เมื่อคุณเจอตำแหน่งที่เปิดกว้างซึ่งดูเหมือนว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับคุณคุณสามารถส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานได้อย่างรวดเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เร็วกว่าที่คุณจะได้รับเอกสารการสมัครของคุณต่อหน้าผู้จัดการการว่าจ้างที่ดีกว่าใช่ไหม?
จริงๆแล้วมันไม่ใช่ แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการลากเท้า แต่การเคลื่อนไหวเร็วเกินไปนั้นไม่ดีไปกว่านี้แล้ว
หากคุณส่งจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อภายในไม่กี่นาทีหรือแม้กระทั่งหนึ่งชั่วโมงของการเปิดตำแหน่งหมายความว่าหนึ่งในสองสิ่ง: คุณรู้ว่าตำแหน่งจะเปิดขึ้นและคุณพร้อมสำหรับมันหรือคุณไม่ได้ใช้เวลามากในการเตรียมตัว เอกสารก่อนส่ง ถ้ามันเป็นอดีตมันยอดเยี่ยมมาก! คุณล้ำหน้าเกม อย่างไรก็ตามหากเป็นแบบหลังคุณอาจจะติดป้ายว่าคุณเป็นผู้สมัครระดับปานกลาง
ทำไม? เอกสารประกอบการสมัครเป็นโอกาสแรกที่คุณจะแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพความกระตือรือร้นและความใส่ใจในรายละเอียดของคุณ และลักษณะเหล่านี้ปรากฏในรายละเอียด ทันทีผู้จัดการการจ้างงานสามารถบอกได้ว่าคุณได้ใส่จำนวนงานที่จำเป็นลงในใบสมัครหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สมัครที่เร่งการสมัครของพวกเขาตกอยู่ใน
1. คุณไม่สามารถค้นหาผู้ติดต่อที่ถูกต้องได้
จดหมายปะหน้าของคุณส่งถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือ“ ผู้ที่กังวล”
เมื่อฉันได้รับจดหมายที่ขึ้นต้นด้วย“ เรียนคุณเต็ทฟอร์ด” ฉันรู้ทันทีว่าผู้สมัครใส่ใจรายละเอียดและทั่วถึง มันบอกฉันว่าผู้สมัครตื่นเต้นพอที่จะหาชื่อและที่อยู่อีเมลของฉัน
ในทางกลับกัน“ สำหรับผู้ที่กังวล” บอกฉันบางสิ่งที่แตกต่างกันมาก - ผู้สมัครไม่ได้อ่านงานทั้งหมดไม่ต้องใช้เวลาในการทำวิจัยที่เหมาะสมหรือแย่กว่านั้นคือส่ง จดหมายสมัครงานทั่วไปที่ไปยังนายจ้างอีก 30 คน โดยรวมแล้วมันแสดงให้เห็นถึงความพยายามน้อยมากและความสนใจน้อยที่สุด
หากชื่อผู้จัดการและที่อยู่อีเมลของผู้ว่าจ้างไม่ปรากฏในการโพสต์งานจะต้องใช้เวลาและความพยายามในการกำหนดผู้รับที่เหมาะสม (นี่คือเคล็ดลับที่จะทำให้ง่ายขึ้น) แต่มันก็คุ้มค่า: การสละเวลานั้นสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการให้สัมภาษณ์หรือไม่
2. คุณล้มเหลวในการตรวจจับข้อผิดพลาดเล็กน้อยเหล่านั้น
สิ่งสำคัญคือการพิสูจน์อักษรเอกสารของคุณ ไม่มีอะไรที่บอกว่า "งานเร่งด่วน" เช่นการสะกดคำผิดปกติหรือมองเห็นเครื่องหมายวรรคตอนอย่างสมบูรณ์
แน่นอนว่าการแก้ไขเอกสารของคุณจะทำให้คุณประสบความสำเร็จ จำเอกสารภาษาอังกฤษที่คุณต้องเขียนในโรงเรียนได้หรือไม่ แม้หลังจากอ่านและทบทวนหลายครั้งครูก็พบข้อผิดพลาดอย่างน้อยหนึ่งข้อที่คุณมองข้ามไป
สิ่งเดียวกันสามารถเกิดขึ้นได้กับจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณ หลังจากผ่านไปครู่หนึ่งคุณจะไม่เห็นข้อผิดพลาดที่โจ่งแจ้งเพราะคุณคุ้นเคยกับเอกสารมากเกินไป นั่นหมายความว่าคุณต้องมีดวงตาอีกข้างหนึ่ง - ลองถามเพื่อนหรือที่ปรึกษา - พิสูจน์เอกสารของคุณ
3. คุณไม่สามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ
เรซูเม่ของคุณเน้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งที่คุณสมัครหรือไม่หรือสัญลักษณ์แสดงหัวข้อของคุณไม่เปลี่ยนแปลงจากโหลล่าสุดที่คุณส่งมาหรือไม่
หากคุณได้ตรวจสอบอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการโพสต์งานและหากเป็นไปได้พูดกับใครบางคนใน บริษัท เพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่ธุรกิจต้องการคุณควรจะสามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อเน้นคุณสมบัติและความสำเร็จที่ดีที่สุด
ต้องใช้เวลาในการจัดเรียงเนื้อหาประวัติส่วนตัวของคุณใหม่และปรับแต่งถ้อยคำของแต่ละส่วน แต่เมื่อประสบการณ์และทักษะของคุณสอดคล้องกับรายละเอียดงานผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นว่าคุณเหมาะสม - และมีแนวโน้มที่จะเชิญชวนมากขึ้น ให้คุณสัมภาษณ์
เพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องให้พิจารณาเกณฑ์คนที่จะอ่านจดหมายปะหน้าของคุณและกลับมาทำงานควบคู่กับการโพสต์งาน เขาหรือเธอสามารถให้มุมมองของคนนอกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจเน้นย้ำคำพูดหรือเน้นที่จะทำให้คุณเจอผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่จะทำได้
4. คุณพลาดไมล์พิเศษเพื่อโดดเด่น
สุดท้ายพิจารณาว่ามีเอกสารเพิ่มเติมที่คุณสามารถส่งหรือขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ก่อนที่จะส่งจดหมายสมัครงานและประวัติส่วนตัว
มันอาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณในการรวมตัวอย่างการตรวจสอบการฝึกอบรมหรือรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งแสดงคุณสมบัติของคุณ คุณอาจตัดสินใจที่จะออกไปไกลกว่านั้นและส่งบางสิ่งที่ไม่ได้ร้องขอ แต่สามารถแสดงความหลงใหลและคุณสมบัติที่ไม่เหมือนใครของคุณ - เช่นข้อเสนอโครงการที่ไม่ได้ร้องขอ
คุณต้องให้เวลากับตัวเองในการพิจารณาว่าจะมีอะไรช่วยคุณได้บ้างและเตรียมเอกสารเหล่านั้นเพื่อนำเสนอให้คุณอย่างดีที่สุด
การก้าวไปข้างหน้าอย่างสุดความสามารถกับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพไม่ควรทำอย่างเร่งด่วน แน่นอนว่าคุณอาจมีจดหมายปะหน้าและดำเนินการต่อ แต่ถ้าคุณไม่ได้อัปเดตเอกสารเหล่านั้นสำหรับงานเฉพาะที่คุณสมัครแล้วเอกสารเหล่านั้นก็ไม่เหมาะสำหรับงานนั้น
การโน้มน้าวใจนายจ้างว่าคุณมีคุณสมบัติความหลงใหลและความสนใจที่จะเป็นสมาชิกในทีมตัวเอกต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่ถ้าคุณต้องการงานจริงๆมันถึงเวลาแล้ว
