ถามผู้หางานส่วนใหญ่ว่าเป้าหมายของพวกเขาคืออะไรและคุณจะได้ยินคำว่า“ หางานได้มากในเดือนกันยายน” หรือ“ ส่งประวัติย่อ 15 ฉบับในสัปดาห์นี้”
ไม่เร็วนัก
มาซื่อสัตย์สักนาที: การคลิก“ ใช้งาน” ซ้ำแล้วซ้ำอีกอาจไม่สนุกและคุณรู้อยู่แล้วว่าเป้าหมายเล็ก ๆ ที่สามารถดำเนินการได้มีประสิทธิภาพมากกว่าการพยายามเข้าถึงเป้าหมายที่สูงส่ง
ดังนั้นเป้าหมายการค้นหางานของคุณควรเป็นอย่างไร ที่นี่มีสี่ขั้นตอนที่ดีกว่าที่จะลงจอดไม่เพียง แต่งาน - แต่งานในฝันของคุณ
1. สร้างรายชื่อเป้าหมายของ บริษัท
การนำไปใช้อย่างจริงจังกับทุกสิ่งที่คุณอาจมีคุณสมบัติหมายความว่าคุณอาจไม่ได้สละเวลากับ บริษัท วิจัย แต่ความจริงก็คือเพื่อให้คุณโดดเด่นในฐานะผู้หางานคุณจะต้องปรับแต่งใบสมัครของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือเลือก บริษัท ที่คุณสนใจเป็นพิเศษและมุ่งเน้นความพยายามของคุณที่นั่น การมีรายชื่อ บริษัท เป้าหมายช่วยแนะนำประวัติย่อและการเขียนจดหมาย (และที่สำคัญกว่านั้นคือเครือข่ายของคุณ)
เป้าหมายของคุณ
สร้างรายการเป้าหมายของ 10 ถึง 12 บริษัท วิธีหนึ่งในการสร้างรายการของคุณคือการเริ่มต้นกับ บริษัท ในฝันของคุณและค้นหาใน LinkedIn จากหน้า บริษัท คุณสามารถเลื่อนลงไปที่ส่วน "ผู้คนยังดู" และค้นหา บริษัท ที่คล้ายกัน ไปที่หน้าของ บริษัท เหล่านั้นเป็นต้น นอกจากนี้คุณยังสามารถเรียกดู บริษัท ที่น่าทึ่งมองเข้าไปในสำนักงานของพวกเขาและบันทึกรายการโปรดของคุณในส่วน "บริษัท " ของ The Muse
2. รักษาระบบเครือข่าย
คุณรู้ว่าระบบเครือข่ายมีความสำคัญ แต่มุ่งหน้าไปยังชั่วโมงแห่งความสุขของอุตสาหกรรมและการสัมภาษณ์ข้อมูลอาจทำให้หมดกำลังใจเมื่อไม่ชัดเจนว่าคุณได้รับอะไร คุณควรดำเนินการต่อไปอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำเช่นนั้นคือการใช้รายชื่อเป้าหมายใหม่ของ บริษัท แทนที่จะเพียงแค่พบกับทุกคนในอุตสาหกรรมของคุณเริ่มต้นมุ่งเน้นไปที่คนที่อยู่ใน บริษัท ที่คุณสนใจซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณได้สัมผัสกับโอกาสที่เกี่ยวข้อง
เป้าหมายของคุณ
ทำให้เป็นเป้าหมายในการพบปะผู้คนใหม่ ๆ หนึ่งหรือสองคนต่อสัปดาห์สำหรับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล (แม้ว่าโดยปกติแล้วหมายถึงการเข้าถึงคนมากกว่าหนึ่งหรือสองคน) ลองใช้เทคนิคของ Elliott Bell เพื่อรักษาความปลอดภัยในการสัมภาษณ์ข้อมูลและติดตามกระบวนการสามขั้นตอนนี้สำหรับการประชุมที่ไร้ที่ติ
3. เกณฑ์กองทัพของคุณ
แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการลืมที่จะติดต่อกับคนในเครือข่ายที่มีอยู่ของคุณ - คนที่รู้จักคุณเช่นคุณและมีความสุขที่จะช่วยเหลือคุณ ที่กล่าวว่าพวกเขาสามารถช่วยคุณได้หากพวกเขารู้วิธีเท่านั้นดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณเข้าถึงเช็คอินและแจ้งให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไร
เป้าหมายของคุณ
ใช้เทมเพลต“ ช่วยฉันหางาน!” เพื่อสร้างอีเมลที่แสดงถึงตัวตนของคุณสิ่งที่คุณกำลังมองหาและสิ่งที่คุณเสนอ จากนั้นส่งมันให้กับทุกคนและทุกคนในเครือข่ายของคุณที่อาจช่วยคุณในการค้นหาของคุณ (แม้ว่าคุณอาจต้องการปรับแต่งมันสำหรับการติดต่อใกล้ชิดและคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ในฝันของคุณ)
4. ไม่ว่าง
นอกเหนือจากการสร้างเครือข่ายโดยเจตนาผ่านการสัมภาษณ์การให้ข้อมูลสิ่งสำคัญคือการไม่ว่างในระหว่างการหางานของคุณด้วยกิจกรรมที่จะช่วยเพิ่มประวัติการทำงานของคุณและช่วยให้คุณพบคนที่คุณ ยกตัวอย่างเช่นการเป็นอาสาสมัครช่วยให้คุณมีบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการพูดคุยระหว่างการสัมภาษณ์ช่วยให้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่มีใจเดียวกันและเพิ่มความเกี่ยวข้องของเรซูเม่ของคุณทั้งหมดในเวลาเดียวกัน! การมีส่วนร่วมในองค์กรมืออาชีพนั้นมีค่าอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับการค้นหางานของคุณ - เปิดประตูสู่โอกาสที่เหมาะสมและช่วยให้คุณดูเหมือนมืออาชีพที่มีความทะเยอทะยานหรือผู้นำทางความคิดในอุตสาหกรรม
เป้าหมายของคุณ
กำหนดให้วางกิจกรรมอย่างมืออาชีพที่ไม่ได้ทำงานอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมในแต่ละเดือนในปฏิทินของคุณ (หรือมากกว่านั้นถ้าคุณกำลังพยายามจะลงจอดในไม่ช้า) เสนอให้เป็นอาสาสมัครในเหตุการณ์ลองช่วยเหลือในการจัดระเบียบสังคมฤดูร้อนที่ไม่แสวงหากำไรของหรือไม่ก็วิ่งหาตำแหน่งในคณะกรรมการบริหาร (นั่นเป็นอีกหนึ่งรายการที่คุณสามารถเพิ่มในส่วนประสบการณ์ของคุณ!)
การค้นหางานนั้นยิ่งกว่าการนั่งทำงานที่คอมพิวเตอร์ เป็นหลักคุณต้องการที่จะใช้งานและสร้างโชคให้ตัวเอง กำหนดเป้าหมาย บริษัท ที่เหมาะสมมุ่งเน้นไปที่ความพยายามด้านเครือข่ายของคุณและก้าวไปข้างหน้า ในไม่ช้าความพยายามของคุณจะชำระ
