บางครั้งคุณพูดสิ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณโดยไม่ได้ตั้งใจคิดบางสิ่งที่เลวร้ายยิ่งกว่านั้น
ไม่ใช่เจตนา: เป็นเพียงแค่คุณไม่ว่างและคุณไม่มีเวลาคิดเสมอว่าคุณจะทำอย่างไร
อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับที่มีวลีที่ทำให้เกิดปฏิกิริยาทางลบภายในอวัยวะนอกจากนี้ยังมีบางอย่างที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณยิ้มได้ทันทีและปรับปรุงความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคุณ ไม่เพียงเท่านั้นพวกเขายังพบเห็นได้ทั่วไปว่าการรวมไว้ในการสื่อสารในที่ทำงานของคุณจะรู้สึกเหมือนเป็นเรื่องที่สอง
อย่างจริงจังให้หนึ่งในตัวเลือกด้านล่างเพื่อทำการทดสอบในสัปดาห์นี้ - คุณอาจทำให้วันของใครบางคน
1. “ ฉันจะช่วยได้อย่างไร”
เป็นเรื่องธรรมดาที่คุณจะทำงานของคุณเอง - นั่นคืองานของคุณ แต่ถ้าคุณยุ่งเกินไปที่จะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณคุณอาจจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับตัวเองเล็กน้อย
วิธีแก้ไขที่ง่ายคือมองหาจากโต๊ะทำงานของคุณและถามว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังทำอะไรอยู่ - และถ้ามีวิธีใดที่คุณจะเข้าร่วมและช่วยเหลือ คำถามสองส่วนที่เรียบง่ายนี้ตอกย้ำความคิดที่ว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมที่เต็มใจสละเวลาออกจากตารางเพื่อสนับสนุนคนอื่น เนื่องจากคุณแสดงให้เห็นอย่างแข็งขันว่าคุณไม่ยุ่งเกินกว่าที่จะใส่ใจคุณจะถูกมองว่าเป็นมิตรมากขึ้นเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและใช่เป็นที่น่าพอใจมากกว่า
2. “ คุณบอกฉันมากกว่านี้ได้ไหม”
บางทีคุณอาจยุ่งเกินกว่าจะยืมมือ แต่ฉันคิดว่าคุณมีเวลาสองสามนาทีที่จะฟังเพื่อนร่วมงานของคุณ และบางครั้งนั่นคือทั้งหมดที่ใช้ในการทำช่วงบ่ายของใครบางคน
คุณเคยรู้สึกว่าคุณจำเป็นต้องสรุปหนึ่งบรรทัดของโปรเจ็กต์ล่าสุดของคุณหรือไม่เพื่อไม่ให้ใครบางคน (หรือเบื่อ)? เปรียบเทียบสิ่งนั้นกับความรู้สึกเมื่อมีคนทำให้ชัดเจนว่าเขามีเวลา - และความสนใจ - เพื่อรับฟังแนวคิดของคุณ
คุณออกไปจากการโต้ตอบทั้งสองด้วยความรู้สึกที่แตกต่างกันสองแบบ เมื่อมีคนฟังคุณคุณรู้สึกว่าบุคคลนั้นมีน้ำใจเป็นพิเศษและคนที่คุณสามารถติดต่อได้ในอนาคต ครั้งต่อไปที่มีคนบอกคุณว่าเธอกำลังพยายามหาโพรโทคอลใหม่และพูดว่า“ แต่คุณอาจไม่อยากได้ยินเรื่องนี้เลย…” ติดตามด้วย“ ถ้าคุณมีเวลาฉันก็จะชอบ ได้ยินมากขึ้น”
3. “ คุณคิดอย่างไรกับเรื่องนี้?”
เมื่อวันที่ฉันพูดกับใครบางคนเธอโยนความคิดที่เธอกำลังระดมสมองและถามว่าฉันมีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่ เธอเป็นคนที่น่าเกรงขามและความจริงที่ว่าเธอต้องการได้ยินจากฉันทันทีทำให้เธอรู้สึกเข้าถึงได้ง่ายขึ้น
มันใช้งานง่าย - แต่มักถูกมองข้าม เมื่อคุณทำให้ชัดเจนว่าคุณเห็นคุณค่าของความเห็นของใครบางคน (โดยบางสิ่งที่ง่ายเหมือนกับการขอ) คุณแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการได้ยินจากบุคคลนั้น (และทุกคนต้องการคิดว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขามีความคิดเห็นสูง! ดังนั้นแบ่งปันสิ่งที่คุณกำลังพิจารณาและติดตามด้วยการเปลี่ยนแปลงของ "คุณมีคำแนะนำใด ๆ " หรือ "ฉันชอบที่จะได้ยินสิ่งที่คุณคิด!"
4. “ คุณต้องการที่จะคว้ากาแฟสักถ้วย”
ใช่การใช้เวลาอยู่ด้วยกันนอกสำนักงานเพื่อสร้างความผูกพันเป็นกลยุทธ์ที่ชัดเจน อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งที่ผู้คนมักจะคว้ากาแฟกับเพื่อนร่วมงานที่พวกเขามีความสัมพันธ์กับนักฆ่าอยู่แล้ว และด้วยการไม่รวมคนที่คุณไม่ค่อยรู้จักอย่างต่อเนื่องคุณไม่ได้ทำในความสัมพันธ์นั้นหรือการให้คะแนนความชื่นชอบทั่วไปของคุณ
ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณจะออกไปจับอะไรดื่มเชิญมือใหม่ที่ทำงานในทีมหรือคนที่คุณไม่ค่อยรู้จัก แม้ว่าคุณจะถูกยิงคุณจะยังคงสร้างความประทับใจที่คุณพยายามทำความรู้จักกับเขาให้ดีขึ้น
ทุกคนมีเพื่อนร่วมงานหนึ่งคน (หรือสองคนหรือห้าคน) ที่พวกเขาต้องการและมีความสามัคคีที่ดีกว่า ลองใช้หนึ่งในบรรทัดข้างต้นในวันพรุ่งนี้เพื่อให้การเริ่มต้นนั้นเกิดขึ้นโดยเร็ว
