เมื่อคุณเขียนเรซูเม่ของคุณหรือทำงานในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเราคิดว่าคุณต้องการให้หัวหน้าผู้จัดการว่าจ้าง พวกเขากำลังมองหาอะไรจริง ๆ ? คุณจะทำให้เรซูเม่ของคุณสะดุดตาได้อย่างไร?
โชคดีที่ TheLadders เข้ามาอยู่ในหัวพวกเราแล้ว
ในการศึกษาล่าสุดเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงาน, TheLadders ใช้เทคโนโลยีการติดตามสายตาเพื่อดูว่านายหน้าใช้เวลาของพวกเขาเมื่อพวกเขากำลังดูประวัติส่วนตัวหรือโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
การศึกษายืนยันสองสิ่งที่เราเคยได้ยินมาก่อน - เช่นความจริงที่ว่าผู้สรรหาใช้เวลาเพียงหกวินาทีในการดูประวัติของคุณ - แต่มันก็ค้นพบสิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับวิธีการดำเนินการเรซูเม่ของคุณ (ทั้งในและออฟไลน์) เพื่อดึงดูดความสนใจของนายหน้าในวิธีที่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่น:
1. รูปภาพพูดคำพันคำ
แผนที่ความร้อนของนายหน้าดูโปรไฟล์ LinkedIn แสดงให้เห็นว่าพวกเขาใช้เวลาเฉลี่ย 19% ของเวลาที่ดูรูปโปรไฟล์ ใช่อสังหาริมทรัพย์ชิ้นเล็ก ๆ นั่นสำคัญจริงๆ! ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณกำลังเล่าเรื่องที่ถูกต้อง - หนึ่งในคุณเป็นมืออาชีพน่ารักและยอดเยี่ยมในสิ่งที่คุณทำ - โดยการเพิ่มความระมัดระวังเป็นพิเศษในภาพที่คุณเลือก (ไม่มีภาพเซลฟี่ที่นี่โปรด!) ลองใช้เครื่องมือใหม่ที่ยอดเยี่ยมนี้เพื่อเรียนรู้ว่าข้อความใดที่ส่งรูปถ่ายของคุณ
2. ข้อเท็จจริงไม่ใช่ขุย
แผนที่ความร้อนยังแสดงให้เห็นว่านายหน้าใช้เวลาเกือบ 80% ในการตรวจสอบประวัติของพวกเขาโดยดูที่ชื่อของคุณชื่อและ บริษัท ปัจจุบันชื่อและ บริษัท ก่อนหน้าของคุณชื่อเริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดและการศึกษาของคุณ ส่วนที่เหลือถูกสแกนเพื่อหาคำหลักที่เกี่ยวข้อง
คุณจะทำอะไรจากสิ่งนี้ ในขณะที่เราจะไม่สนับสนุนไม่ใส่ข้อความอธิบายใด ๆ ให้แน่ใจว่าได้เก็บคำอธิบายโดยย่อและประสบการณ์ของคุณสั้นหวานและง่ายต่อการอ่าน (เช่นสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเป็นข้อความที่ยอดเยี่ยมบล็อกขนาดใหญ่ไม่ใช่)
3. อย่ารับ (เกินไป) โฆษณา
ในที่สุดการศึกษาพบว่านายหน้าพบว่าการเขียนใหม่อย่างมืออาชีพดำเนินการต่อ "ใช้งานได้มากกว่า" บอกว่าองค์กรและลำดับชั้นของภาพของพวกเขาง่ายต่อการติดตาม เราไม่คิดว่าคุณจะต้องใช้บริการระดับมืออาชีพหากคุณไม่ต้องการ แต่ควรจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณในแบบที่เป็นมาตรฐานทำให้นายหน้าสำหรับการค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ง่ายขึ้น เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้. (ลองใช้แม่แบบประวัติส่วนตัวของเราหากคุณไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ใด)
ต้องการมากขึ้น? ตรวจสอบรายงานฉบับเต็มได้ที่ TheLadders
