ฉันอยากจะบอกคุณว่าการรังแกเป็นปัญหาวัยรุ่นโดยเฉพาะเพื่อรับรองว่าคุณจะไม่พบว่าตัวเองรีบไปที่ห้องของผู้หญิงอีกครั้งโดยหวังว่าคุณจะสามารถกลั้นน้ำตา (หรือหยาบคาย) ได้จนกว่าคุณจะปลอดภัย ด้านหลังประตูคอก และในขณะที่คุณอาจจะไม่ติดอยู่ในตู้เก็บของฟังเสียงลมหายใจของคุณเองเมื่อคุณเปรียบเทียบกับตู้ปัจจุบันของคุณกับโลงอย่างเงียบ ๆ เป็นไปได้อย่างสิ้นเชิงว่าคุณจะเจอกับคนพาลในชีวิตของคุณ: Workplace Bully
เช่นเดียวกับอดีตโรงเรียนมัธยมที่รังแกเมื่อหลายวันก่อนรังแกผู้ใหญ่ใช้การข่มขู่ความอัปยศอดสูสาธารณะและการสบประมาทเล่ห์เหลี่ยมเพื่อจัดการกับคนรอบข้าง แต่ไม่เหมือนโรงเรียนมัธยมคุณไม่ต้องทนกับพวกเขาเพื่อให้ดูเท่ห์ ตอนนี้คุณเป็นผู้ใหญ่แล้วระบุพฤติกรรมที่เป็นอันตรายและตอบกลับอย่างมืออาชีพไม่เพียง แต่จะขัดขวางผู้กระทำผิด แต่จะแสดงให้เพื่อนร่วมงานของคุณ (และระดับสูงขึ้น) เห็นว่าคุณเป็นผู้หญิงที่โตแล้วที่คุณอยากเป็นวัยรุ่น
ในการเจริญเติบโตในสำนักงานของคุณระบุ Work รังแกทั้งสามนี้และเรียนรู้วิธีการตอบโต้การโจมตีของพวกเขา
1
คนพาลนี้เปลี่ยนการแลกเปลี่ยนทางอีเมลของพลเมืองให้กลายเป็นการทะเลาะกันในที่สาธารณะ ช่วงเวลาหนึ่งที่คุณแบ่งปันความคิดเห็นในโครงการอย่างมืออาชีพ และสิ่งต่อไปที่คุณรู้คนพาลมีสำนักงานครึ่งหนึ่งของคุณสำเนาถึงใครจะรู้ว่ามีคนอื่นอีกกี่คนและกำลังตีสอนคุณ (ต่อหน้า) ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของคุณ - ด้วยน้ำเสียงที่แตกต่างจากที่เปิดใจกว้าง เธอใช้ในการประชุมแบบตัวต่อตัวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
การแก้ไขปัญหา
อย่าตอบกลับทางอีเมล รอประมาณหนึ่งหรือสองชั่วโมงแล้วเดินไปที่โต๊ะของคนพาล (ถ้าภูมิศาสตร์ไม่อนุญาตให้เรียกเธอ) มีโอกาสเหมือนคนพาลหลายคนคนนี้มีโอกาสน้อยที่จะใช้ภาษาที่มีการอักเสบเมื่อคุณเผชิญหน้ากับเธอแบบตัวต่อตัว อธิบายว่าคุณไม่แน่ใจว่าจะตีความอีเมลอย่างไรและถามว่าคุณสามารถเข้าห้องประชุมและแชทได้หรือไม่ คุณจะประหลาดใจที่น้ำเสียงของเธอเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วจากการแก้แค้นที่สมเหตุสมผล
2
คนพาลนี้ใช้ Facebook เป็นอาวุธโพสต์การอัพเดตสถานะเชิงก้าวร้าวเกี่ยวกับ "คนบางคน" ในที่ทำงานทราบดีว่าคนเหล่านั้นเป็นเพื่อน Facebook ของเธอ คำพูดที่คลุมด้วยผ้าบาง ๆ จะถูกส่งไปยังเพื่อนร่วมงานที่เฉพาะเจาะจงอย่างชัดเจน แต่เนื่องจากสื่อที่เธอเลือกไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้ - แม้ว่าคนพาลจะโพสต์การประชุมกลางเกี่ยวกับ เต็มไปด้วยตัวเอง” ช่วงเวลาหลังจากหัวหน้าของคุณชื่นชมคุณในจดหมายข่าวของ บริษัท
การแก้ไขปัญหา
มีคำพูดเดิมที่ว่า: อย่าเข้าไปยุ่งกับศัตรูในขณะที่เขากำลังทำลายตัวเอง นี่คือสิ่งที่คนพาลของคุณกำลังทำอยู่: ทำเครื่องหมายตัวเองด้วยธงสีแดงขนาดใหญ่ เราอาจอาศัยอยู่ในโลกที่เต็มไปด้วยสื่อโซเชียล แต่องค์กรวิชาชีพ (และผู้คน) เข้าใจว่านี่ไม่ใช่วิธีการที่เป็นผู้ใหญ่ในการทำงาน ดังนั้นไม่ต้องสนใจมัน หากคนพาลของคุณทำให้มันขึ้นคุณจะไม่ต้องกังวลกับเธอเป็นเวลานาน
3
นักเลงเหล่านี้ไม่เคยเรียนรู้ พวกเขาใช้การข่มขู่ทันทีในหน้าของคุณพวกเขาเพิ่มเสียงของพวกเขาในระดับที่เกิน "หลงใหล" และพวกเขาเปลี่ยนข้อโต้แย้งเป็นการลอบสังหารตัวละครส่วนบุคคล พวกเขาอาจทำให้ชีวิตส่วนตัวของคุณเขียนอีเมลดูถูกคุณด้วยภาษาหยาบคายหรือนินทาเกี่ยวกับคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และไม่เหมือนกับคนพาลประเภทสองคนที่สามารถพูดคุยจากม้าสูงของพวกเขาคนนี้ไม่ขยับเขยื่อน
การแก้ไขปัญหา
ไปที่ผู้จัดการผู้จัดการของเธอหรือ HR สถานการณ์เช่นนี้ได้รับการจัดการอย่างดีที่สุดโดยผู้เชี่ยวชาญ หากพฤติกรรมของใครบางคนไม่เข้าแถวอย่าเสียเวลาและพลังงานต่อสู้กับตัวคุณเอง ใช่ตอนนี้คุณเป็นผู้ใหญ่แล้ว แต่ก็ไม่เป็นไรที่จะเหน็ดเหนื่อยเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สามารถประพฤติตนเหมือนผู้ใหญ่ได้
ในที่สุดไม่ว่าคนพาลประเภทใดที่คุณกำลังเผชิญอยู่นั้นมีบทเรียนมัธยมที่สำคัญหลายอย่างที่ควรอยู่กับคุณ: ไปตามถนนสายสูง ความผิดสองอย่างไม่ถูกต้อง เป็นคนที่ใหญ่กว่า ท้ายที่สุดสิ่งเดียวที่เลวร้ายยิ่งกว่าคนพาลคือคนพาลเปลี่ยนใจ ดังนั้นจงแสดงอายุของคุณประพฤติตนอย่างมืออาชีพ - และให้คนพาลนอนอยู่บนเตียงที่เธอทำ มั่นใจได้ว่าคุณจะไม่เป็นคนเดียวที่จะสังเกตเห็นพฤติกรรมของเด็ก
