอกาสที่อิงตามทักษะที่พนักงานมีสิทธิ์จับคู่กับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรสำหรับการปฏิบัติภารกิจไม่ว่าจะเป็นในสหรัฐอเมริกาหรือในต่างประเทศนานถึงหกเดือน ออเรนจ์วันให้พนักงานทุกคนจ่ายหนึ่งวันหยุดในแต่ละปีเพื่อเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการชุมชนท้องถิ่นของพวกเขา
เราได้พูดคุยกับพนักงาน GSK สามคนจากทั่วโลกเกี่ยวกับความหมายของการเป็นอาสาสมัคร
ใหม่สำหรับอาสาสมัคร
ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ Clinton Health Access Initiative (CHAI) Y Hafiz ทำงานเพื่อช่วยชีวิตเด็กด้วยการปรับปรุงการเข้าถึง ORS และสังกะสีสำหรับการจัดการอาการท้องร่วงในพื้นที่ชนบทของยูกันดา
เขาไม่เคยออกนอกบ้านในอินเดียไม่เคยห่างไกลจากครอบครัวของเขา คืนแรกในโรงแรมของเขาเขาจำได้ว่ากำลังจ้องมองที่กำแพงสงสัยว่าเขาทำอะไรลงไป การเป็นอาสาสมัครไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนักในอินเดียเนื่องจากถูกมองว่าเป็นอุปสรรคต่ออาชีพการงานของเขาโดยไม่ต้องเดินทางไปแอฟริกาเป็นเวลาหกเดือนซึ่งเขาไม่รู้จักวิญญาณใดเลย
แต่เขายังคงรักษาและดึงดูดความสนใจด้านการขายและการตลาดเพื่อช่วยลดราคากับผู้ค้าส่งภาคเอกชนสำหรับยาที่จำเป็นมากซึ่งจะช่วยชีวิตเด็กในที่สุด
“ มันเปลี่ยนชีวิตฉันได้จริงๆ” ฮาฟิซยอมรับเขาเริ่มโปรแกรมการฝึกอบรมด้านการจัดการธุรกิจและการขายและการตลาดในขณะนั้นเขาไม่เคยฝึกฝนใครเลยมาก่อน แต่เขาก็ตระหนักได้ว่าเขาเก่งจริง ๆ
การท้าทายตัวเองในรูปแบบใหม่ทำให้เขามั่นใจในตัวเองมากขึ้น มันเป็นสิ่งที่ไม่ได้หายไปกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการพื้นที่เมื่อเขากลับมาจากภารกิจของเขา เขาได้พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่แท้จริงและได้รับการชื่นชมใหม่ ๆ เกี่ยวกับยารักษาชีวิตที่เขาช่วยนำมาสู่ตลาด
หากคุณยังใหม่ต่อการเป็นอาสาสมัครอย่างฮาฟิซจงเปิดรับสภาพแวดล้อมใหม่ของคุณไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนสักแห่งเป็นเวลา 6 เดือนหรือเพียงแค่นั้น คนที่คุณพบเจอสามารถช่วยให้คุณไม่เพียง แต่เรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ที่แตกต่างกันของพวกเขา แต่ยังเกี่ยวกับตัวคุณและจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
“ มันเป็นการเดินทางที่เป็นส่วนตัวมาก” Geri Harris กล่าวเมื่อเธอนึกถึงเวลาที่เธอเป็นอาสาสมัครเพื่อกองทุนการศึกษาของฟิลาเดลเฟีย“ เหตุผลที่ฉันทำมันไม่ใช่เพื่อความก้าวหน้าทางอาชีพฉันต้องการอุทิศเวลาในการติดต่อกับชุมชน ในแบบที่ฉันไม่เคยมี "
เธอเกิดและเติบโตในฟิลาเดลเฟียและมีความผูกพันกับชุมชนอย่างลึกซึ้งแม้จะย้ายมาอยู่ที่นอร์ ธ แคโรไลน่าซึ่งเธอเป็นผู้อำนวยการฝ่ายผลการปฏิบัติงาน
กองทุนการศึกษาของฟิลาเดลเฟียทำงานเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับนักเรียนในเมืองโดยการพัฒนาและปรับปรุงความพร้อมของครู แต่ยังสร้างความคิดวิทยาลัยและอาชีพในหมู่นักเรียนด้วย สำหรับการมอบหมายของเธอ Geri ช่วยเครือข่ายครูของกลุ่มโดยสร้างฟอรัมที่กลุ่มครูนอกระบบสามารถมารวมตัวกันเพื่อเรียนรู้นอกห้องเรียนจากเพื่อนของพวกเขา ที่นั่นพวกเขาสามารถหนีออกจากเกาะห้องเรียนและเรียนรู้หลักสูตรที่แตกต่างกัน นอกจากนี้เธอยังช่วยสร้างเว็บไซต์ที่ครูสามารถเชื่อมต่อได้อย่างแท้จริง
“ ฉันต้องการฉายเงาให้ลูก ๆ ของฉัน” Geri กล่าว“ คุณต้องเชื่อมต่อกับโลกนี้” วันนี้ Geri ยังคงให้เงินคืนโดยทำงานให้กับ Rise Against Hunger และเป็นอาสาสมัครที่โรงเรียนลูก ๆ ของเธอ เธอยังนำลูกสาวของเธอไปกับเธอเพื่อให้พวกเขาสามารถเรียนรู้ถึงความสำคัญของการช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ
เริ่มต้นหนุ่ม
Jon Warburton แตกต่างจาก Hafiz และ Geri เพียงแค่เริ่มต้นอาชีพของเขาซึ่งเขาเป็นเด็กฝึกงานด้านวิศวกรรมเครื่องกลไฟฟ้า ด้วยวัยเพียงแค่ 18 ปีวัยรุ่นชาวอังกฤษได้มอบการนำเสนอ STEM สำหรับ GSK ที่โรงเรียนในท้องถิ่นสร้างแรงบันดาลใจให้เด็ก ๆ ค้นหาอาชีพที่มีการเน้นด้านวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์เป็นอย่างมาก
ในขณะที่เขาหลงใหลเกี่ยวกับการช่วยเหลือเด็ก ๆ เขายอมรับว่า“ อาจเป็นเรื่องยากที่จะให้ผู้คนสนใจ คุณเพียงแค่ต้องมีประกายที่ เมื่อคุณได้ประกายแล้วมันก็เหมือนออกซิเจน ตราบใดที่คุณให้เชื้อเพลิงพวกเขาคุณจะจุดไฟ "
แม้แต่จอนมันก็เกือบจะเป็นสะพานที่ไกลเกินไป เมื่ออายุได้ 14 ปีโดยบังเอิญเอกอัครราชทูต GSK ได้นำเสนอเรื่องการฝึกงานที่โรงเรียนของเขา ในเวลานั้นเขาไม่ได้คิดมาก เมื่อเขาสมัครเข้าฝึกงานคนอื่นในอีกหนึ่งปีต่อมาพ่อของเขาได้รับการสนับสนุนให้สมัครเพื่อรับประสบการณ์การสัมภาษณ์ หลังจากเที่ยวชมสำนักงาน Maidenhead ของ GSK และได้เห็นอุปกรณ์บางอย่างที่เขาจะไปทำงานด้วยตนเองเขาก็ถูกตะขอ
มันเป็นช่วงเวลาที่เต็มวงกลมสำหรับเขา ด้วยการพูดคุยกับเด็ก ๆ เกี่ยวกับคุณค่าของการฝึกงานและอาชีพของเขาเขาไม่เพียง แต่ช่วยให้พวกเขาหาเป้าหมายในการทำงานของตัวเองจุดศูนย์กลางของการเป็นอาสาสมัครของเขาคือความคิดที่จะนำตัวเองต่อหน้าผู้อื่น
ทำอะไรสักอย่าง
การเป็นอาสาสมัครอาจเป็นเรื่องส่วนตัวอย่างลึกซึ้งและในขณะที่มันหมายถึงสิ่งต่าง ๆ มากมายสำหรับบุคคลที่เสียสละเวลาและพลังงานของพวกเขาเองผลลัพธ์ก็เหมือนกัน - เล็ก ๆ น้อย ๆ แต่คุณก็มีผลดีต่อชุมชนของคุณ การทำดีรู้สึกดี
และมีหลายวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมได้ สำรวจชุมชนของคุณและดูว่าคุณสามารถให้ความช่วยเหลือหรือถามประเภทของโอกาสในการเป็นอาสาสมัครที่ บริษัท ของคุณเสนอ บางทีพวกเขาอาจให้เหตุผลที่สำคัญหรือจัดกลุ่มอาสาสมัครรายเดือน แต่ถ้าพวกเขาทำไม่ได้ลองติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ของคุณสามารถเริ่มต้นคืนกลับมาได้
ดังนั้นอีกครั้งเราถามเมื่อครั้งสุดท้ายที่คุณอาสา?
