เมื่อคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์มีคำถามสองสามข้อที่คุณต้องรู้อย่างแน่นอนว่าจะตอบอย่างไร - ไม่ใช่เพียงเพราะมันเป็นเรื่องธรรมดา แต่เป็นเพราะพวกเขาจะช่วยคุณหาจุดภาพใหญ่ที่คุณอยากจะไปด้วย ผู้สัมภาษณ์ คิดว่า“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง”“ ทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งนี้”“ ประวัติย่อของคุณเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับตำแหน่งนี้” และ“ ทำไมคุณต้องการทำงานให้ บริษัท นี้”
เนื่องจากคุณไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณได้อย่างแท้จริง“ ทำไมต้องเป็น บริษัท นี้” อาจจะเป็นงานที่ยากที่สุด ดังนั้นคุณจะเข้าหาคำถามสัมภาษณ์สุดพิเศษนี้ได้อย่างไรโดยไม่ต้องรอประวัติย่อของคุณและไม่ฟังเหมือนผู้สมัครคนอื่น ๆ ทุกคนที่ทำงานเกี่ยวกับความตื่นเต้นที่เขาหรือเธอจะทำงานให้กับ บริษัท ที่ "เห็นคุณค่าความโปร่งใส" และมี วัฒนธรรม?"
เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นได้นี่คือสี่มุมที่ควรพิจารณา
1. รับทราบเอกลักษณ์ของ บริษัท
กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้ได้ดีนั้นมีความเฉพาะเจาะจง หากคุณสามารถให้คำตอบเดียวกันกับ บริษัท อื่นแสดงว่าคุณไม่มีรายละเอียดเพียงพอ กล่าวอีกนัยหนึ่งคำตอบของคุณควรไม่ซ้ำกันในแต่ละสถานที่ที่คุณสัมภาษณ์ด้วย - ไม่มีข้อความทั่วไปเกี่ยวกับ "การทำงานกับคนที่มีความสามารถ" หรือ "ผลกระทบระดับโลก"
หากคุณต้องการไปตามเส้นทางวัฒนธรรมให้พูดถึงแง่มุมที่แม่นยำของมันที่คุณชอบ อย่าแตะต้องว่าทุกคนขับเคลื่อนอย่างไร แทนที่จะพูดถึงวิธีที่คุณประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและประเพณีของทีมในการกำหนดเป้าหมายรายสัปดาห์แทนที่จะเป็นเป้าหมายประจำปีน่าดึงดูด หรือถ้าคุณชอบวิธีที่ บริษัท สั่นสะเทือนเป็นระยะ ๆ ให้ไปอีกขั้นหนึ่งแล้วพูดคุยเกี่ยวกับวันแฮ็กทั่วทั้ง บริษัท นี่เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการวิจัยจริง ๆ แล้ว
2. กลับไปที่จุดเริ่มต้น
แสดงว่าคุณรู้มากเกี่ยวกับ บริษัท นั้นน่าประทับใจอยู่เสมอ แต่บางครั้งก็ไม่สามารถทำได้ หากการค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่กลายเป็นความท้าทายมากกว่าที่คาดไว้ลองเล่าเรื่องราวของวิธีที่คุณได้ยินเกี่ยวกับสถานที่นั้นเป็นครั้งแรก แน่นอนว่าอย่ายืดยาวเกินไป เป้าหมายของคุณคือที่นี่เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณได้รับทราบและสนใจใน บริษัท ก่อนที่คุณจะมีโอกาสสมัคร
วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการแบ่งปันวิวัฒนาการของ บริษัท ที่คุณสมัคร พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณดูมันเติบโตเปลี่ยนแปลงและปรับตัวเข้ากับความสนใจ ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประวัติของแบรนด์เป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าความสนใจของคุณในนั้นไม่ได้พัฒนาข้ามคืน
3. คิดล่วงหน้า
นอกจากการดำน้ำเข้าไปในประวัติศาสตร์แล้วลองคิดทบทวนดูอีกสักหน่อย ความสามารถในการพูดคุยเกี่ยวกับพื้นที่ของ บริษัท ที่คุณคิดว่ามีโอกาสในการเติบโตและแสดงความตื่นเต้นของคุณเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการเติบโตนั้นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการตอบคำถามนี้
การคิดไปข้างหน้านี้แสดงให้เห็นว่าไม่เพียง แต่คุณจะลงทุนมากพอที่จะคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับอนาคตของ บริษัท คุณมีความคิดบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการขับรถสู่ความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง มันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความรู้และความมุ่งมั่นของคุณในแบบที่นอกเหนือไปจากสิ่งที่คุณสามารถหาได้จากการทำวิจัยออนไลน์ คุณเคยคิดเกี่ยวกับอนาคตของ บริษัท อย่างยิ่งและต้องการที่จะมีบทบาทในนั้น
4. เสนอสัมผัสส่วนบุคคล
หากทุกอย่างล้มเหลวคุณสามารถนับการทำงานนี้ได้: รับส่วนบุคคล มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะพูดถึงสิ่งที่ทำให้ บริษัท มีความพิเศษในฐานะคนนอก แต่สิ่งหนึ่งที่คุณสามารถไว้วางใจได้คือการมีเอกลักษณ์ บางทีคุณอาจมีเพื่อนที่ทำงานที่ บริษัท คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความประทับใจที่คุณมีต่อประสบการณ์ในชีวิตของเธอ - อย่าลืมระบุให้ชัดเจน
และแม้ว่าคุณจะไม่มีการติดต่อภายในเพียงแค่การได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หมายความว่าคุณมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานบางคน พูดคุยเกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้คนใน บริษัท และวิธีที่พวกเขาทำให้คุณรู้สึกว่าได้รับการต้อนรับหรือรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เห็นความกระตือรือร้นในสมาชิกทีมที่คุณพูดด้วย หากสิ่งอื่นล้มเหลวให้นำกลับไปหาคนอื่นเสมอ
ไม่มีวิธีที่ถูกต้อง 100% ในการตอบคำถามนี้ดังนั้นรับความคิดสร้างสรรค์ในวิธีที่คุณต้องการแสดงให้เห็นถึงความสนใจใน บริษัท ของคุณ ตราบใดที่คุณไม่เริ่มมีเรื่องซ้ำซากคุณจะไม่เป็นอะไร
