Skip to main content

อาชีพที่ใหญ่ที่สุด 4 ข้อผิดพลาดที่ผู้คนทำในที่ทำงาน - ความหมาย

Toy Story 4 Benson Dummy Turned ME Into A Dummy! (มิถุนายน 2026)

Toy Story 4 Benson Dummy Turned ME Into A Dummy! (มิถุนายน 2026)
Anonim

เราทุกคนทำผิดพลาดในอาชีพของเรา พวกเขาอาจเป็นภาพใหญ่ (เช่นอยู่ในสนามที่ผิดอย่างสิ้นเชิง) หรือมากกว่านั้นทุกวัน (เช่นเพียงโทรศัพท์มา)

ฉันทำงานกับผู้เชี่ยวชาญในทุกกลุ่มอายุในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการเร่งความเร็วนักจิตวิทยาองค์กรและโค้ชอาชีพ ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าข้อผิดพลาดเหล่านี้มีสองสิ่งที่เหมือนกัน: พวกเขามีรากฐานมาจากความเชื่อที่คอยขัดขวางไม่ให้คุณทำตามสิ่งที่คุณต้องการในชีวิตการทำงาน - และพวกเขาหลีกเลี่ยงได้

ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่คุณก็สามารถเรียนรู้จากการเคลื่อนไหวทั่วไปที่ผู้คนมักทำเมื่อพวกเขาเดินไปตามเส้นทางอาชีพของพวกเขา เพราะความจริงคือในขณะที่ฉันวางประเด็นเหล่านี้ตามลำดับมาหลายทศวรรษทุกคนก็พบพวกเขาในจุดที่ต่างกัน

1. การเลือกงานของคุณตามข้อมูลที่มี จำกัด

สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นมีจำนวนงานและ บริษัท ให้เลือกมากมาย มีการแปลเพียงไม่กี่องศาหรือ จำกัด ให้คุณเฉพาะบทบาท อย่างไรก็ตามจบล่าสุดจำนวนมากทำหน้าที่ปิดสมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งที่ตัวเลือกคือ (และจบลงด้วยการ จำกัด ตัวเอง แต่อย่างใด) ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจคิดว่าพวกเขาต้องทำงานธุรการระดับต่ำแทนการเรียนรู้วิธีที่จะมีคุณค่ามากขึ้นในตลาด

ความจริงก็คือพวกเขาไม่ได้อยู่ในฐานะที่จะตัดสินว่าพวกเขามีคุณสมบัติเหมาะสมหรือไม่เพราะพวกเขาไม่รู้จักตัวเลือกทั้งหมดที่มีอยู่ มีตำแหน่งงานใหม่ที่ไม่มีอยู่เมื่อห้าปีก่อน และนั่นคือเหตุผลที่บทเรียนนี้มีผลกับทุกคน - โลกกำลังเติบโตและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและทำให้การเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของคุณ (ไม่ว่าจะเป็นครั้งแรกหรือครั้งที่ 20) จาก "สิ่งที่คุณรู้" เท่านั้นที่ จำกัด คุณ

ซ่อมมัน

แทนที่จะสมมติว่าคุณต้องยึดติดกับเส้นทางอาชีพหนึ่งเพราะพื้นหลังของคุณใช้เวลาสำรวจสิ่งที่เป็นจุดแข็งของคุณและสิ่งที่คุณสนุกกับการทำ ยิ่งกว่านั้นอย่าตั้งคำถามหรือลังเลกับตัวเอง ติดต่อเพื่อนพี่เลี้ยงเครือข่ายของคุณหรือแม้แต่โค้ชอาชีพและเรียนรู้จากสิ่งที่คนอื่น ๆ ทำ

2. ใส่อาชีพของคุณในนักบินอัตโนมัติ

มีการบอกว่าเราประเมินค่าสูงไปกว่าสิ่งที่เราสามารถทำได้ในหนึ่งปี แต่ดูถูกดูแคลนสิ่งที่สามารถทำได้ในห้าปี ทศวรรษที่สามสิบมักจะเป็นเมื่อหลายคนตกอยู่ในความพึงพอใจ พวกเขาหยุดเร่งรีบและหยุดยั้งการโปรโมตและความก้าวหน้าในอนาคต

ณ จุดนี้หลายคนเข้ามาทำงานประจำในงานของพวกเขาอย่างหนักและไม่ต้องใช้เวลาพอที่จะหยุดเครือข่ายหรือคิดล่วงหน้า หากพวกเขากำลังคิดล่วงหน้ามันเกี่ยวกับการเริ่มต้นครอบครัวหรือซื้อบ้าน แต่ไม่ใช่เกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้พวกเขาเป็นมืออาชีพ

ซ่อมมัน

คิดอย่างมีกลยุทธ์เกี่ยวกับชีวิตการทำงานและชีวิตนอกชีวิต มุ่งเน้นไปที่การทำงาน แต่ก็ยังรู้สึกติดอยู่ในร่อง ทำตามขั้นตอนเชิงรุกที่จะทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับความก้าวหน้าเช่นการเรียนการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือการสำรวจโครงการด้านข้างเพื่อสร้างความสามารถของคุณ

3. คิดว่ามันสายเกินไปที่จะเปลี่ยนแปลง

จากข้อมูลของ Kevin Kermes ผู้มีประสบการณ์ในการค้นหาผู้บริหารมากกว่า 1, 000 คนคนในวัยสี่สิบของพวกเขาสามารถลังเลที่จะแยกสาขาออก

พวกเขามองเวลาของพวกเขาในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาเป็นข้อ จำกัด และกลัวว่าพวกเขาจะไม่สามารถสร้างรายได้ที่เหมาะสมทำสิ่งที่แตกต่าง แต่เนื่องจากพวกเขาเชี่ยวชาญงานฝีมือของพวกเขาพวกเขาจะไม่รู้สึกท้าทายหรือเป็นแรงบันดาลใจอีกต่อไป มันเป็นเรื่องที่ 22- และสำหรับบางคนมันเกิดขึ้นเร็วมากในอาชีพของพวกเขา

ซ่อมมัน

อย่าเพียงแค่ให้ความกลัวของคุณ แทนที่จะทำแผนที่สิ่งที่เป็นไปได้บางทีการเปลี่ยนสาขาอาจหมายถึงการตัดค่าใช้จ่าย แต่คุณตัดสินใจที่จะบันทึกเป็นเวลาหลายเดือนเพื่อให้มันทำงานได้ บางทีคุณสามารถเปลี่ยนหน้าที่ภายใน บริษัท ของคุณ บางทีคุณอาจต้องการอาสาสมัครทำงานด้านข้างหรือทำอาชีพอังกอร์ เตือนตัวเองว่าคุณมีตัวเลือก

4. การข้ามผ่านในฐานะแจ็คแห่งการค้าขาย

เมื่อผู้คนเข้าสู่วัยห้าสิบพวกเขาอาจประสบความสำเร็จในหลาย ๆ ด้าน ผู้เชี่ยวชาญด้านความผิดพลาดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ทำ ณ จุดนี้คือพวกเขาไม่ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา: ประสบการณ์ พวกเขามักจะพยายามที่จะให้รายละเอียดทุกอย่างที่พวกเขาทำได้และในกระบวนการที่พวกเขาเจือจางข้อความของพวกเขา

ซ่อมมัน

มุ่งเน้นไปที่การบอกเล่าเรื่องราวอาชีพที่เฉพาะเจาะจง เน้นความสำเร็จที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษของคุณ มันจะช่วยให้คุณโดดเด่นจากการแข่งขันและได้รับโอกาสในการทำงานที่คุณตื่นเต้น ด้วยประสบการณ์มากมายของคุณคุณสามารถนำการสนทนาที่ไม่มีใครสามารถทำได้!

แก่นเรื่องของความผิดพลาดในอาชีพที่ผู้คนทำในทุกช่วงอายุในชีวิตของพวกเขาคือการคิดว่าพวกเขาติดอยู่และปล่อยให้ความกลัวขัดขวางพวกเขาจากการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง ขั้นตอนแรกคือการรับรู้ความคิดเหล่านี้และท้าทายพวกเขาด้วยข้อมูลจริงในตลาด ใช้เวลาในการรับข้อเท็จจริง การหาที่ปรึกษาที่สามารถทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการที่ทำให้เกิดเสียงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงความผิดพลาดเหล่านี้ในตอนนี้และในอนาคต