คุณวัดปริมาณกระสุนของคุณคุณได้ดูแลส่วนทักษะและพิสูจน์อักษรจากบนลงล่าง ฟังดูเหมือนเรซูเม่ของคุณพร้อมแล้วใช่ไหม?
เกือบ! จริงๆแล้วมีอีกหนึ่งขั้นตอน - และนั่นคือการวางหัวข้อทั้งหมดในลำดับที่ถูกต้อง เช่นเดียวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการค้นหางานควรปรับให้เหมาะกับตำแหน่งและสถานการณ์เฉพาะของคุณ เพื่อให้คุณทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไรต่อไปนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสี่วิธีในการจัดระเบียบประวัติย่อของคุณขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณอยู่ในอาชีพของคุณ
1. สำหรับพวกเราส่วนใหญ่
- งบสรุป (ไม่จำเป็น)
- ประสบการณ์
- องค์กรวิชาชีพ / การมีส่วนร่วมของชุมชน (ไม่บังคับ)
- การศึกษา
- ทักษะและการรับรอง
นี่คือที่คนส่วนใหญ่เริ่มต้นเมื่อมันมาถึงการจัดระเบียบประวัติ หากคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องแตกต่างกันมากมันอาจสมเหตุสมผลที่จะมีคำแถลงสรุปที่ช่วยผูกมันเข้าด้วยกัน (นี่คือสิ่งที่ดูเหมือน) แต่ถ้ามันอยู่ในสาขาเดียวกันก็ไม่จำเป็น ส่วนเกี่ยวกับองค์กรวิชาชีพและการมีส่วนร่วมของชุมชนนั้นเป็นทางเลือกเช่นเดียวกัน
เหตุผลที่ดีที่สุดสำหรับการใช้เลย์เอาต์นี้คือทุกสิ่งที่ผู้สรรหาคาดหวังว่าจะเป็นซึ่งหมายความว่าง่ายต่อการค้นหาและข้ามคุณสมบัติของคุณ และสิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้ภาพที่ดีขึ้นเมื่อถูกเรียกเข้าสัมภาษณ์
2. สำหรับ Grads ล่าสุด
- การศึกษา
- ประสบการณ์
- ความเป็นผู้นำ
- รางวัลและกิจกรรม (ไม่บังคับ)
- ทักษะ
จบใหม่อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกันเล็กน้อย ในขณะที่มีตำแหน่ง“ ระดับเริ่มต้น” ที่คาดคะเนจำนวนมากซึ่งต้องใช้ประสบการณ์สองถึงสามปี แต่ก็มีโอกาสมากมายที่มุ่งเน้นไปที่ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดโดยเฉพาะ เมื่อคำนึงถึงเรื่องนี้คุณควรส่งสัญญาณว่าคุณยังใหม่ต่อการทำงานเต็มเวลาโดยให้การศึกษาของคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ
ด้วยที่กล่าวว่าคุณไม่ต้องการขายตัวเองสั้น ๆ โดยไม่รวมกิจกรรมนอกหลักสูตรของคุณ มีทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้มากมายที่ได้รับแม้ว่าตำแหน่งผู้นำในสโมสร - และคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เน้นพวกเขาในส่วนที่แยกต่างหาก อ่านสิ่งนี้เพื่อดูคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับประวัติย่อหลังจบการศึกษาของคุณ
3. สำหรับการเปลี่ยนอาชีพ
- วัตถุประสงค์ (ไม่จำเป็น)
- ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์เพิ่มเติม
- องค์กรวิชาชีพ / การมีส่วนร่วมของชุมชน (ไม่บังคับ)
- การศึกษา
- ทักษะและการรับรอง (ตัวเลือกเพื่อเลื่อนขึ้น)
ราวกับว่าการเปลี่ยนอาชีพนั้นไม่ยากพอ! เรซูเม่ที่ยากที่สุดในการประดิษฐ์คือผู้ที่ต้องการแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ในสาขาใดสาขาหนึ่งมีความเกี่ยวข้องและสามารถโอนให้ผู้อื่นได้ มีสองสามวิธีในการทำสิ่งนี้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสามารถเสนอวัตถุประสงค์ที่อธิบายการเปลี่ยนแปลงอาชีพของคุณและจุดแข็งที่คุณจะนำมาสู่สาขาใหม่ของคุณ (เพิ่มเติมจากที่นี่) หรือคุณสามารถแยกประสบการณ์ของคุณออกเป็น "ที่เกี่ยวข้อง" และ "เพิ่มเติม" เพื่อเน้นประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจง (เคล็ดลับสำหรับมืออาชีพ: แทนที่จะใช้ "ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง" ให้ระบุหัวข้อ "ประสบการณ์บรรณาธิการ" "ประสบการณ์การขาย" หรืออะไรก็ตามที่เหมาะสมสำหรับสาขาใหม่ของคุณ) หรือสุดท้ายหากคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง จำกัด คุณสามารถสะกดคำได้อย่างง่ายดาย ทักษะและการรับรองของคุณและวางส่วนนั้นไว้เหนือส่วนประสบการณ์ของคุณเพื่อขับรถกลับบ้าน
คุณอยากรู้ว่ามีประวัติผู้เชี่ยวชาญหรือไม่?
ข่าวดี - เราทำ! ในความเป็นจริงเรารู้มาก
พูดคุยกับโค้ชประวัติย่อวันนี้
4. สำหรับผู้สมัครระดับอาวุโส
- งบสรุป
- ประสบการณ์
- องค์กรวิชาชีพ / การมีส่วนร่วมของชุมชน (ไม่บังคับ)
- การศึกษา
- ทักษะและการรับรอง
คุณจะสังเกตเห็นว่าเรซูเม่ในระดับอาวุโสดูเหมือนจะแย่มาก ๆ เช่นเดียวกับเลย์เอาต์ประวัติส่วนตัว คุณไม่ผิด เพียงเพราะคุณอยู่ในระดับที่สูงขึ้นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถออกไปในรูปแบบที่ซับซ้อน การที่คุณได้ผ่านคุณสมบัติของคุณนั้นสำคัญเพียงใดง่ายแค่ไหนไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพของคุณมากแค่ไหน
แน่นอนมีความแตกต่าง บางอย่าง หากคุณสมัครตำแหน่งระดับอาวุโสโดยปกติแล้วคุณจะชัดเจนในการส่งเรซูเม่แบบสองหน้า นอกจากนี้ด้วยประสบการณ์มากมายและเพจเจอร์สองหน้าจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องมีข้อความสรุปที่ด้านบนสุด สิ่งนี้ไม่สามารถต่อรองได้จริงๆ
ในขณะที่คุณไม่ต้องการเบี่ยงเบนจากสิ่งที่คาดหวังมากเกินไปคุณต้องการปรับเปลี่ยนให้เข้ากับประสบการณ์และความต้องการของคุณเอง ในฐานะที่เป็นจุดเริ่มต้นให้หนึ่งในรูปแบบเหล่านี้หมุนวนและไปจากที่นั่น
