คุณเพิ่งเริ่มงานใหม่และคุณตื่นเต้นมาก มีเพียงสิ่งเดียวที่จับได้: คุณเป็นคนที่มีประสบการณ์น้อยที่สุดในทีม
บางทีคุณอาจอายุน้อยที่สุดหรือเปลี่ยนอาชีพหรือบางทีคุณเพิ่งโอนย้ายภายใน
ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นเช่นไรทุกคนรอบตัวคุณรู้ว่างานของพวกเขาเหมือนอยู่ด้านหลังมือทำให้คุณรู้สึกว่าคุณล้าหลัง ในขณะที่นั่นไม่ใช่ความรู้สึกสบายหรือสบายใจที่สุดความจริงก็คือคุณจะต้องเผชิญกับความท้าทายเฉพาะที่มีประสบการณ์น้อยกว่า แต่เนื่องจากคุณรู้ว่าคุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับ - และที่อยู่ - ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดสี่ข้อ
1. ความท้าทาย: คุณมีกลุ่มอาการของโรค Imposter
เมื่อคุณเรียนรู้เพื่อนร่วมงานมีประสบการณ์มากกว่าคุณความคิดแรกของคุณอาจเป็น“ OMG พวกเขาทำผิดพลาดอย่างใหญ่หลวงในการจ้างฉัน”
แต่ถ้าคุณโกหกประวัติย่อของคุณ (ในกรณีนี้ใช่มันเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่) นายจ้างใหม่ของคุณรู้ว่าคุณใหม่สำหรับงานประเภทนี้ และพวกเขาก็ตัดสินใจจ้างคุณต่อไป
นั่นหมายความว่าพวกเขาเห็นศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ในตัวคุณและเชื่อว่าคุณสามารถทำได้ (เป็นเรื่องจริง: พวกเขาจะไม่ใส่คอให้ใครบางคนที่พวกเขาคิดว่าจะล้มเหลว)
สารละลาย
ขั้นตอนแรกคือให้คุณเชื่อในตัวเองเช่นกัน คุณมาที่นี่เพราะคุณโยนหมวกของคุณลงในแหวน ดังนั้นเชื่อมต่อกับตัวเองที่มีความทะเยอทะยานที่คิดว่าคุณควรออกไปข้างนอกและสมัครรับบทบาทนี้ คุณโต้แย้งว่าอะไรทำให้คุณผ่านเกณฑ์ พึ่งพาลักษณะเหล่านั้น!
ประการที่สองถ้าคุณสังเกตเห็นสิ่งที่คุณรู้สึกกังวลเป็นพิเศษลองดูว่าคุณไม่สามารถเสริมทักษะเหล่านั้นได้หรือไม่ เข้าชั้นเรียนหรือติดต่อเพื่อนร่วมงานใหม่หรือผู้ติดต่อเครือข่ายและถามถึงวิธีการพัฒนาทักษะที่คุณรู้สึกว่าขาด
2. ความท้าทาย: คุณคิดว่าคุณรู้ทุกอย่าง
บางคนตกหลุมอีกด้านหนึ่งของคลื่นความถี่และความท้าทายนี้ขู่ว่าจะทำให้คุณตกรางมากยิ่งขึ้นเพราะมันยากที่จะวินิจฉัยตัวเอง บางทีคุณอาจรู้ว่าคุณมีประสบการณ์น้อยที่สุด แต่คุณคิดว่า“ ฉันได้รับสิ่งนี้!” และดังนั้นจึงไม่มีความสนใจในการฟังผู้อื่นเรียนรู้จากประสบการณ์ก่อนหน้านี้หรือขอความช่วยเหลือ
อย่างที่คุณจินตนาการได้สิ่งนี้อาจทำร้ายคุณได้หลายวิธี
ก่อนอื่นคุณไม่ได้รับประโยชน์จากความรู้เชิงสถาบัน บางทีความคิดของคุณ ก็ ยอดเยี่ยม - และนั่นเป็นเหตุผลที่มีคนตั้งเป้าหมายไว้เมื่อหกเดือนที่แล้วเท่านั้นที่จะเห็นความล้มเหลวด้วยเหตุผลที่ไม่คาดฝัน แต่คุณจะไม่สามารถเรียนรู้จากสิ่งนั้นได้หากคุณแสดงความคิดเห็นกับพวกเขา
ประการที่สองจะไม่ได้เพื่อนมากมายมาหาคุณ บ่อยครั้งที่มีการจ่ายค่าธรรมเนียมในระดับของคุณเมื่อคุณใหม่ แม้ว่ามันจะไม่ได้เป็นงานที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุด แต่ก็สามารถไปได้ไกลในการรวบรวมความเคารพในหมู่เพื่อนร่วมงานและทำให้คุณดูเหมือนเป็นทีม
สารละลาย
จงมั่นใจและแบ่งปันความคิดของคุณ - แต่อย่าสับสนกับการแสดงราวกับว่าคุณเป็นคนที่ฉลาดที่สุดในห้อง
หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือฝึกฝนทักษะการฟังของคุณ ในระหว่างการระดมสมองอย่ามุ่งหวังที่จะเป็นคนแรกที่พูด ลองฟังสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณพูดและดูว่าคุณสามารถสนับสนุนสนับสนุนหรือขอให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดของพวกเขา
นอกจากนี้ขอความช่วยเหลือและข้อเสนอแนะแทนที่จะไปคนเดียวและคาดเดา การยอมรับว่าคุณไม่มีคำตอบ ทั้งหมด ไม่เพียง แต่ทำให้คุณเข้าถึงได้ง่ายขึ้นเท่านั้น แต่ยังทำให้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเชื่อใจคุณมากขึ้นเมื่อคุณพูดว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร
3. ความท้าทาย: คุณจับงานระดับต่ำทั้งหมด
งานเสี้ยงฮึดฮัดบางคนเป็นที่ตราไว้สำหรับหลักสูตร มันอาจมีประโยชน์ด้วย - ให้พื้นฐานแก่คุณดังนั้นคุณจะเข้าใจงานในระดับที่สูงขึ้นซึ่งคุณจะได้รับมอบหมายในอนาคตอันใกล้
อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการได้รับประโยชน์จากและบางคนอาจมีแนวโน้มที่จะ "ทิ้ง" งานที่ไม่มีความหมายกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า ในขณะที่คุณต้องการถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ดีคุณไม่ต้องการให้งานเหล่านี้เบี่ยงเบนความสนใจจากงานจริงของคุณ
สารละลาย
วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับความท้าทายนี้คือการใช้การสื่อสารแบบเปิด พูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับความจริงของการสร้างสมดุลที่น่ารำคาญกับงานอื่น ๆ ของคุณ ขอให้เธอช่วยจัดลำดับความสำคัญของรายการงานของคุณและถ้าเธอสามารถแบ่งปันได้ว่างานเหล่านี้เพิ่มคุณค่าให้กับทีมหรืองานในอนาคตของคุณ
หากคุณมีเพื่อนร่วมงานที่ขอให้คุณขว้างต่อไปดูว่าคุณสามารถใช้งานที่ได้รับมอบหมายเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นในการทำงานที่น่าสนใจยิ่งขึ้นหรือไม่ พูดว่า“ ฉันยินดีที่จะช่วยเหลือและฉันยังสามารถและรักที่จะมีส่วนร่วมในโครงการนี้มากขึ้น … ”
4. ความท้าทาย: คุณต้องการเวลามากกว่านี้
วลีเช่น "เพิ่มความเร็ว" และ "ติดตาม" เกี่ยวข้องกับเวลาด้วยเหตุผล ดังที่คุณทราบคุณจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานในครั้งที่ 10 ที่คุณทำ - และมากกว่านั้นในครั้งที่ 100
แต่เพื่อนร่วมงานของคุณอาจลืมว่าฐานข้อมูลนั้นไม่ได้ใช้งานง่ายหรือก่อนที่ทางลัดทั้งหมดจะถูกกำหนดให้กับหน่วยความจำคุณจะต้องทำการคลิกเข้าและออกและอ้างอิงข้าม หากคุณไม่ได้รับอนุญาตให้มีเวลามากพอแสดงว่าคุณกำลังดิ้นรนอยู่ตลอดเวลา
สารละลาย
ความท้าทายนี้มีวิธีแก้ไขที่ง่ายเนื่องจากไม่มีความละอายที่จะต้องการสิ่งที่ถูกต้องหรือเป็นสิ่งใหม่ ดังนั้นบ่อยครั้งที่สิ่งที่คุณต้องการคือการเตือนความจำง่ายๆว่า: พูดว่า“ ฉันใหม่เพื่อ คุณมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีที่ฉันจะทำได้เร็วขึ้นหรือไม่?”
จากนั้นถามว่าในขณะเดียวกันคุณอาจมีเวลาเพิ่มสำหรับงานนั้น - เน้นว่าคุณต้องการทำอย่างถูกต้อง นี่จะทำให้พวกเขามีโอกาสบอกคุณว่าเวลาเป็นปัจจัยหรือไม่และพวกเขาต้องการทำมันให้สมบูรณ์แบบกว่าที่คิดหรือไม่
คุณกระโจนสู่ระดับต่อไปและตอนนี้รู้สึกว่าออกจากลีกของคุณเล็กน้อย ใช้หัวใจนั่นเป็นความรู้สึกในตอนแรก แต่ไม่นานพอเวลาจะผ่านไปมีคนใหม่จะได้รับการว่าจ้างและพวกเขาจะมาหาคุณพร้อมคำถาม
