การขอคำแนะนำเกี่ยวกับผู้จัดการการจ้างงานของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยม (และแนะนำเป็นอย่างยิ่ง) ในการก้าวเท้าเข้าประตู อย่างไรก็ตามในช่วงต้นของอาชีพของฉันฉันเคยคิดว่าเมื่อฉันได้รับการแนะนำส่วนที่เหลือจะดูแลตัวเอง “ ฉันจะทำให้คนอื่นหลงเสน่ห์ที่ผู้ติดต่อรายนี้แนะนำให้ฉัน” ฉันคิดว่า“ และพวกเขาจะไม่มีทางเลือกนอกจากจะสร้างโอกาสที่เหลือเชื่อและเสนอเงินที่ไร้สาระให้ฉันในการยอมรับ”
อย่างไรก็ตามมีปัญหาใหญ่กับการคิดแบบนี้ - มันผิด การแลกเปลี่ยนอีเมลกับใครสักคนใน บริษัท ในฝันของคุณยอดเยี่ยม แต่มันก็เป็นการแลกเปลี่ยนอีเมล หากคุณต้องการเปลี่ยนการพูดคุยกลับไปกลับมาเป็นบทสัมภาษณ์ (และจากข้อเสนอ) คุณต้องทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ
เพราะอย่างที่ฉันได้เรียนรู้แม้แต่ความสัมพันธ์กับความตั้งใจที่ดีที่สุดก็ ยุ่ง และก็ไม่ได้ติดตามฉันด้วยความดีงามของหัวใจพวกเขา ดังนั้นเพื่อช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากอินโทรที่คุณได้รับต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสามประการที่ทำให้การควบคุมอยู่ในมือคุณ
1. เข้าถึงด้วยงานเฉพาะในใจ
เมื่อฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยฉันจะบอกคุณว่าหากคุณมีโอกาส ใด ๆ ที่ บริษัท บัตรเบสบอลฉันจะเปิดเพื่อหารือเกี่ยวกับมัน และด้วยความโปร่งใสอย่างเต็มรูปแบบฉันทำผิดพลาดในการติดตามการแนะนำ บริษัท ที่ฉันสนใจด้วยการพูดว่า“ นี่เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากและฉันแทบอดใจรอไม่ไหวที่จะได้ทราบตำแหน่งที่คุณต้องการ!”
สิ่งที่ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วคือวิธีที่เร็วที่สุดที่จะเสียการแนะนำคือให้บุคคลนั้นส่งช่องเปิดใด ๆ ที่เขาหรือเธอสะดุด เว้นแต่บุคคลนั้นจะทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลเขาหรือเธออาจไม่รู้จักช่องว่าง ทั้งหมด (หรือจะใช้ลิงก์ "จ้างงาน" แบบเดียวกับที่คุณจะพบในหน้าแรกของ บริษัท )
วิธีแก้ปัญหานี้คือสองเท่า ก่อนอื่นอย่าติดต่อเพื่อแนะนำจนกว่าคุณจะได้ระบุงานที่คุณสนใจและเมื่อคุณได้รับบทนำและขอให้ส่งเอกสารของคุณ (หวังว่า) ส่งประวัติย่อของคุณและ จดหมายปะหน้า การทำสองสิ่งนี้ทำให้ชัดเจนว่าคุณสนใจงานที่เฉพาะเจาะจงและคุณยินดีที่จะทำงานเพื่อรับการสัมภาษณ์
2. ทำงานล่วงหน้าให้มากที่สุด
ยิ่งกว่าประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณคุณสามารถกำหนดวัสดุที่แอปพลิเคชันต้องการให้ผู้สมัครทุกคนส่ง เพียงเพราะคุณกำลังก้าวเข้ามาในประตูไม่ได้หมายความว่าคุณได้รับอนุญาตจากการทำตามกฎ
ทำไมสิ่งสำคัญทั้งหมดนี้ คนนี้มีแนวโน้มที่จะไม่รู้จักคุณดีพอที่จะรับรองว่าคุณจะต้องใช้วัสดุที่จำเป็นทั้งหมด และแม้ว่าคุณจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับคนที่อร่อยที่สุดในโลกคุณกำลังขอให้คนแปลกหน้าโดยสมบูรณ์ออกจากทางเพื่อทำบางสิ่งบางอย่างให้คุณ ทำให้การเชื่อมต่อใหม่ของคุณง่ายขึ้นว่า“ เฮ้มันเยี่ยมมาก ขอบคุณที่ส่งสิ่งเหล่านี้ ฉันจะส่งต่อวัสดุเหล่านี้ทั้งหมดในขณะนี้ในขณะที่มันสดในใจของฉัน
3. หากผู้ติดต่อใหม่ของคุณขอพบปะด้วยตนเองตอบว่าใช่
ในระหว่างการหางานเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาฉันได้รับเชิญถึงหนึ่งในสำนักงานที่ติดต่อของฉัน ตอนแรกฉันพูดว่า“ เดี๋ยวก่อนอะไรนะ? ฟังดูแปลก ๆ ฉันไม่ต้องการดูเหมือนกรณีการกุศลต่อหน้าคนฉลาด ๆ ทุกคนที่คุณทำงานด้วย ยิ่งกว่านั้นฉันไม่มีเวลาพูดคุยกับใครสักคนที่ไม่ได้อยู่ในแผนกที่ฉันต้องการทำงาน” แต่หลังจากทำการค้นหาวิญญาณ (และมีเพื่อนร่วมห้องคนหนึ่งตะโกนใส่ฉันเพราะคิดว่าไม่พูด) ฉันไป. และในขณะที่มันไม่ได้นำไปสู่การทำงานฉันได้เรียนรู้มากมายในวันนั้น
มีเหตุผลมากมายที่บุคคลนี้อาจต้องการพบคุณแบบตัวต่อตัวและพวกเขาสามารถมีตั้งแต่ข้ออ้างที่จะออกจากสำนักงานไปจนถึงการสนใจเครือข่ายอย่างแท้จริง แต่เพื่อกลับไปยังจุดที่ฉันทำไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการติดต่อผู้ติดต่อใหม่สำหรับคุณนั่นคือสิ่งที่คุณต้องการให้เขาหรือเธอทำ คุณต้องการให้เหตุผลแก่เขาในการรับรองคุณในข้อความที่เขาส่งไปยังรางหญ้าจ้าง คุณต้องการให้มันอ่านสิ่งนี้:“ เพิ่งพบคนรวยเป็นครั้งแรกทางกาแฟและเขาดูเหมือนกระตือรือร้นอย่างแท้จริงเกี่ยวกับ SEO” มิฉะนั้นถ้าคุณเพียงแค่แลกเปลี่ยนอีเมลหรือสองคนก็อาจมีลักษณะเช่นนี้” อินโทรเพื่อนของฉัน ฉันกับผู้ชายคนนี้เมื่อสัปดาห์ที่แล้วไม่รู้จักเขาเลย วัสดุของเขาติดอยู่”
บุคคลใดที่คุณจะตื่นเต้นที่จะเข้าสัมภาษณ์?
การรู้จักกับใครบางคนใน บริษัท ที่คุณสนใจเป็นโอกาสที่ดีในการเข้าร่วมการแข่งขัน อย่างไรก็ตามอย่าคิดว่างานของคุณจะเสร็จสิ้นและตอนนี้คุณเพียงแค่ต้องรอข้อเสนอ ในขณะที่การเพิ่มโอกาสอาจใช้งานพิเศษเล็กน้อยจากคุณ แต่คุณจะไม่รู้สึกว่าเป็นเรื่องยากเย็นแสนเข็ญเมื่อคุณเริ่มเปลี่ยนอีเมลแนะนำเหล่านั้นเป็นการสัมภาษณ์จริง
