คำถามเหล่านี้อาจดูแปลกไปเล็กน้อย แต่เราคิดว่าอย่างน้อยคุณก็คิด และพวกเขาควร! ในความเป็นจริงให้คิดเกี่ยวกับพวกเขาให้เพียงพอและคำตอบของพวกเขาสามารถเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่น่าประหลาดใจเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณและที่สำคัญกว่านั้นคือวิธีที่คุณสามารถทำงานได้ดีขึ้น
ส่วนหนึ่งของ“ 31 สิ่งที่ผู้นำทุกคนควรรู้เกี่ยวกับตัวเอง” ที่พัฒนาขึ้นโดยที่ปรึกษาทางธุรกิจ Les McKeown for Inc. คำถามพฤติกรรมเฉพาะเช่นนี้สามารถช่วยให้คุณฝึกฝนองค์ประกอบของสไตล์การทำงานของคุณที่ทำงานได้ดีหรือตรงกันข้าม ที่รั้งคุณไว้ ดังที่ McKeown อธิบายว่า“ สำหรับคนส่วนใหญ่กุญแจสู่การเป็นผู้นำที่ดีกว่าไม่ได้อยู่ในการฝึกฝนหรือพัฒนาทักษะ แต่เป็นการตระหนักในตนเอง สำหรับพวกเราส่วนใหญ่มันเป็นจุดบอดของเราที่รั้งเราไว้ไม่ใช่สิ่งที่เรารู้อยู่แล้วว่าเราจำเป็นต้องปรับปรุง "
คุณอาจรู้ว่าคุณมักจะรู้สึกร้อนแรงเล็กน้อยในการประชุมบางครั้ง แต่คุณอาจไม่ทราบว่าเป็นเพราะทริกเกอร์บางอย่าง - ผู้ที่อยู่ในการประชุมตัวอย่างหรือแม้กระทั่งเวลาของการประชุมนั้น
แต่ด้วยการตอบคำถามเช่น คนแบบไหนที่คุณตกหลุมรักง่ายเกินไป? และ เวลาใดที่เลวร้ายที่สุดของวันที่คุณต้องทำงานหนัก ๆ ? คุณอาจได้รับข้อมูลเชิงลึก - และสามารถทำการเปลี่ยนแปลงง่าย ๆ เพื่อปรับปรุงกิจวัตรของคุณ “ คำตอบของคุณสำหรับคำถาม 31 ข้อแต่ละข้อจะมีหนึ่งในสองแอปพลิเคชันที่ชัดเจน” McKeown เขียน “ ไม่ว่าคุณจะรู้ตัวมากขึ้นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างมากเกินไป; หรือในทางกลับกันคุณจะรับรู้ถึงสิ่งต่าง ๆ ที่มีผลกระทบในทางลบอย่างมีสติ
ต้องการเปิดเผยจุดบอดของคุณหรือไม่ คว้าปากกาและกระดาษ (หรือ - ที่เรารู้จักกันดี - เอกสาร Word) และเริ่มตอบคำถาม 31 ข้อได้แล้ววันนี้
