คุณตัดสินใจที่จะหางานใหม่และต้องการอัปเดตโปรไฟล์สังคมของคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของคุณ ส่วนหนึ่งของแผนของคุณถูกต้องเมื่อ: บริษัท 93% มองหาผู้สมัครใน LinkedIn นอกจากนี้การอัปเดตล่าสุดของแพลตฟอร์มทำให้การติดตามเรดาร์ทำได้ง่ายยิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตามแม้จะมีความตั้งใจที่ดีที่สุดของคุณก็ เป็น ไปได้ที่จะทำอันตรายมากกว่าดี กล่าวอีกนัยหนึ่งผ่านความพยายามทั้งหมดของคุณเพื่อทำให้สถานะออนไลน์ของคุณสมบูรณ์แบบคุณอาจทำผิดพลาดทั่วไปของ LinkedIn เหล่านี้
1. ปล่อยให้ฟีดกิจกรรมของคุณเปิดอยู่
เรื่องจริง: ฉันมีผู้ติดต่อที่เริ่มงานใหม่โดยเฉลี่ยสามครั้งต่อสัปดาห์ โอเคไม่ใช่บทบาทเต็มเวลา แต่นั่นเกี่ยวกับความถี่ที่เธอเพิ่มกิ๊กด้านใหม่หรือบทบาทอิสระ ฉันรู้สิ่งนี้เพราะฉันได้รับการแจ้งเตือนเป็นประจำหากฉันต้องการแสดงความยินดีกับเธอ
นี่ไม่ได้ทำให้เธอดูทะเยอทะยาน แต่มันทำให้เธอดูเหมือนว่าเธอกำลังหางานใหม่และเลิกกับพวกเขาด้วยความเร็วที่ลดน้ำหนัก
หากคุณเป็นคนที่เพิ่มโครงการและข้อมูลใหม่อยู่ตลอดเวลาให้สลับการป้อนกิจกรรมเพื่อให้เครือข่ายของคุณไม่ได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง บันทึกคุณลักษณะนั้นเมื่อคุณมีบางสิ่งที่แตกต่างหรือมีชื่อเสียงในการแบ่งปันเพื่อให้โดดเด่น
ซ่อมมัน
เข้าสู่โปรไฟล์ของคุณแล้วเลื่อนลงไปที่การตั้งค่าที่ด้านล่างของหน้า จากนั้นคลิกที่ความเป็นส่วนตัวจากนั้นเลื่อนลงไปที่การแก้ไขโปรไฟล์ที่แชร์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสำหรับ“ เลือกว่าเครือข่ายของคุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโปรไฟล์หรือไม่” คุณเลือก“ ไม่”
2. การเปลี่ยนหัวข้อของคุณซ้ำ ๆ
ฟีดกิจกรรมของคุณปิดอยู่นั่นหมายความว่าคุณต้องการอัปเดตส่วนใดส่วนหนึ่งของโปรไฟล์ของคุณเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการ น่าเสียดายที่ไม่มี
คุณต้องการให้หน้าของคุณสะท้อนแสงกับแบรนด์ของคุณ - แล้วมันจะบอกอะไรถ้าพาดหัวของคุณเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา?
ฉันมีการติดต่อ (ต่างกัน) ที่ผ่านขั้นตอนที่เธอกำหนดตัวเองใหม่อย่างต่อเนื่อง พาดหัวของเธอจะบอกว่าเธอเป็น "นินจา" ในสาขาของเธอและจากนั้นในสัปดาห์ถัดไปมันจะเป็นชื่องานที่เป็นทางการของเธอแล้วต่อไปเธอก็คือ "ร็อคสตาร์"
เมื่อคุณใช้วิธีนี้ดูเหมือนว่าคุณจะไม่มั่นใจในวิธีที่คุณอธิบายตัวเอง และนั่นก็ไม่ดี
ซ่อมมัน
ค้นหารายการหัวข้อที่เป็นไปได้มากมายที่คุณคิดได้ สำหรับแรงบันดาลใจให้ดูที่โปรไฟล์ของคนที่คุณชื่นชมหรือคนที่มีงานที่คุณต้องการ ไฮไลต์ตัวเลือกที่คุณชอบมากที่สุดนอนบนตัวเลือกแล้วเลือกตัวเลือก (โอ้และสำหรับบันทึกอย่าไปกับ“ ninja” หรือ “ rock star”)
3. ใช้ บริษัท Bio ของคุณเป็นบทสรุปของคุณ
ประวัติในหน้าทีมงานของคุณน่าจะแปลเป็นดังนี้:“ เป็นผู้ที่เชี่ยวชาญ เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาจากและด้วย”
ซึ่งหมายความว่าเป็นบุคคลที่สามมีข้อมูลที่อยู่ในโปรไฟล์ของคุณแล้วและมีแนวโน้มที่จะเป็นทางการในการบูต
สรุป LinkedIn ที่ดีที่สุดเป็นคนแรกแบ่งปันสิ่งใหม่เน้นความสามารถของคุณ (และบางทีพวกเขาจะปรับตำแหน่งงานใหม่ที่คุณกำลังมองหา) และฟังบทสนทนามากกว่าหุ่นยนต์
ซ่อมมัน
ลองนึกภาพว่าคุณอธิบายตัวเอง - และอาชีพในฝันของคุณ - อย่างไรกับการติดต่อแบบมืออาชีพใหม่ คุณไม่เพียง แต่พูดเป็นคนแรก แต่คุณอาจใช้ภาษาที่สนุกและน่าตื่นเต้นมากมาย (หากคุณยังรู้สึกค้างอยู่ลองดูเทมเพลตห้าแบบที่แตกต่างจาก Muse Aja Frost ของนักเขียน)
4. ให้ความสำคัญกับการเพิ่ม (และไม่ลบสิ่งเดียว)
เป็นความจริง: มีหลายสิ่งที่จะเพิ่มเพื่อให้ผู้สรรหาหน้าของคุณพร้อม ผู้สรรหาค้นหาด้วยคำหลักดังนั้นคุณจะต้องการทำงานในแง่ที่พวกเขาอาจค้นหาเมื่อมองหาคนที่มีทักษะความสามารถของคุณ (รวมถึงสื่อและคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง)
แต่ LinkedIn ไม่ได้มีมากขึ้น ดังที่ Erica Breuer คอลัมนิสต์ Muse กล่าวว่า“ การตัดเนื้อหาที่ทำให้เสียสมาธิอาจรู้สึกแปลก ๆ ในตอนแรก แต่สิ่งสำคัญคือการปรับแต่งข้อความที่คุณส่งให้”
ซ่อมมัน
Breuer แนะนำให้ลบสี่สิ่ง: งานเก่าและคำแนะนำที่ไม่เกี่ยวข้องกับวิถีการทำงานในปัจจุบันของคุณทักษะที่ไม่ได้รับการรับรองและความสำเร็จที่เป็นเพียงการสละพื้นที่ เมื่อคุณดูรายการในโปรไฟล์ของคุณถามตัวเองว่าพวกเขากำลังชมเชย - หรือไม่เกี่ยวข้องกับ - แบรนด์ของคุณและข้อความที่คุณต้องการข้าม
ในฐานะผู้สมัครงานมักจะมีหลายครั้งที่คุณรู้สึกว่าทุกสิ่งที่คุณต้องการคือการหยุดพัก และในขณะที่คุณไม่สามารถคิดค้นวิธีที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้นคุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาด - วิธีนี้ความพยายามของคุณจะนับรวมไปยังเป้าหมายของคุณในการหางานใหม่ที่ยอดเยี่ยม
