คุณเริ่มต้นในการค้นหางานเพราะคุณต้องการตำแหน่งใหม่ (ดีกว่า) มันตรงกันข้ามกับความพยายามอย่าง“ สนุกกับการเดินทาง” คุณไม่ได้อยู่ในนั้นเพราะความสุขในการสัมภาษณ์: คุณยื่นมือออกเพื่อผลสุดท้าย
แต่เช่นเดียวกับเป้าหมายมากมายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการที่ลำบาก (กลับไปโรงเรียนฝึกอบรมสำหรับการแข่งขันทางไกลเปิดตัวกิ๊กด้านข้าง) มีหลายวันที่คุณต้องการเลิก คุณต้องการตัดความไร้ประสิทธิภาพที่มี“ เพียงเพราะ” และหาเพื่อนและขวดไวน์หนึ่งขวดเพื่อให้คุณสามารถพูดจาโผงผางว่าโง่และแข็งแค่ไหน
ในด้านสว่างคุณมีสิทธิเต็มที่กับเพื่อนขวดไวน์และเสียงโวยวาย แต่ฝันกลางวันของการยกเลิกทุกส่วนที่น่ารำคาญในกระบวนการค้นหางาน? ในขณะที่ทุกคนค่อนข้างเห็นด้วยกับคุณที่แน่นอนดูดด้านทั้งหมดพวกเขาก็รู้ว่ามีกล่องที่คุณต้องตรวจสอบเพื่อรับบทบาทใหม่
โดยที่ในใจนี่คือความจริงสี่งานยากที่คุณจะต้องยอมรับเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ
1. คุณต้องเข้าถึงเครือข่ายของคุณ
มีเหตุผลมากมายที่ผู้คนต้องการข้ามขั้นตอนนี้ พวกเขาต้องการที่จะ“ ทำเพื่อตัวเอง” พวกเขาไม่ต้องการถูกมองว่าเป็น“ ผู้ใช้” พวกเขาพบว่าระบบเครือข่ายนั้นน่าอึดอัดใจมาก
และนี่คือความรู้สึกที่เข้าใจได้ แต่คุณต้องออกไปและติดต่อกับผู้ติดต่อของคุณอยู่ดี
นี่คือเหตุผล
Adam Saven นักเขียนของ Muse รวบรวมข้อเท็จจริงที่รู้กันน้อยหกเรื่องเกี่ยวกับการสมัครงาน ในหมู่พวกเขา: พบมากกว่าสามในสี่ของงานผ่านเครือข่ายการอ้างอิงนับถึงเกือบครึ่งหนึ่งของการจ้างงานใหม่ทั้งหมดและร้อย - ร้อย ตัวอักษร - ของคนที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่เปิดเฉลี่ย ซึ่งหมายความว่าการติดต่อกับผู้อื่นเป็นส่วนสำคัญในการค้นหาบทบาทที่เหมาะสมรับใบสมัครของคุณและยังสามารถเพิ่มโอกาสในการเชื่อมโยงข้อเสนอ
ดังนั้นอย่าให้ความเกลียดชังเครือข่ายของคุณรั้งคุณไว้แทนที่จะเอื้อมมือออกไปในแบบที่เหมาะกับคุณ
2. คุณต้องกรอกใบสมัครให้สมบูรณ์
แน่นอนว่าบางคนใช้คำแนะนำข้างต้นมากเกินไปและคิดว่าพวกเขาส่งอีเมลถึงผู้ติดต่อทั้งหมดหรือไม่พวกเขาไม่ควรทำตามกฎดั้งเดิมเช่นกัน ท้ายที่สุด มันน่ารำคาญอย่างยิ่งที่กรอกแบบฟอร์มออนไลน์หลายหน้าเพียงแนบประวัติส่วนตัวของคุณที่มี ข้อมูลเดียวกัน คุณลังเลที่จะใช้เวลาในการปรับแต่งจดหมายสมัครงานตัวเอกเมื่อมีโอกาสที่มันจะไม่ถูกอ่านหรือไม่? มันจะไม่ช่วยให้ทุกคนประหยัดเวลาหรือไม่ถ้าคุณเพียงแค่ส่งอีเมลในย่อหน้าเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเหมาะสมและเรียกมันว่าวัน
คุณถูกต้องไตร่ตรองคำถามเหล่านี้และค้นหาทุกแง่มุมที่น่ารำคาญอย่างสมบูรณ์ แต่ถ้าคุณต้องการสัมภาษณ์คุณต้องทำตามขั้นตอนอย่างใดอย่างหนึ่ง
นี่คือเหตุผล
คำตอบที่คุณส่งผ่านแบบฟอร์มที่ยุ่งยากนั้นอาจเกิดขึ้นในระบบติดตามผู้สมัครดังนั้นหากคุณให้คำตอบด้วยคำเดียวเนื้อหาของคุณอาจไม่ถูกกรองผ่านระบบเพื่อการตรวจสอบโดยคน
เกี่ยวกับจดหมายปะหน้าดังที่ Muse Master Coach Jenny Foss อธิบายว่า“ ทำได้ไม่ดีไม่มีเรื่องใหญ่อะไรเลย ทำได้ดีจดหมายสมัครงานเปิดโอกาสให้คุณพูดโดยตรงกับทักษะและประสบการณ์ตรงกับงานเฉพาะที่คุณกำลังติดตาม นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้คุณให้คำแนะนำแก่ผู้ตรวจสอบว่าคุณน่าจะเป็นคนดั้งเดิมและมีแนวโน้มที่จะเข้าใกล้สถานที่ที่คุณควรจะได้งาน” (หวังว่านี่จะช่วยอธิบายสาเหตุที่คุณไม่สามารถส่ง“ เฮ้ คุณเกลียดการอ่านสิ่งเหล่านี้ฉันเกลียดการเขียน แต่ฉันเหมาะสมมาก” ย่อหน้า: นั่นนับเป็นจดหมายปะหน้า“ ทำไม่ดี”)
ดังนั้นใช้เวลาในการข้าม T ของคุณจุด I ของคุณและกรอกใบสมัครทุกส่วน และถ้าคุณกังวลว่าจดหมายของคุณไม่ได้แฮ็คลองพิจารณาทำงานกับโค้ช
3. คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ดูเหมือนจะโง่ คุณรู้ว่าคุณเป็นใครและประสบการณ์การทำงานของคุณคืออะไร - คุณได้ใช้มัน! ทำไมคุณต้องฝึกพูดถึงตัวเองแทนที่จะแสดงตัวและ เป็น ตัวของตัวเอง? และทำไมคุณถึงค้นคว้าบทและคิดคำถามขึ้นมา? ผู้จัดการการจ้างงานจะไม่บอกคุณว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่
คุณได้รับอนุญาตให้คิดซ้อมเรื่องราวชีวิตของคุณรู้สึกผิดธรรมชาติและไม่จำเป็นต้องคิดคำถาม แต่คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ข้ามขั้นตอนนี้
นี่คือเหตุผล
ฉันไม่ได้พูดเรื่องนี้เพื่อเพิ่มความกระวนกระวายใจในการสัมภาษณ์ล่วงหน้าของคุณ แต่ความจริงก็คือคุณกำลังให้คะแนนตามคำตอบของคุณ เช่นเดียวกับการทดสอบใด ๆ หากคุณเตรียมมาอย่างดีคุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้น หากคุณให้คำตอบที่คาดเดายากสำหรับคำถามเริ่มต้นและคาดเดาได้คุณจะสร้างจังหวะที่จะช่วยให้คุณรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้น (และพร้อมที่จะตอบบางสิ่งที่ไม่คาดคิดเช่นกัน) หากคุณตัดสินใจที่จะทิ้งไว้และสะดุดกับคำตอบแรก ๆ มากมายคุณจะใช้เวลาส่วนที่เหลือของการประชุมที่หมกมุ่นอยู่กับความคิดที่คุณจำเป็นต้องทำ
และใช่คุณต้องวิจัย บริษัท ด้วย รำพึงนักเขียนและอดีตผู้สรรหาริชาร์ดมอยแบ่งปันโอกาสที่คุณจะพลาดถ้าไม่ชอบทำให้แน่ใจว่าคุณจะสนุกกับการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท นั้น
4. คุณต้องส่งคำขอบคุณ
ฉันได้รับมัน: ในชีวิตส่วนตัวของคุณคุณแค่ส่งข้อความขอบคุณเมื่อมีคนมอบของขวัญให้คุณ (หรือเช็ค) หรือแบ่งปันในเหตุการณ์สำคัญ ๆ ในชีวิตหรือทำสิ่งที่น่าสนใจมากมายเช่นช่วยให้คุณย้ายทั่วประเทศ . ในทางกลับกันการสัมภาษณ์สำหรับงานต้องทำงาน บางทีคุณอาจใช้เงินกับชุดใหม่ (หรือเอาชุดเดิมมาซักแห้ง); คุณใช้เวลาเตรียมชั่วโมง; คุณตอบคำถามต่อหน้าทีมยิง - และตอนนี้คุณควรแสดงความขอบคุณหรือไม่?
แน่นอนว่ามันไม่เหมาะกับสถานการณ์อื่น ๆ ที่คุณจำเป็นต้องเขียนบันทึกขอบคุณ แต่คุณต้องส่งหนึ่งครั้ง
นี่คือเหตุผล
ใส่ชัดแจ้งก็สามารถสร้างความแตกต่าง ใช่คุณอาจได้พบกับผู้จัดการการจ้างงานที่คิดว่าการขอบคุณบันทึกย่อนั้นเป็นโรงเรียนเก่า แต่คุณอาจมีคนที่ไม่จ้างผู้สมัครเพียงไม่ว่าเธอจะสมบูรณ์แบบเพียงใดหากเธอข้ามขั้นตอนนี้ และน่าเสียดายที่ไม่มีสัญลักษณ์ทางประตูสำนักงานบอกคุณว่ามีผู้สัมภาษณ์คนไหน
ดังนั้นคุณต้องเล่นอย่างปลอดภัยและส่ง และข่าวดีก็ไม่ได้เป็นเรื่องยากเพียงแค่ทำตามแม่แบบนี้
การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องใช้เวลาใช้ความพยายามและมีความเต็มใจที่จะยอมรับว่าไม่ใช่ทุกขั้นตอนที่เป็นสิ่งที่คุณคาดหวัง (หรือคิดว่าเหมาะสมหรือแม้แต่คิดว่ายุติธรรม) แต่คุณต้องจำไว้ว่าพวกเขาจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและเมื่อคุณได้ไปทำงานใหม่ทุกวันมันจะคุ้มค่า
