บางสิ่งไม่เคยเปลี่ยนแปลง
จำได้ไหมว่าตอนที่คุณยังเป็นเด็กและมีเพื่อนเล่นอย่างน้อยหนึ่งคนที่ดูเหมือนจะมีคำตอบสำหรับทุกสิ่งไหม? ตอนนั้นมันน่ารำคาญและไม่น่าแปลกใจที่มันยังคงน่ารำคาญเหมือนผู้ใหญ่ - โดยเฉพาะในที่ทำงาน
มันง่ายพอที่จะหลีกเลี่ยงสนามเด็กเล่นที่รู้ทั้งหมด คุณอาจเพิกเฉยเขาหรือเธอและพบคนอื่นเล่นด้วย แต่ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพมันไม่ง่ายนัก ขึ้นอยู่กับพลวัตของทีมและความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่คุณรู้จักการจัดการการรับรู้ของเขาหรือเธอนั้นอาจเป็นเรื่องละเอียดอ่อน
หากคุณประสบปัญหาในสำนักงานลองใช้กลยุทธ์ทั้งสามนี้เพื่อจัดการโดยไม่ต้องเตะทรายในหน้าของใครก็ตาม
1. มีส่วนร่วม
หนึ่งในครั้งแรกที่ฉันพบคนที่มีคำตอบทั้งหมดฉันค่อนข้างเร็วในอาชีพการงานของฉันเช่นเดียวกับเธอและฉันตีความการแบ่งปันความรู้ของเธอเล็กน้อยกับประสบการณ์ของตัวเอง ฉันสันนิษฐานเพราะเธอบอกฉันทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการบางอย่างได้ผล จริง ๆ เธอหมายความว่าฉันไม่รู้จักตัวเอง
ฉันทำผิด - และโพล่งสิ่งที่เกี่ยวกับวิธีการที่ทุกคนในกลุ่มรู้เรื่องนั้นและเธอไม่ได้ทำอะไรใหม่ เธอหวาดกลัวและในไม่ช้าฉันก็เหมือนกัน กลับกลายเป็นว่าเธอตื่นเต้นเพียงแค่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่และกระตือรือร้นที่จะพิสูจน์ให้ทีมอื่น ๆ ที่เธอติดตามอยู่
ฉันรู้สึกเหมือนกระตุกอย่างสมบูรณ์ แทนที่จะเพียงแค่เข้าร่วมในการสนทนาและแบ่งปันประสบการณ์ของตัวเองในหัวข้อนี้ฉันปล่อยให้อัตตาของฉันเข้ามาขวางทางและอาจทำลายความสัมพันธ์ในการทำงานที่ยอดเยี่ยมได้อย่างง่ายดาย โชคดีที่เราทั้งคู่ตระหนักดีว่าเกิดอะไรขึ้นและเปลี่ยนแปลงวิธีที่เรามีปฏิสัมพันธ์ในอนาคต
ตอนนี้เมื่อฉันเจอสิ่งที่น่าสงสัยฉันจะเตือนตัวเองให้ทำไอพ่นเจ๋ง ๆ และฟังสิ่งที่คนพูด - ผ่านเลนส์ระดับมืออาชีพแทนที่จะเป็นเรื่องส่วนตัว ฉันสนใจสิ่งที่พูดและจากนั้นฉันก็ใช้มันเป็นจุดกระโดดออกเพื่อมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานของฉัน หากรู้สึกว่ามีใครบางคนกำลังบอกวิธีของเขาหรือเธอเป็นวิธีเดียวให้ถามคำถามเกี่ยวกับกระบวนการและแบ่งปันวิธีที่คุณทำสิ่งต่าง ๆ เช่นกัน ใครจะรู้ - บางทีระหว่างคุณสองคนคุณจะพบวิธีที่ดีที่สุด!
2. ไม่สนใจ
ตกลงฉันรู้ว่ากลวิธีสนามเด็กเล่นจะไม่ทำงานในสำนักงานและในขณะที่ส่วนใหญ่เป็นจริงการเพิกเฉยต่อความรู้ของคุณเพื่อนร่วมงานทุกคนน่าจะเคลื่อนไหวได้ดีเมื่อเห็นได้ชัดว่าเขาหรือเธอไม่ใช่แค่พยายามใส่เข้าหรือ ร่วมมือกับคุณ
ฉันเคยทำงานกับคนสองสามคนเช่นนี้ แต่ผู้กระทำผิดที่เลวร้ายที่สุดคือตอนที่ฉันทำงานกับธนาคาร (คิดว่าโต๊ะยาว ๆ ที่มีคนเรียงแถวติดกับอับละอองเกสรหนึ่งมีพื้นที่ว่างหรือความเป็นส่วนตัว) ในเวลานั้นฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวบนโต๊ะและเพื่อน ๆ ก็เพลิดเพลินกับการคั่วที่ดีเกือบทุกวัน ฉันมีผิวที่ค่อนข้างหนาจึงไม่เคยรบกวนฉัน - แต่เมื่อพวกเขาพูดคุยทางโทรศัพท์หรือขัดจังหวะฉันในระหว่างการมอบหมายที่ซับซ้อนเพื่อ“ แสดงให้ฉันเห็นว่าสิ่งต่าง ๆ ทำเสร็จสิ้น”
ในขั้นต้นฉันจะปลดปล่อยแบรนด์ที่ดีที่สุดของการเสียดสีเพื่อวางไว้ในสถานที่ของพวกเขา แต่ที่ไม่ค่อยได้ผล ในที่สุดเหนื่อยจากความพยายาม (การเหน็บแนมเป็นการทำงานหนัก!) ฉันใช้กลยุทธ์สนามเด็กเล่นภายในของฉันและตัดสินใจที่จะลองไม่สนใจพวกเขาแทน ทุกครั้งที่พวกเขาเสนอความช่วยเหลือฉันจะยิ้มอย่างสุภาพและดำเนินธุรกิจต่อไป บางครั้งฉันแกล้งฉันไม่ได้ยินสิ่งที่พวกเขาพูดหรือฉันจะลุกขึ้นจากโต๊ะสักสองสามนาทีจนกว่าพวกเขาจะหมดความสนใจ มันใช้งานได้อย่างมีเสน่ห์: เมื่อเวลาผ่านไปเพื่อนร่วมงานผู้เชี่ยวชาญของฉันก็คิดออกว่าฉันรู้งานจริงเช่นเดียวกับที่พวกเขาทำถ้าไม่ดีขึ้นและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาก็ลดลง
หากความรู้ทั้งหมดของคุณอยู่ในระดับใกล้เคียงกับคุณอย่างมืออาชีพและไม่ได้ให้คำแนะนำที่มีค่าใด ๆ แก่คุณลองเปลี่ยนหัวเรื่องอย่างสุภาพหรือขอโทษด้วยตัวคุณเองที่จะไปเยี่ยมบ็อบในการบัญชี สิ่งใดที่กวนใจเพื่อนร่วมงาน "ที่เป็นประโยชน์ของคุณ" จากการรับรู้ทั้งหมด เมื่อเวลาผ่านไปพวกเขาจะได้รับความคิดและเห็นว่าคำแนะนำของพวกเขาตกอยู่ในหูหนวกและมีความสามารถอย่างสมบูรณ์ - หู
3. อดทน
ตอนนี้ถ้าเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดของคุณเกิดขึ้นจะเป็นคนที่ดีกว่า - พูดว่าเจ้านายของคุณ - การจัดการกับสถานการณ์นั้นซับซ้อนขึ้นเล็กน้อย ท้ายที่สุดเจ้านายของคุณ ควร จะรู้ทุกอย่างใช่มั้ย กระนั้นก็มีบางอย่างเกี่ยวกับความรู้ที่ถูกทิ้งไปซึ่งทำให้ความแตกต่างทั้งหมดระหว่างการเป็นที่ปรึกษาและการเจ็บปวดในลา
ฉันมีเจ้านายมาหลายปีแล้วที่รู้เรื่องจริงของเขา และถ้ามันไม่ชัดเจนโดยงานที่เขาทำเขาจะทำให้แน่ใจว่าคุณได้ยินเกี่ยวกับมัน ถ้าฉันกำลังทำธุรกรรมที่ซับซ้อนตัวอย่างเช่นเขาจ้องมองไหล่ของฉันที่โต๊ะทำงานแล้วพูดว่า“ โอ้ฉันจะไม่ทำแบบนั้น ให้ฉันแสดงวิธีที่ถูกต้องในการทำสิ่งนี้ "ฉันเคยไปรอบ ๆ บล็อกสองสามครั้งจากจุดนี้และฉันรู้ว่าฉันไม่สามารถปิดเขาลงหรือพยายามมีส่วนร่วม สิ่งนี้ทำให้ฉันเหลือเพียงตัวเลือกเดียวที่ค่อนข้างอึดอัด: ฉันต้องตะโกนลงมาแล้วหยิบมันขึ้นมา
การทำงานไม่ได้สนุกหรือยุติธรรมเสมอไปซึ่งหมายความว่าบางครั้งเราต้องทำสิ่งที่เราไม่ชอบเพื่อผลประโยชน์ที่ดีกว่า ในกรณีของฉันเจ้านายของฉันจะรู้สึกเหมือนเขาเป็นคนสอนฉันจริง ๆ และถึงแม้ว่าฉันมักจะลงเอยด้วยการทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของตัวเองในท้ายที่สุดเขามักจะรู้สึกราวกับว่าเขาทำงานเป็นผู้จัดการและที่ปรึกษาตลอดทาง . เจ็บปวดแน่นอน แต่เป็น win-win สำหรับทุกคน
ตลอดอาชีพการทำงานของคุณคุณจะไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะต้องมีความรู้เพียงพอและในขณะที่พวกเขาน่ารำคาญมากพวกเขาไม่ต้องทำลายวันของคุณ ทำตามคำแนะนำเหล่านี้เพื่อรับรู้ว่าคำแนะนำที่มีประโยชน์ทั้งหมดนั้นมาจากใครใครให้มันและทำไมและคุณจะมีความพร้อมที่ดีกว่าในการจัดการเหมือนเป็นผู้ใหญ่
