ดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จะช่วยให้คุณมีงานทำ - รำพึง

ในฐานะผู้สมัครงานมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นผู้จัดการการจ้างงานเป็นอุปสรรคใหญ่และเลวร้ายที่ต้องเอาชนะ พวกเขาเป็นผู้รักษาประตูหลังจากทั้งหมด แต่การคิดแบบนี้จริง ๆ แล้วนำไปสู่การสมัครงานที่อ่อนแอกว่า

คิดแบบนี้: การจ้างผู้จัดการอ่านเรซูเม่ต่อไปจนถึงจุดที่ดวงตาของพวกเขาข้าม ที่สำคัญการจ้างผู้จัดการเป็นแค่คน เมื่อนึกถึงสิ่งนี้สิ่งเดียวที่คุณต้องทำเพื่อให้โดดเด่นคือมีประวัติย่อที่ช่วยให้พวกเขาหายใจโล่งอกในระหว่างกระบวนการที่เจ็บปวดนี้ นี่คือสี่วิธีที่คุณสามารถทำได้

1. ทำให้สิ่งแรกในประวัติย่อของคุณเกี่ยวข้องทันที

ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าสำหรับผู้จัดการการจ้างงานมากกว่าต้องขุดหาประวัติย่อเพื่อหาประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของผู้สมัคร อย่าทำให้ยากกว่านี้สำหรับคนที่จะอ่านเรซูเม่ของคุณและให้แน่ใจว่าสิ่งแรกในเรซูเม่ของคุณคือสิ่งที่คุณรู้ว่าเขาหรือเธอต้องการ

คุณสมัครตำแหน่งขายหรือไม่? การตั้งชื่อส่วนแรกของ“ ประวัติการขาย” ของคุณอาจเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้น โยนหมวกของคุณในตำแหน่งที่ต้องมีการฝึกอบรมหรือการรับรองที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่? ทำให้ส่วนนั้นเป็นอันดับหนึ่ง ไปข้างหน้า ทำให้วันนั้นเป็นวันที่ผู้จัดการการจ้างงานและเริ่มประวัติส่วนตัวของคุณด้วยสิ่งที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง

2. อย่าตบผู้อ่านของคุณในหน้าด้วยข้อความ

ดังนั้นคุณจึงสามารถจัดการเรซูเม่ของคุณทั้งหมดในหน้าเดียวด้วยการจัดรูปแบบที่มีประสิทธิภาพและแบบอักษรขนาดแปด ผมขอหยุดคุณตรงนั้น ผู้จัดการการจ้างงานจะไม่เห็นประวัติย่อและคิดว่า“ ก็ยังคงเป็นเทคนิคหน้าเดียวดังนั้นฉันจึงควรให้ความสนใจเต็มที่” เขาหรือเธอจะอ่านมันในขณะที่พัฒนาความประทับใจว่าคุณเป็นงานที่หนักหน่วงอยู่แล้ว ผู้สมัครหรือเขาหรือเธอจะไม่รำคาญกับความเครียดตาและเพียงแค่โยนมัน

เป็นคนที่มีความคิดเห็นต่อเรซูเม่ของคุณ ปล่อยให้มีพื้นที่สีขาวมากมายในหน้านั้นและใช้แบบอักษรขนาดที่เหมาะสมแม้ว่ามันจะหมายความว่าคุณต้องตัดรายละเอียดบางอย่าง ไม่มีบล็อกข้อความขนาดใหญ่ ชอบกระสุนที่มีข้อความไม่เกินสองบรรทัดเหนือย่อหน้าเมื่ออธิบายประสบการณ์ของคุณ และแน่นอนคิดว่าคุณสามารถทำอะไรเพื่อให้เรซูเม่ของคุณง่ายขึ้นโดยรวม (ลูกเล่นเล็กน้อยทั้ง 12 ข้อนี้จะนำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง)

3. ตัดประวัติย่อพูดแล้วไปที่จุด

ประวัติการทำงานของคุณมีวลีเช่น“ ใช้เทคนิคโซเชียลมีเดียนวัตกรรม” เพื่ออธิบายว่าคุณโพสต์ไปยังบัญชี Twitter ของ บริษัท ทุกครั้งได้อย่างไร ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจพูดผิดต่อ (สำหรับสุดโต่ง - และเฮฮาอย่างยิ่ง - ตัวอย่างนี้ Resume Speak Tumblr มีค่าต่อการดู) ไม่เพียง แต่การจ้างผู้จัดการมักจะมองผ่านสิ่งนี้ แต่ที่แย่กว่านั้นคือการพูดต่อทำให้ชัดเจนว่าประสบการณ์จริงของคุณคืออะไร

ไม่มีทางที่ประวัติการทำงานของคุณจะสามารถสร้างความแข็งแกร่งให้กับทักษะและประสบการณ์ของคุณได้หากภาษาที่คุณใช้นั้นไม่ชัดเจนนุ่มหรือยากที่จะเข้าใจ กระชับและเจาะจงเมื่ออธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ (ในตัวอย่างข้างต้นอาจ“ โพสต์การอัปเดต Twitter รายสัปดาห์และเพิ่มผู้ติดตาม 200%”) ผู้จัดการการจ้างงานจะขอบคุณ - และอาจจะโทรหาคุณ

4. เพียงแค่ไตร่ตรอง

ฉันไม่สามารถเน้นจุดนี้พอ บุคคลที่จะอ่านประวัติส่วนตัวของคุณ (ในที่สุด) เป็นมนุษย์ หากคุณมีน้ำใจก็จะไม่สังเกต

นั่นหมายความว่าอย่างไร? ในการเริ่มต้นให้บันทึกเรซูเม่ของคุณเป็นชื่อและนามสกุลรวมทั้ง“ เรซูเม่” ทำให้ชื่องานของคุณมีความหมายมากขึ้นเพื่อการสแกนที่ง่ายขึ้น (เช่น“ Viral Marketing Intern” แทนที่จะเป็นเพียง“ ฝึกงาน”) และส่งจดหมายปะหน้า ปรับให้เข้ากับตำแหน่ง

นอกเหนือจากนั้นให้ใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้จัดการการจ้างงานและพิจารณาสิ่งที่จะทำให้งานของเขาหรือเธอง่ายขึ้นเมื่อมันมาถึงการประเมินผู้สมัครงาน ไม่จำเป็นต้องใช้ลูกเล่นคำอธิบายที่สูงเกินจริงหรือศัพท์แสงขององค์กร พยายามให้ประสบการณ์ของคุณผ่านไปอย่างแม่นยำและรัดกุมที่สุดเท่าที่จะทำได้และเน้นส่วนที่เกี่ยวข้องมากที่สุดโดยดึงมันออกมาในส่วนของตนเองและวางส่วนนั้นไว้ที่ด้านบนของประวัติย่อ

ใช่เรซูเม่ของคุณอาจต้องผ่านระบบติดตามผู้สมัครก่อนที่มันจะกลายเป็นความเป็นมนุษย์ แต่ถ้าคุณเป็นคนดีในที่สุดมันจะได้รับต่อหน้าผู้จัดการการจ้างงาน เมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นมันจะเป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณทำเพื่อสร้างความแตกต่างระหว่างการเป็นแค่ผู้สมัครงานคนอื่นและคนที่ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานยิ้ม