งานที่คุณเกลียดก็เหมือนตัดผมที่ไม่ดี มันยากที่จะซ่อนมันทำให้คุณไม่มีความสุขและมันอาจทำให้น้ำตาไม่กี่
งาน ใหม่ ที่คุณเกลียดยิ่งเลวร้ายลง
คุณสามารถเดินออกจากตำแหน่งใหม่ของคุณได้หรือไม่? แน่นอน แต่คุณจะต้องเผชิญกับความท้าทายในการอธิบายช่องว่างการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นให้กับนายจ้างในอนาคต นอกจากจะทนไม่ไหวจริงๆแล้วมันก็สมเหตุสมผลดีกว่าที่จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ใด ๆ ที่คุณสามารถทำได้และดำเนินการต่อเพื่อรับเงินเดือนจนกระทั่งประตูใหม่เปิดขึ้น
อย่างไรก็ตามในการทำเช่นนั้นคุณต้องมีความคิดที่ถูกต้อง หากทัศนคติของคุณเป็นเพียงความขมขื่นความแค้นและความโกรธเมื่อคุณเดินผ่านประตูห้องทำงานทุกเช้านั่นจะแสดงให้เห็นในงานของคุณ
ตกลงที่จะมีความรู้สึกเหล่านั้นและตระหนักว่าพวกเขาส่งสัญญาณความจำเป็นในการดำเนินการ; อย่างไรก็ตามการปล่อยให้ความรู้สึกเหล่านั้นทำให้คุณกินไม่เป็นไร เมื่อพวกเขาทำเช่นนั้นคุณจะเริ่มใช้ความพยายามน้อยลงในการทำงานให้หมดทั้งๆที่ความเคียดแค้นและความเคียดแค้นของคุณจะเป็นคำตอบของคุณเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่ (และเชื่อใจฉัน: ไม่มีใครต้องการจ้างเอลฟ์โกรธที่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับการทำขั้นต่ำเปลือยที่งานสุดท้ายของเขาหรือเธอไม่มีใคร)
ฉันรู้ว่าคุณไม่สามารถควบคุมทุกอย่างในที่ทำงานได้ แต่ถ้าคุณอ่านคอลัมน์ก่อนหน้าของฉันคุณรู้ว่าฉันเป็นผู้สนับสนุนตัวใหญ่ในการระบุเวลาและสถานที่ที่คุณสามารถควบคุมได้ - และทำเช่นนั้น จิตใจของคุณเป็นสิ่งหนึ่งที่คุณสามารถควบคุมได้ (ส่วนใหญ่)
แทนที่จะเป็นความขมขื่นนี่เป็นความคิดที่ดีต่อสุขภาพลองทำดู
1. ไปที่ทำงานเตรียมพร้อมเพื่อใช้ประโยชน์จากทุกโอกาส
คุณควรสร้างเครือข่ายและประวัติย่อของคุณผ่านบทบาทที่ บริษัท อย่างไรก็ตามไม่เหมือนกับ paycheck นายจ้างของคุณไม่สามารถมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและเครือข่ายมืออาชีพที่แข็งแกร่ง การใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้นขึ้นอยู่กับคุณเป็นส่วนใหญ่
ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับมอบหมายงานที่คุณไม่ชอบ - เช่นพัฒนางานแถลงข่าวสำหรับงานเล็ก ๆ ที่คุณรู้สึกว่าเป็นการเสียเวลา คุณสามารถใช้ความพยายามน้อยที่สุดเขียนการปล่อย crummy และเปิดในนาทีสุดท้าย หรือคุณสามารถเชื่อมต่อกับผู้เล่นคนสำคัญในองค์กรของคุณเพื่อรับใบเสนอราคาที่มั่นคงสำหรับการเปิดตัวของคุณนำไปสู่การจับใจที่สมบูรณ์แบบและหันมาใช้ผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด จากนั้นเมื่อเวอร์ชันเอกสารของคุณได้รับการเผยแพร่คุณสามารถส่งอีเมลถึงคนที่คุณอ้างถึงเพื่อกล่าวคำขอบคุณและแชร์ลิงก์ไปยังเรื่องราวจากนั้นเพิ่มข่าวประชาสัมพันธ์ในผลงานของคุณ
การทุ่มเทความพยายามพิเศษซึ่งสามารถสร้างความสัมพันธ์และผลงานของคุณอย่างจริงจังนั้นขึ้นอยู่กับคุณ
เมื่อคุณยุ่งกับการสร้างประสบการณ์และความสัมพันธ์คุณอาจแปลกใจกับบางสิ่ง ก่อนอื่นคุณอาจนำเงินบริจาคของคุณมาใช้ (เช่นหากคุณเพิ่มรายได้ขยาย บริษัท ได้รับข้อผิดพลาดก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาค่าใช้จ่ายหรือฝันร้ายของ PR หรือผลักโครงการที่ยากลำบากทั้งในเวลาและภายใต้งบประมาณ) ตารางการเจรจาต่อรองเพื่อปรับปรุงค่าตอบแทนของคุณ
แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเจรจาต่อรองอัตราการจ่ายที่สูงขึ้นในบทบาทปัจจุบันของคุณความสัมพันธ์และประสบการณ์ของคุณในที่สุดอาจเปิดประตูให้คุณย้ายไปยังตำแหน่งที่ดีขึ้น
2. ออกนอกเส้นทางของคุณเพื่อสร้างเครือข่ายของคุณ
คุณรู้สึกว่าคุณทำงานกับกลุ่มกระตุกหรือไม่? แต่ในความเป็นจริงมันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่ทุกคนในงานของคุณจะเป็นหลุมชั้นหนึ่ง อย่างน้อยก็ต้องมีใครบางคน - อาจมีหลายคน - ที่เป็นคนดี แต่ถ้าคุณแค่นั่งที่โต๊ะ stewing เกี่ยวกับความโชคร้ายหรือบ่นเกี่ยวกับความทุกข์ของคุณทุกครั้งที่คุณมีโอกาสพูดคุยกับใครสักคนคุณจะไม่สร้างความสัมพันธ์กับคนเหล่านี้
หากคุณแสวงหาโอกาสในการเชื่อมต่อเวลาและสถานที่ที่คุณสามารถทำได้คุณมีโอกาสได้รับผลประโยชน์มากมายจากความสัมพันธ์ใหม่ของคุณ สำหรับผู้เริ่มต้นคนเหล่านั้นจะทำให้งานของคุณสนุกสนานยิ่งขึ้น นอกจากนี้เครือข่ายใหม่ของคุณอาจแจ้งเตือนคุณถึงโอกาสใหม่ ๆ และให้การอ้างอิงเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น
เมื่อพูดถึงการสร้างการเชื่อมต่อคุณไม่ได้ จำกัด เฉพาะคนที่อยู่ในคิวบ์ทางขวาและซ้าย เดินไปรอบ ๆ สถานที่และพบปะผู้คนที่ทำงานในพื้นที่ต่าง ๆ ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในแบบที่คุณเชื่อมโยงกับผู้คน พิจารณานำโดนัทในตอนเช้าและมีส่วนร่วมในการพูดคุยสนทนาจากโต๊ะของคุณเข้าร่วมออกกำลังกายที่โรงยิมของ บริษัท แสดงถึงชั่วโมงแห่งความสุขหรือนำมาราธอนที่คุณวิ่งเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจ
เมื่อคุณเชื่อมต่อกับผู้คนในรูปแบบอื่นนอกเหนือจากการพูดคุยการทำงานตามมาตรฐานคุณจะได้รับโอกาสที่จะรู้จักพวกเขาในแบบที่แตกต่างและแบบองค์รวมมากขึ้น แทนที่จะมอง Hilde เป็นคนที่ถามคำถามมากมายเกี่ยวกับทุกโครงการเช่นคุณอาจเห็น Hilde เป็นนักคิดวิเคราะห์ที่สร้างหุ่นยนต์ของตัวเองและชอบช่องวิทยาศาสตร์ - และ แน่นอน Hilde ตั้งคำถามทุกอย่าง ตอนนี้นิสัยที่น่ารำคาญก็เป็นเพียงมุมแหลมที่ทำให้ฮิลด์ฮิลด์
3. ไปให้ไกลกว่านั้น
ทำขั้นต่ำเปล่าหรือไม่ ไม่ใช่คุณ. โปรดจำไว้ว่า บริษัท ของคุณเป็นหนี้คุณประสบการณ์ที่ดีในการสร้างประวัติย่อดังนั้นคุณจะต้องทำงานของคุณแล้วบางส่วน มองหาโอกาสที่จะเป็นนวัตกรรมเพื่อผลักดันโครงการที่เหนือกว่าเพียงแค่“ ทำมันให้สำเร็จ” เพื่อนำบางสิ่งไปสู่อีกระดับ
สมมติว่าคุณต้องนำเสนอเกี่ยวกับสถานะของโครงการต่อคณะกรรมการขององค์กรของคุณ คุณสามารถลุกขึ้นและให้ PowerPoint มาตรฐานเสร็จสมบูรณ์ด้วยจุดกระสุนยาวแผนภูมิและกราฟที่มีพลวัตของความเฉื่อยชา
หรือคุณสามารถใช้เคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ จาก Carmine Gallo และบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับโครงการที่เตือนผู้ฟังว่าทำไมโครงการถึงมีความสำคัญและมีรูปภาพหรือวิดีโอที่อนุญาตให้ผู้ชมได้เห็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในโครงการ
บางทีคุณอาจต้องเริ่มโครงการใหม่และมีแนวโน้มว่าจะมีการคัดค้านในอันดับ คุณสามารถสื่อสารผ่านอีเมลที่ซับซ้อนเท่านั้นและไม่สนใจคำถามหรือความไม่พอใจใด ๆ ที่ทีมงานแสดงออก หรือคุณสามารถเดินออกจากออฟฟิศของคุณและสร้างจุดนัดพบผู้เล่นหลักแบบตัวต่อตัวพูดคุยเกี่ยวกับความคิดริเริ่มพิจารณาข้อเสนอแนะของพวกเขาและติดตามพวกเขาเกี่ยวกับคำแนะนำของพวกเขา คุณไม่อาจชนะใคร ๆ ได้ แต่คุณจะได้รับความเคารพอย่างแน่นอน
สโล ธ หรือไดนาโม เย็นหรือสง่า ความแตกต่างเหล่านั้นส่วนใหญ่อยู่ในตัวเลือกและการกระทำของคุณและพวกเขาจะสร้างความแตกต่างเมื่อถึงเวลาที่จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มการส่งเสริมหรือโอกาสใหม่
เมื่อคุณเปลี่ยนความคิดที่พ่ายแพ้สำหรับความคิดที่ช่วยให้คุณเจริญเติบโตคุณอาจสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้กับตัวเองโดยไม่ตั้งใจซึ่งตอนนี้คุณมองไม่เห็น คุณอาจจะคิดออกว่างานนั้นไม่ได้แย่ขนาดนั้น (และ บางที ปัญหาที่ใหญ่ที่สุด อาจ อยู่ในหัวของคุณเอง) แต่ถ้าไม่ใช่ประสบการณ์ที่น่าทึ่งชื่อเสียงที่มั่นคงและเครือข่ายสนับสนุนจะช่วยคุณในโอกาสต่อไป
