คำสารภาพ: ฉันอยู่ในทีมแรงงานมา 10 ปีแล้วและมีงานเกือบมาก ในการป้องกันของฉันฉันไม่เคยเริ่มงานด้วยความตั้งใจที่จะอยู่เพียงช่วงเวลาสั้น ๆ - เหตุผลของฉันสำหรับการออกช่วงจากการตระหนักถึงตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมที่จะถูกปลดออกจากงานหรือแม้กระทั่งย้ายไปรัฐอื่นสำหรับงานของสามีของฉัน แต่ในความเป็นจริงแล้วส่วนประสบการณ์การทำงานในประวัติย่อของฉันนั้นยาวและฉันก็ตกอยู่ในหมวดหมู่ของ
พ่อของฉันอายุมากขึ้นรวมถึงเชื่อว่าการอยู่ในงานน้อยกว่าสองปีแสดงให้เห็นถึงความไม่ซื่อสัตย์หรือไม่น่าเชื่อถือ แต่ในขณะที่ฉันยอมรับว่าการกระโดดงานไม่ใช่สถานการณ์ในอุดมคติฉันก็ไม่เสียใจกับเส้นทาง“ สร้างสรรค์” ในอาชีพของฉัน ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับตัวเองและมากขึ้นเกี่ยวกับเป้าหมายของฉัน หากคุณพบว่าตัวเองปกป้องหรือตั้งคำถามตัวเองเกี่ยวกับการพักระยะสั้นในงานให้ฉันแบ่งปันบทเรียนสองสามอย่างที่ฉันได้เรียนรู้
1. ไม่มีงานที่สมบูรณ์แบบ แต่คุณไม่ต้องเป็นคนที่น่าสังเวช
มันจะโง่ที่จะคาดหวังว่าจะรักทุกอย่างเกี่ยวกับ บริษัท หรืองาน แต่ฉันเชื่อมั่นในสิทธิที่จะมีวันที่ดีมากกว่าคนที่ไม่ดี แน่นอนว่าในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบากเมื่อหลายคนคิดว่าตัวเองโชคดีที่มีงานทำมีที่ว่างน้อยที่จะจู้จี้จุกจิก
ดังนั้นหากคุณพบว่าตัวเองขดตัวในท่าของทารกในครรภ์ในวันอาทิตย์เพราะคุณกลัวที่จะทำงานในวันถัดไปและนี่เป็นเวลาหลายเดือน - ถึงเวลาที่จะประเมินสถานการณ์ของคุณแล้ว เป็นความคิดที่ดีที่จะเริ่มต้นด้วยการพยายามแก้ไขปัญหาภายใน: ขอให้หัวหน้างานของคุณปรับตำแหน่งของคุณให้เหมาะกับความสนใจของคุณมากขึ้นขอให้ทำโครงการนอกบทบาทที่แน่นอนของคุณหรือขอโปรโมชัน
แต่ถ้าสิ่งต่าง ๆ ไม่ดีขึ้นอย่ากลัวที่จะหางานใหม่เพียงเพราะคุณยังไม่มี“ เวลาเพียงพอ” ที่งานปัจจุบันของคุณ หากคุณมีคุณสมบัติที่ต้องการผู้จัดการการจ้างงานสามารถให้อภัยได้หากคุณมีเหตุผลที่ถูกต้อง ฉันมีชีวิตอยู่พิสูจน์
2. คุณสามารถเรียนรู้ได้ทุกขั้นตอน
มีสิ่งมากมายที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จาก "การกระโดด" ทุกครั้งที่คุณทำ คิดออกสิ่งที่คุณชอบและสิ่งที่คุณทำไม่ได้ และแม้ว่าการย้ายไปยังไม่ได้เป็นทางเลือกของคุณอย่างเต็มที่คุณควรพิจารณาความหลากหลายของความรับผิดชอบที่คุณได้รับ
ในสาขาการสื่อสารการตลาดของฉันงานประจำวันอาจแตกต่างจากการประชาสัมพันธ์การบำรุงรักษาเว็บไซต์การพัฒนาเนื้อหา ในการหยุดงานของฉันฉันสามารถตะลุยทุกอย่างได้บ้าง - และตอนนี้ฉันรู้แล้วว่าจุดแข็งของฉันอยู่ตรงไหนและงานที่ฉันชอบที่สุด ตอนนี้ฉันสามารถหาวิธีที่จะหางานที่เหมาะสมในงานต่อไปของฉัน
3. บริษัท มีความสำคัญเท่ากับตำแหน่ง
อีกสิ่งหนึ่งที่คุณจะทำได้ดีกว่าเดิมคือถอดรหัสวัฒนธรรมของ บริษัท ทุก บริษัท มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันของตนเองและวิธีที่คุณเหมาะสมกับมันเป็นสิ่งสำคัญ เริ่มมองหาสิ่งที่เหมาะกับตัวนี้ไม่ใช่แค่ลักษณะของรายละเอียดงาน แต่อย่างใดในการสัมภาษณ์ครั้งแรก อย่ากลัวที่จะถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับวัฒนธรรมตั้งแต่เริ่มต้นเพราะนั่นอาจเป็นกุญแจสำคัญในการทำให้คุณมีความสุขได้นานขึ้น
จำกัด ของฉันที่ บริษัท ต่าง ๆ ทำให้ฉันสามารถระบุสิ่งที่บรรยากาศเหมาะสำหรับฉันและสิ่งที่ต้องค้นหาในระหว่างการค้นหาของฉัน รู้ว่าอะไรเหมาะกับคุณ - และอะไรไม่ได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณรู้ว่าคุณทำงานได้ดีที่สุดเมื่อคุณสวมใส่สบายและสบาย ๆ และชุดเดรสต้องมีความเหมาะสมโอกาสที่จะสวมใส่เมื่อเวลาผ่านไป เรื่องเล็ก ๆ แน่ใจ แต่สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นนี้สามารถรวมกันและก่อให้เกิดความทุกข์ครั้งใหญ่
4. คุณสามารถรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมได้เสมอ
ท้ายที่สุดถ้าคุณรู้สึกว่าประวัติการทำงานของคุณกำลังจะไปในการหาตำแหน่งใหม่นี่เป็นความลับ: พบกับนายหน้า ในฐานะที่เป็น Melissa Mitchell ที่ปรึกษาด้านการค้นหาของ The Mergis Group อธิบายว่า“ บุคคลนั้นสามารถเป็นผู้สนับสนุนให้คุณและผลักดันประวัติส่วนตัวของคุณผ่านกระบวนการจ้างงานโดยยึดตามความสัมพันธ์ที่พวกเขาดำรงไว้กับผู้จัดการการจ้างงาน” พื้นหลังคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพหรือเป็นนักกระโดดอาชีพในการค้นหาตำแหน่งอื่น - ความช่วยเหลือพิเศษเล็กน้อยสามารถไปได้ไกล
กาลครั้งหนึ่งการกระโดดงานคือจูบแห่งความตายเมื่อค้นหาตำแหน่งใหม่ แต่ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบันการมีตำแหน่งที่หลากหลายมากมายนั้นไม่ได้มองในแง่ลบ ฉันไม่ได้บอกว่าคุณจะไม่เจอกับผู้จัดการที่จ้างหน้านิ่วคิ้วขมวด แต่มันจะไม่ทำให้คุณต้องขึ้นบัญชีดำ แม้ว่าเส้นทางอาชีพของคุณจะขาด ๆ หาย ๆ เพียงแค่ใช้มันเป็นประสบการณ์การเรียนรู้และกลับไปที่นั่น
